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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-11-02
合同未到期被辞退时，你有权利表示不同意。倘若用人单位没有合法理由就辞退你（像你并未严重违反用人单位规章制度、未严重失职等法定情形），这就属于违法解除劳动合同。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
依据《劳动合同法》的相关规定，你能够要求用人单位继续履行合同，让你回到原来的工作岗位，并且按照原先的工资待遇发放工资。要是你不想继续履行合同，就可以让用人单位支付赔偿金，赔偿金的计算标准是经济补偿标准的两倍，经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就支付一个月工资给劳动者。
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合同没到期被辞退可以不同意吗
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辞退补偿金包括哪些内容
[律师回复] 辞退补偿金一般包含以下内容：
一是按工作年限算的经济补偿，每满一年付一个月工资；
二是未提前通知辞退的代通知金，单位若未提前一个月通知就得额外付一个月工资；
三是可能有的未休年假补偿等。经济补偿以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为计算标准。
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辞退补偿金计算基数是多少
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132****4064
181****2150
131****3912
