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工伤单位能辞退我

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工伤单位能辞退我
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律师说法·劳动纠纷

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工伤单位能辞退我
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工伤单位可以辞退我吗
劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
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劳动纠纷
单方申请离婚的程序是怎样的
[律师回复] 解析:
有关单方面申请解除婚姻关系的法律流程如下所述:
首先,当事人必须启动诉讼程序,即发起诉讼。
在此过程中,当事人需要搜集各类相关证据材料,以确保证据的真实性、完整性以及关联性,同时还需根据实际情况确定案件的审判权限,接着根据规定拟定起诉书,并将诉状与相关证据一并递交给所属法院。
接下来,法院会对申请人提起的诉讼请求进行初步审查,决定是否正式立案受理。
若法院予以受理,则进入下一个环节——调解阶段。
在调解过程中,法院会积极协调双方当事人,尝试通过协商解决纠纷。
如果调解失败,则进入到正式审理阶段。
在审理过程中,法院将会依据事实和法律,对案件进行全面深入的调查和分析,最终做出公正合理的判决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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受了工伤单位可以辞退我吗
劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。劳动者在工伤治疗期间,用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的,如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系,明显是违反劳动合同法的明确规定,即用人单位的做法应属于违法解除。
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工伤赔偿
第一顺位继承人放弃继承,第二顺位继承人可以继承吗
[律师回复] 解析:
在法律层面上,当首次顺位继承人主动选择放弃继承权益时,其后续顺位继承人有权依法并依照遗嘱合理合法地获得原属于前者的有关财产、职务、荣誉和社会地位等方面的权益及权限。
这一系列的活动我们通常称之为“继承”。
根据中国现行的《中华人民共和国民法典》之相关法律规定,当某人离世之后,一旦继承程序正式启动,便会首先由被认定为第一顺位继承人的群体来行使继承权,而第二顺位继承人在此阶段则无法进行任何继承行为。
然而一旦首批顺位继承人因各种原因未能实际参与到继承人行列中来,那么剩余的遗产将依法由第二顺位继承人继承。
法律依据:
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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单位能否辞退工伤员工
劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
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劳动纠纷
改装车交警没开罚单怎么处理
[律师回复] 解析:
倘若警方并未出具罚单,您依然可以前往车辆管理处或交警大队进行违章查询。
请您带上相关证件如车牌号码、行车证以及驾驶证等。
若经查实的确存在违法记录,相应的工作人员将会为您开具违章处罚决定书。
自收到该决定书之日起,您需要在十五个自然日内前往指定银行缴纳罚款。
逾期未缴者将产生滞纳金,且每日按照罚款金额的百分之三收取额外罚金。
然而,对于电子监控设备拍摄的违章行为或是驾驶人不在现场由他人代为粘贴的罚单,则无需支付滞纳金。
因此,若经过查询发现确实存在违规现象,您可选择待车辆进行年度审查时再行缴纳罚款。
法律依据:
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;
不出具财政部门统一制发的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。
第一百零九条
当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:
(一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;
(二)申请人民法院强制执行。
离岗创业人员(单工伤)如何计算工伤赔偿
[律师回复] 解析:
关于工伤赔偿的详细计算方法,需依据相关规定进行:
首先是护理费用,通常情况下护理费会根据所遵守的法律法规中的保障准则,设立为地区用人单位在过去12个月中平均每月向员工支付的工资额,乘以百分之五十、四十或三十;
其次是对于因意外事故而导致死亡的员工,其家属将获得一次性的工亡补助金,这笔款项的数额等于上一年全国城镇居民人均可支配收入的两倍;
第三项是对配偶的经济补偿,即按照该名员工在受伤前自身所领取的工资水平的百分之四十,作为对其配偶的经济支持;
最后是对丧葬事宜的补助金,这个额度为当地社会平均工资的六倍。
除此之外,还有可能存在其它的赔偿项目。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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有工伤单位可以辞退吗
我国制定了大量的劳动法律法规,用来保护工伤职工,应享有的工伤权益,但工伤职工是否可以辞退,在此不能一概而论。
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工伤赔偿
父母全款买房给已婚儿子,房产证可以单独给儿子吗
[律师回复] 解析:
父母在子女婚后所进行的房产转让,并不必然被认定为夫妻共有财产。
例如,若情况属实,即由父母中的一方单独将自己名下的房产转移至子女中的特定一人时,或有明确书面声明表明该房屋仅归属于夫妻中的某一方,那么此种情况下,该所涉房产便不宜被视为夫妻共同财产,而是应当作为该单一方的单独资产;
然而再假设这所涉及的房产同时登记在子女夫妇二人名下,那么在这种情况下,就应当认定其为夫妻共同财产了。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第二十九条
当事人结婚前,父母为双方购置房屋出资的,该出资应当认定为对自己子女个人的赠与,但父母明确表示赠与双方的除外。
当事人结婚后,父母为双方购置房屋出资的,依照约定处理;没有约定或者约定不明确的,按照民法典第一千零六十二条第一款第四项规定的原则处理。
孙子是第几顺位继承
[律师回复] 解析:
根据国家相关法律法规的明文规定,在特定情形下,孙子将有权作为优先级别的继承人行使代位继承权。
这具体涵盖了当孙子的父亲早于孙子的祖母离世之时,依据我国现行《中华人民共和国民法典》的明确规定,孙子有资格代替其父亲,继承原本属于他父亲本应从祖母那里继承的财产份额。
值得注意的是,继承人的孙子女、外孙子女、曾孙子女以及外曾孙子女等后代均享有代位继承的权利,且此类代位继承人并不受限于辈分的约束。
法律依据:
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:
配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;
没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>继承编的解释(一)》第十四条
被继承人的孙子女、外孙子女、曾孙子女、外曾孙子女都可以代位继承,代位继承人不受辈数的限制。
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在我国单位能辞退举报人吗?
在我国单位不能随便辞退举报人的。劳动法明确规定用人单位一般是不能随便辞退员工的,除非该员工有明显违纪行为等,并且用人单位还得要有足够的法律证据来证明。否则不能辞退员工的。如果用人单位违反了相关法律的规定擅自与员工解除或者终止劳动合同,劳动者是可以依法维护自身权益,要求用人单位应当给与支付一定的赔偿金。
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劳动纠纷
中介起诉跳单需要什么材料
[律师回复] 解析:
针对业务员提起的反诉,所需提供的关键材料包括:
首先,要展示出原告的特定主体资格证明。
举例而言,倘若企业单位为原告,那么应提交营业执照及商业登记证明的复印资料;
而个人原告则需要提供其居民身份证、户口簿、护照等身份证明的原始文件及其复印件。
其次,必须明确被告的完整信息。
这包括被告的全名、地址、法人代表姓名、电话号码等基本信息在内。
接下来,您还需要提供各类合同和协议。
举例说明,例如中介合同的原文、涉及交易的债权文书、收发货凭证、往来信函等等。
此外,您还需要撰写一份详尽的起诉状。
这份文件中应明确列出诉讼请求、事实陈述和理由阐述,同时还要注明所依据的法律条款。
最后,您需要准备一份证据清单。
这份清单应包含一式两份的表格,详细列举出您所提交的所有证据的名称和页码,并由法院的承办人员进行核实并签名盖章。
在提起诉讼之前,您还需要按照规定预先支付案件受理费和其他诉讼费用,或者提出减免缓交的申请。
除此之外,您可能还需要提供其他相关证据,比如中介公司的营业执照、委托方的身份信息证明、中介合同的原文等等。
以上所有的材料都是为了证明原告的诉讼主张,并且满足法院的立案要求。
请注意,在提起诉讼之前,中介机构应该积极地与对方进行协商,以期通过非法律途径解决纠纷,从而避免不必要的法律诉讼。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百二十九条
人民法院对决定受理的案件,应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务,或者口头告知。
快速解决“房产纠纷”问题
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有采购合同没有现场签收单怎么办
[律师回复] 解析:
若贵司在采购合同时未涉及到现场签收单的条款,可考虑以下几种解决策略:
1.与供应商进行沟通:
首要任务便是与供应商展开积极的交流,向其阐述贵司对于现场签收单的需求,以便确认采购物品的接收状态。
同时,询问对方能否提供相应的签收单据,或者共同商讨其他可行的解决方案。
2.自行制定签收记录:
倘若供应商无法提供现场签收单,贵司亦可考虑自行制定一份签收记录。
该记录应包含接收日期、货物名称、数量、质量状况及收货人签名等关键信息。
务必保证签名者为贵司授权代表或负责接收货物的相关人员。
3.电子邮件确认:
如确实无法获得实体签收单,贵司还可通过电子邮件或其他书面方式与供应商确认货物接收事宜。
在邮件中详尽描述所收到的货物,并请求供应商确认贵司的描述是否准确无误。
4.签订补充协议:
若双方均无异议,可签署一份补充协议,明确规定采购物品的接收条件及其双方的责任义务。
在补充协议中,可注明因特殊原因导致无法提供现场签收单时,双方同意采用其他方式来确认货物接收情况。
无论选择何种解决策略,都建议在书面记录中详细描述采购物品的接收情况,并确保双方的意愿和责任得以清晰地表达和确认。
若贵司对如何应对无现场签收单的情况仍存在疑虑,建议寻求法律专业人士或采购管理专家的意见,以获取更深入的建议和指导。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一百六十一条民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。
第一百六十二条代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。
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