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[律师回复] 你好 工作多久了呢 月收入多少
陕西丰采律师...
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我是公司法人,公司计划缩小业务范围,转型成为个体工商户,在此期间(已经在做简易注销流程),一入职一年多的怀孕员工要求赔偿,赔偿内容包括公司未签合同的双倍工资赔偿,九个月未交社保赔偿
[律师回复] 计划缩小业务范围,转型为个体工商户,具体你可以咨询我
王航律师
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特殊工种20年批不下来特退
[律师回复] 企业向劳动局报了没有?特殊岗位还需要拿到劳动部门确认才算,否则不算。
畅志博律师律...
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劳动仲裁是否能撤销
[律师回复] 1.劳动仲裁可撤销,有终局裁决和非终局裁决两种情形。终局裁决中,用人单位若发现存在适用法律错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员违规等情况,可在收到裁决书三十日内,向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销。 2.非终局裁决方面,当事人不服可在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉。期满未起诉,裁决生效后不可随意撤销。 解决措施和建议:用人单位申请撤销终局裁决需及时收集相关错误或违规的证据,按规定时间和流程向法院提出。当事人对非终局裁决有异议要尽早决定是否起诉,避免错过起诉期限导致裁决生效无法轻易撤销。
律图陕西
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辞退员工的补偿能否一次性付清
[律师回复] (一)用人单位辞退员工支付补偿,通常应在办结工作交接时一次性付清,保障员工及时拿到应得权益。 (二)若员工和单位协商一致,补偿也能分期支付。 (三)要是用人单位无正当理由逾期或拒绝一次性支付,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位一次性支付补偿并承担法律责任。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
律图安康
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