律图审稿专业委员会3轮严审

六险一金和五险一金的差别??

4.7k浏览 帮助47人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24
三险一金和五险一金的区别是生育保险工伤保险

三险和五险确实都是法定的。区别在于,生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用,不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说,如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话,缴纳这两险更是不在话下的。

当然现实中确实有很多用人单位缴纳社保时缺斤少两,严格说起来是确实是违背了国家的规定。劳动者可以要求用人单位补缴。否则可以向劳动与社会保障部门投诉。

六险一金和五险一金的差别??
咨询助手提示您
全文208字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125624人选择咨询律师
6977位律师在线平均3分钟响应99%好评
六险一金和五险一金的差别??
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    160****5121用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    175****5271用户1分钟前提交了咨询
    140****4852用户4分钟前提交了咨询
    160****0468用户2分钟前提交了咨询
    165****7486用户3分钟前提交了咨询
    136****0073用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****1518用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 137****2403用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    130****6305用户3分钟前提交了咨询
    154****7814用户4分钟前提交了咨询
    155****6413用户2分钟前提交了咨询
    136****5562用户4分钟前提交了咨询
    145****2518用户4分钟前提交了咨询
    152****7260用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    156****6464用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    131****8666用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    160****0758用户1分钟前提交了咨询
    161****3056用户1分钟前提交了咨询
    174****5738用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    131****7324用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****6243用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****0015用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    177****4527用户3分钟前提交了咨询
    173****4774用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****3434用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****6168用户3分钟前提交了咨询
    162****0566用户1分钟前提交了咨询
    137****5431用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****6648用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****3845用户3分钟前提交了咨询
    163****6867用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****6487用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    152****7417用户2分钟前提交了咨询
    137****3225用户2分钟前提交了咨询
    130****0406用户1分钟前提交了咨询
    156****7734用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    171****0203用户2分钟前提交了咨询
    167****6154用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    160****4352用户2分钟前提交了咨询
    163****5746用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****3110用户2分钟前提交了咨询
    130****8560用户1分钟前提交了咨询
    165****7055用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****7550用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    150****6534用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****1245用户2分钟前提交了咨询
    178****8646用户3分钟前提交了咨询
    135****5318用户4分钟前提交了咨询
    142****1503用户1分钟前提交了咨询
    153****8603用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****4113用户2分钟前已获取解答
盐城177****5001用户4分钟前已获取解答
无锡180****4186用户2分钟前已获取解答
六险一金比五险一金多了什么
“六险一金”是在“五险一金”的基础上,增加了意外伤害保险。六险:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险。一金: 住房公积金。很多企业对于员工的基本的福利保障都非常重视,在五险一金的基础上增加了意外伤害保险,可以弥补基本医疗保险中不能补偿到的部分。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
五险一金是哪五险 怎么办理五险一金
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
规定的五险一金是哪五险一金
通常说的五险,就包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。至于一金就是指的住房公积金。根据我国法律的规定,用人单位在与劳动者建立了劳动关系之后,就应当为劳动者缴纳五险一金。即使双方有约定试用期,那也应该从试用期开始就为劳动者缴纳五险一金。
10w+浏览
劳动纠纷
北京新房上保险质量缺陷可索赔吗
[律师回复] 解析:
关于商品房存在的质量问题,其对应的赔偿责任将依据合同中拟定的具体金额来实施。
然而,若双方在合同中所作规定不够全面或表述不清,那么针对可能发生的违约情况,就需要通过详细评估实际损害程度来确定相应的违约金补偿数额。
值得注意的是,所支付的赔偿金不得超出实际损失的30%。
如若出现的质量问题严重影响到住房者的日常生活与居住体验,则购房者有权直接请求解除房屋买卖合同。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;
当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
五险一金指的是那五险
“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7364 位律师在线,高效解决问题
五险一金是什么,为什么交五险一金?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。一、退休之后领取退休金。二、住院大病报销时可以看到回头钱。三、失业之后可看到回头钱,可领取失业保障救济生活。四、出了工伤时给予补偿。五、生产期间费用报销、领取补贴。六购房时贷款利率较低。
10w+浏览
劳动纠纷
交强险医药费18000以内是全赔吗
[律师回复] 解析:
根据相关规定,在责任限额范围之内,我司将全额承担所有赔偿责任(只要您所使用的药物及所提供的服务事项都是符合法律规范并且具有合法发票作为证明)。
但是若超出此责任限额范围,我们将会按照责任比例进行相应的赔偿。
请注意,在交通事故处理过程中,尽管我们的车辆保有强制险,但并不能完全覆盖所有损失,仅能对其中的一部分进行赔付。
此外,强制险的赔付对象仅限于对方当事人,而非本车驾驶员或乘客。
在机动车发生事故时,无论责任大小,强制险都会按照正常程序进行赔付。
关于强制险中的医疗赔偿部分,当医疗费用在18,000元以下时,我司将负责全部赔付。
这里的18,000元是指医疗费用赔偿限额,具体涵盖了医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费以及必要且合理的后续治疗费、整容费和营养费等七个方面。
在实际操作中,交通事故的医疗费用通常会由受害人先行垫付,当然也存在部分肇事者愿意主动垫付医疗费用的情况。
如果机动车仅投保了强制险,那么保险公司通常最多只会垫付1.8万元的医疗费用。
如果同时还购买了第三者责任险的话,那么垫付金额则不会超过可能的赔偿总额。
根据现行的法律法规,交通警察并没有权力强制任何一方垫付医疗费用。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分,按照下列方式承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的,由机动车一方承担责任;但是,有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,机动车驾驶人已经采取必要处置措施的,减轻机动车一方的责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的,机动车一方不承担责任。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    181****1544
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    177****3300
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    180****5193
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应