合同事务 法律问答
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遇到合伙人故意不履行合同咋办[律师回复] 你可以按以下法定路径阶梯式主张权利。 发送书面催告通知，明确要求对方在7至15天的合理期限内，履行出资、管理、资源提供等合同义务。同步固定对方违约的相关材料，包括沟通记录、未履约的凭证。 催告完成后对方仍不履行义务的，参照《民法典》合同编相关规定及合伙协议约定，要求对方承担违约责任，常见责任形式为赔偿损失、支付违约金。合伙协议约定退伙、除名条款，且对方违约行为符合约定条件的，可按对应流程将其除名。 前两类方式均无法解决争议的，向法院提起诉讼，合伙协议存在有效仲裁条款的，提交对应仲裁机构申请仲裁。可提出的诉求包括要求对方继续履行合同，赔偿违约造成的经营损失，解除合伙协议并清算分割合伙财产。对方违约行为直接导致合伙目的完全无法实现的，可直接诉请解除合伙合同并完成清算。 整个处置流程里，全部留存合伙协议、沟通记录、履约凭证、损失证明等材料。后续若有需求，可依法申请财产保全，防止对方转移合伙财产。律图法律顾问...
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签字一年了被起诉可以重新认定吗[律师回复] 你签过的纸面材料法律属性，直接决定后续能不能推翻原有结论。如果纸面材料是两方私下达成的民事和解协议、赔偿类文件，或是有明确权利义务约定的调解文书，这类文件本质属于民事合同范畴，按照民法典的规则，不可能只凭签字已经过了一年就直接推翻原有约定。要是签这份文件的时候，你是因为对核心内容完全不了解才签了字，或是对方故意隐瞒关键信息哄着你签字，又或是这份文件里的权利义务明显一边倒让你吃了大亏，甚至是你被对方逼着签的字，你可以拿着对应的佐证材料去法院申请撤掉这份文件，要注意的是这类申请得从你发现自己当初签字踩了坑的当天算起，一年内提交申请。要是从你签字的那天算起，整件事过去已经满了五年，就算你之后才发现当初签字有问题，也没法再走撤销流程。 要是你当初是在法院出具的正式调解文书上签了字，这份文书双方都拿到手之后就直接具备强制法律效力，你没法再以普通民事协议的撤销规则去推翻它，只有你能拿出实打实的证据，证明签这份调解书的时候你完全不是自愿的，或是协议里的内容本身就违反法律规定，才能走再审流程主张权益，这类申请要在调解书正式生效的六个月内提交。 你签的如果是交通事故责任认定书这类行政机关出具的文书，没法直接申请推翻原有认定结果，只能在你拿到这份认定书的三天内，向上一级交管部门提交复核申请。要是这件事已经被对方起诉到了法院，你可以在诉讼过程中把你手里能推翻原有责任划分的证据直接提交给办案法官，由法院结合全案证据重新划定各方需要承担的责任比例。 你可以把当初签字的所有纸面材料，还有对方起诉给你寄来的全部文书整理好，尽快找专业法律人员核对材料属性，确认你目前有没有超出对应的法定时限，对照现有证据判断是否符合申请撤销或是再审的法定标准，结合案件实际情况梳理出稳妥的应诉方案。律图平台咨询...
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合同履行地如何认定[律师回复] 日常参与民商事活动订立各类合同时，履行地的直接关联后续纠纷产生后的管辖法院判定，相关认定逻辑完全以当事人自主意愿为核心前置依据。合同文本里清晰写明具体履行地点的，直接以双方确认的该地址作为法定的合同履行地，哪怕后续实际对接的现场和之前书面约定的地址不一样，只要没有现行法律作出的相反特殊规定，依然要以当初书面敲定的约定地点为准。 要是合同里根本没提履行地，或者写得模糊到没法直接落地，就要结合交易的核心标的来匹配对应的法定判定标准。交易核心是给钱的，收钱的那一方的常住经营或居住地址直接作为履行地。如果核心是交付房产等不动产，就直接以不动产本身的坐落位置作为履行地。其余的实体货物、服务交付类标的，直接以要完成交付、提供对应服务的那一方的所在地作为履行地。当场钱货两清的即时交易，直接以当时完成交易的现场所在地作为履行地。 几类特殊合同有单独的认定规则，房屋设备类的财产租赁、融资租赁交易，统一以租赁物实际投入使用的地点作为合同履行地。通过互联网订立的买卖协议，要是直接在线上交付充值卡、电子资料这类虚拟标的，就以买家的日常住所地为履行地，要是走快递等线下物流寄送实体货物，就以买家填写的收货地址作为履行地。双方签完合同从头到尾都没实际履行，两个人的住所地又都不在当初约定的履行地范围内，这个时候就不能按之前约定的地点来确定案件的管辖法院。订立合同时尽量把履行地写得具体到门牌号，避免后续出现不必要的管辖争议，减少维权的时间成本。律图法律顾问...
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律师说法·合同事务
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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