入职半个月
被辞退是可以申请经济补偿的,如果公司不能出具相关证明,
无故辞退,且拒绝给予经济补偿,可以走法律流程来保卫自己的权益。
辞退员工补偿根据
劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。
满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】
《
劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。