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终止劳动合同需要支付经济补偿的情形有哪些

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最新修订 | 2024-02-19
一、劳动合同期满终止,用人单位单位不续订,应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,单位无需支付经济补偿金
二、因下列情形之一导致劳动合同终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(1)用人单位被依法宣告破产的;
(2)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】
劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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终止劳动合同支付经济补偿金么
劳动合同终止后,劳动合同不一定能获得经济补偿。根据我国《劳动合同法》的规定,是否支付经济补偿,主要还是要看劳动合同的终止是由于何种原因,是由于用人单位原因的应当支付;由于合同到期的应当支付;由于劳动者原因的则不需要支付。
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劳动合同终止支付经济补偿金吗?
劳动合同终止后,劳动合同不一定能获得经济补偿。根据我国《劳动合同法》的规定,是否支付经济补偿,主要还是要看劳动合同的终止是由于何种原因,是由于用人单位原因的应当支付;由于合同到期的应当支付;由于劳动者原因的则不需要支付。
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劳动合同终止支付经济补偿金吗
劳动合同终止后,劳动合同不一定能获得经济补偿。根据我国《劳动合同法》的规定,是否支付经济补偿,主要还是要看劳动合同的终止是由于何种原因,是由于用人单位原因的应当支付;由于合同到期的应当支付;由于劳动者原因的则不需要支付。
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肋骨骨折11根伤残等级,济宁如何判定
[律师回复] 解析:
关于肋骨骨折的伤残鉴定标准主要考虑以下方面:
第一,若受伤者四根或更多肋骨骨折,或者两侧肋骨缺失两根及以上,将被评定为工伤十级;
第二,若有多达八根肋骨骨折或四根肋骨缺失,那么这将会被评定为工伤九级;
最后,如果是严重到十二根肋骨骨折,则会被评定为工伤八级。
至于赔偿标准,主要涵盖了以下几个方面:
首先,赔偿内容包括医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补贴、生活护理费用、工伤期间的薪资待遇、交通和住宿费用、辅助器具费用以及一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项费用。
其次,对于八级伤残的伤者,其一次性伤残补助金应为11个月的个人工资;
而九级伤残的伤者,其一次性伤残补助金应为9个月的个人工资;
最后,十级伤残的伤者,其一次性伤残补助金应为7个月的个人工资。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中止执行后对方想还钱怎么还
[律师回复] 解析:
针对被执行人选择向法院偿还欠款这一行为,大致可以分为两种具体情况:
首先,若失信被执行人将应付款项交付至法院,法院将会进行相应的审查处理,然后将款项支付给申请人。
在此过程中,若被执行人符合规定条件,法院还会将其从失信“黑名单”中移除。
其次,如果被执行人选择直接将款项偿还给申请人,那么申请人需要向法院提交相关的收款证明,以便法院能够与申请人取得联系并核实相关情况。
根据相关法律法规,以下几种情况下,人民法院应当在三个工作日内删除失信信息:
第一种是被执行人已经完全履行了生效法律文书所确定的义务,或者人民法院已经完成了执行工作;
第二种是当事人之间达成了执行和解协议并且已经按照约定履行完毕;
第三种是申请执行人以书面形式提出删除失信信息的请求,经人民法院审查批准同意;
第四种是在终结本次执行程序之后,通过网络执行查控系统多次查询被执行人的财产状况,但未能发现任何可供执行的财产,同时申请执行人或其他人员也没有提供有效的财产线索;
最后一种情况是由于审判监督或破产程序等原因,人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行。
法律依据:
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条
具有下列情形之一的,人民法院应当在三个工作日内删除失信信息:
(一)被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的;
(二)当事人达成执行和解协议且已履行完毕的;
(三)申请执行人书面申请删除失信信息,人民法院审查同意的;
(四)终结本次执行程序后,通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上,未发现有可供执行财产,且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的;
(五)因审判监督或破产程序,人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的。
住宅买卖出现纠纷,如何寻求法律救济
[律师回复] 解析:
您可以采取以下几种策略来维护自己的权益:
首先,可以尝试通过友好协商来解决争议。
这种方式是指双方当事人通过互相让步,寻找一个能够满足双方需求的解决方案。
其次,可以考虑采用调解的手段,这是第三方机构介入,帮助双方协商并达成共识的过程。
此外,还可以选择申请仲裁,由仲裁机构依据法律规定做出公正裁决。
最后,如果以上途径都无法解决问题,那么可以向相关政府部门提出申诉,寻求行政解决之道。
对于购房纠纷的处理,诉讼是一种常见的解决方式,它需要纠纷当事人以及其他诉讼参与者共同参与,由人民法院进行审理和判决。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。
符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;
不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;
原告对裁定不服的,可以提起上诉。
第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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终止劳动合同要支付经济补偿金么
劳动合同终止后,劳动合同不一定能获得经济补偿。根据我国《劳动合同法》的规定,是否支付经济补偿,主要还是要看劳动合同的终止是由于何种原因,是由于用人单位原因的应当支付;由于合同到期的应当支付;由于劳动者原因的则不需要支付。
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赡养老人支出分摊方法有哪些
[律师回复] 解析:
关于赡养老人费用的分担,我们有两种可行的方案:
由每位赡养人平均承担或根据大家共同达成的约定执行,当然,被赡养者也有权自主选择。
若是由被赡养者指定分摊,那么便是由其父母来确定每个子女所应享有的分摊比例。
而赡养人之间的约定分摊,则是通过子女间的协商来确定各自的分摊比例。
无论采用哪种分摊方式,每位纳税人所能分摊的扣除额都不得超过每月1000元,并且需要签订书面分摊协议。
若指定分摊与约定分摊存在差异,则以指定分摊为准。
对于纳税人而言,赡养一位及以上的被赡养人所需的赡养支出,将按照以下标准定额扣除:
如果纳税人是独生子女,则按照每月固定的标准定额扣除;
若纳税人是非独生子女,他们可以选择与兄弟姐妹们分摊每月的扣除额度,或者由所有赡养人平均分摊,亦或是根据共同约定进行分摊,同时,被赡养人也有权自主选择,分摊的数额和比例需经双方协商后确定,且必须签订书面分摊协议,其中,指定分摊具有优先权。
在一个纳税年度内,具体的分摊方式和额度均不得更改。
值得注意的是,此处所提到的“被赡养人”仅限于纳税人的生父母、继父母、养父母或其他法定赡养人。
无论是由赡养人均摊还是约定分摊,抑或是由被赡养人指定分摊,这些都属于赡养支出的扣除范围。
唯一的区别在于,分摊方式的确认人有所不同,赡养人均摊或约定分摊是由子女自行商定,而在赡养支出在个人所得税附加扣除中的金额或比例上。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
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vivo实体店支持退货吗
[律师回复] 解析:
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但是,请注意,商品必须保证没有任何液体渗入、外观无损以及包装附件完整。
另外,对于通过vivo官方渠道购买的部分手机配件,例如原装保护膜和保护壳等,若商品在签收或出售之日起的七个自然日内仍然保持完好并且不会影响到二次销售,您同样可以申请无理由的退换货服务。
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法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三章第二十五条,经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由。下列商品不符合七日无理由退货:
(一)消费者定作的;
(二)鲜活易腐的;
(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;
(四)交付的报纸、期刊。除前款所列商品外,其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品,不适用无理由退货。消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担;经营者和消费者另有约定的,按照约定。
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劳动合同终止的经济补偿金怎么支付
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