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劳务派遣,但是劳务单位没有派遣资质,算不算没劳动合同
[律师回复] 您好,加v沟通186-1086-0673
王雨昕律师团...
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你好,我是劳务派遣公司,派遣人员去用工单位,结果那个人员违反交通法规,死了,双方没有上保险,现在家属向我公司要钱,我公司有权不支付吗
[律师回复] 不属于工伤,可以拒绝支付。
周晨律师
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您好,劳务派遣的劳务纠纷
[律师回复] 您好,可以具体说一下,我帮您分析
侯丽娟律师
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劳务纠纷,第三方派遣
[律师回复] 你好劳务纠纷,第三方派遣遇到了什么问题
北京环赢律师...
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劳务派遣的劳动合同期限有最低要求吗
[律师回复] 《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
冯清琴律师
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律师说法·劳动纠纷
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-06-06
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劳动合同虚构工作经历是否有效
劳动者虚构自己的工作经历、学历,以致用人单位对其工作能力作出错误判断,进而与她签订劳动合同。劳动合同是否有效,有劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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