保险理赔述职报告范文

[律师回复] 解析：
在交通事故中，对于不承担任何责任的一方车辆所遭受的完全损毁，必须依据其真实的财产损失给予赔偿。
如果机动车辆因交通事故而导致损害，且此种损害被确认为是该机动车辆本身应当承担的责任时，首先应当有承保机动车辆法定保险的保险人员在其法定保险责任的额度范围之内对其进行赔偿；
若所余赔款仍无法弥补全部损失，则应由承保机动车辆商业保险的保险人员依照保险合同约定的方式进行赔偿；
然而，若仍然存在亏损或该机动车辆未曾购买过商业保险，那么，赔偿责任将最终落在侵权人身上。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
城镇职工基本医疗保险实行异地结算机制，参保人士在特定许可申报地产生的住院治疗费用，可先行自行支付，待自费出院后再依据相关规定向指定的医保中心申请办理报销手续。
然而，申请人需预先办理异地备案手续。
相较于众多地区而言，异地就医通常仅能报销住院以及紧急情况下产生的医疗费用；
而常规的门诊费用则往往需要个人承担。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
1.若需解除冻结，您需要到与您所持银行卡【开户时】相同的银行营业网点进行相应手续操作。
2.在前往银行营业厅之前，请务必携带好您的个人身份证件以及相关银行卡。
如果是因银行卡遗失而进行的挂失及补办流程，仅需携带个人身份证即可。
但请注意，此类业务必须由本人亲自办理，他人无法代为处理。
3.当您到达银行营业厅之后，只需向银行工作人员详细阐述您的情况，并根据其指引完成后续操作即可顺利解除冻结。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条
人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。

[律师回复] 解析：
车损险用于补偿自身车辆在意外情况下遭受的损失，若未购买此保险，您将需自行承担相关修缮费用。
发生交通事故后，应由交警部门出具书面的事故责任认定书，以便准确界定各方责任及赔偿金额。
如确定为对方全责，您即可依法请求其对您所受的车辆损失进行赔偿。
倘若交通事故导致对方无法履行赔偿义务，您作为受害者，有权向人民法院提请民事诉讼，并通过强制执行机制对其财产进行追偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条
未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害，当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持。
投保义务人和侵权人不是同一人，当事人请求投保义务人和侵权人在交强险责任限额范围内承担连带责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
关于原告在收到传票后，若无正当事由而拒绝出席法庭，亦或是未经法庭许可便中途退出庭审的情况下，法庭将视此举为自动放弃诉讼请求，按照撤销案件的方式进行处理；
而对于被告提出的反诉请求，法庭则会依据实际情况，依法做出缺席判决。
在原告无法按时参加庭审的情况下，可采取以下补救措施：
（1）申请延期审理。
有下列情形之一者，法庭有权决定延期审理：
1.必须到场的当事人及其他诉讼参与人由于正当理由未能如期到庭；
2.当事人在庭审过程中临时提出回避申请；
3.需通知新的证人到庭作证，调取新的证据材料，重新进行鉴定、勘验工作，或者需要补充调查的事项；
4.其他应当予以延期审理的情形。
在此种情况下，原告/上诉人如有正当理由，应在庭审前或庭审结束后及时向法庭提出延期审理的申请。
尽管法律并未对此作出明确规定，但根据常理推断，所谓的“正当理由”应当是指足以阻碍其参加庭审的突发性事件，且申请人还需向法庭提供相应的证明文件。
然而，在司法实践中，也曾出现过因当事人所申请的理由不足以构成阻碍其参加庭审的情况，导致法庭未予批准的案例。
（2）再次提起诉讼。
当原告主动撤回诉讼请求，或者法庭依照法定程序将案件视为撤诉处理之后，如果原告以相同的诉讼请求再次向法庭提起诉讼，那么法庭应当予以受理。
（3）诉讼时效的中断。
原告在未出席庭审的情况下，法庭将其视为自动撤诉，这并不意味着原告在此次诉讼中毫无收获。
实际上，向法院提起诉讼本身就代表了原告主张自身权益的行为，具有中断诉讼时效的效力。
部分原告之所以选择迅速提起诉讼并随后撤诉，其主要目的可能并非为了通过诉讼解决与被告之间的纠纷，而是希望以此来震慑被告。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十三条
原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理;被告反诉的，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，诉讼中的债权是具备可转让性的。
这主要基于我国相关法律法规并未对诉讼中的债权转让行为作出限制性规定的事实。
因此，只要在特定情况下，债权的转让并不违反合同性质上所设定的不可转让条款或当事人之间达成的明确约定，那么对于这些类型的债权而言，其转让将被认可和许可。
法律依据：
《民法典》第五百四十五条，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根据债权性质不得转让；
（二）按照当事人约定不得转让；
（三）依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，自由职业者无法直接投保工伤保险。
由于工伤保险乃是由雇佣单位承担支付责任，并为其在职员工进行投保，个人无需额外负担任何费用。
因此，对于自由职业者来说，若欲购置工伤保险，则必须先与用人单位建立合法的劳动关系，再由该单位代为办理相关手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

[律师回复] 解析：
辞职一个月之后即可申领公积金。
提前离职能将公积金账户转化为封存状态以供领取，通常情况下，用人单位在员工离岗后的一个月之内将会完成此账户的封存处理。
因此，建议员工在离职约一个月后再进行公积金的提取作业较为妥当。
在此期间内，虽然暂时无法申请住房公积金贷款，但是您仍然有权限进行提取、查看账户信息以及投诉等操作。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第五条
住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

[律师回复] 解析：
根据我国法律关于诉讼费用缴纳方面的明确规范，涉及到债务纠纷之民事诉讼案件的诉讼费用原则上将由败诉一方承担，然而在此过程中，倘若委托专业律师代理诉讼事项，则所需支付的律师服务费用必须由委托人自行承担。
值得注意的是，除非败诉方主动愿意承担诉讼费用或者胜诉方主动提出自愿承担部分或全部诉讼费用，否则诉讼费用将由败诉方独自承担。
就诉讼案件的实际操作而言，律师费通常应由聘请律师的一方负责支付。
然而，若在商事诉讼案件中，某一方诉讼被裁定为被告身份后，如果能够成功地借助聘请律师针对原告进行抗辩并最终获得胜利，那么此方有权向原告索取并收取律师费所代表的相关成本（法律在此种情境下支持一方当事人偿付他方当事人因案件审理而产生的必要费用）。
故，对于债务纠纷类案件，在提交起诉状时应明确表述要求败诉一方承担律师费的主张。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条
诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

[律师回复] 解析：
关于医疗保险缴纳期限的相关政策要求如下：
首先，针对退休人员而言，若男性的缴费限额凑不足30年，而女性则达不到25年之数的话，用人单位与职工个人需要按照规定标准一次性缴足所有的医疗保险费用，此时才能被认定为其缴费期限已经届满；
其次，对于企业职员来说，医疗保险的视同缴纳期限主要指的是在《基本医疗保险办法》实行之前，若其人事档案中有详细记录的实际工作年限的话，这些年限也可以被视为医疗保险的缴纳期限。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
若您所驾驶的合法车辆遭遇了单方面的意外事故，并且确定事故责任在您这位驾驶员身上，同时您在此辆被保险车辆上已经购买并投了乘客部分的车上人员责任险的话，那么完全可以利用此车辆的保险来获得相应的赔偿。
然而，如果您在个人层面另行购买了人生意外险的话，同样是可以向保险公司申请理赔的。
但是需要注意的是，在这项操作中，医疗费用部分必须先行减去已经得到汽车保险理赔的那部分。
如果您乘坐的车辆并不具备合格的行驶资格证书，或者开车司机没有拥有有效的驾驶证，亦或是司机在驾车过程中有任何违反交通规则的行为，诸如此类情形皆属于保险公司拒绝对事故进行赔偿的条件。
法律依据：
《中国保险行业协会机动车辆商业保险示范条款》第八条
在上述保险责任范围内，下列情况下，不论任何原因造成被保险机动车的任何损失和费用，保险人均不负责赔偿：
（一）事故发生后，被保险人或其允许的驾驶人在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车逃离事故现场，或故意破坏、伪造现场、毁灭证据；
（二）驾驶人有下列情形之一者：
1、饮酒、吸食或注射毒品、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品；
2、无驾驶证，驾驶证被依法扣留、暂扣、吊销、注销期间；
3、驾驶与驾驶证载明的准驾车型不相符合的机动车；
4、实习期内驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、载有危险物品的机动车或牵引挂车的机动车；
5、驾驶出租机动车或营业性机动车无交通运输管理部门核发的许可证书或其他必备证书；
6、学习驾驶时无合法教练员随车指导；
7、非被保险人允许的驾驶人；
（三）被保险机动车有下列情形之一者：
1、发生保险事故时被保险机动车行驶证、号牌被注销的，或未按规定检验或检验不合格；
2、被扣押、收缴、没收、政府征用期间；
3、在竞赛、测试期间，在营业性场所维修、保养、改装期间；
4、被利用从事犯罪行为。

[律师回复] 解析：
当职员结束任职之后，他们在医保卡上的个人帐户中的结余依然能被使用于在医保定点医院接受治疗和看医生时进行持卡结算，直至所有余额都被消耗殆尽为止。
然而，倘若社保出现间断现象，自该月开始参保人员便将失去享受到的医疗保障利益，这其中也包含了医疗费用的报销权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

[律师回复] 解析：
根据相关法规要求，机动车辆保险必须在有效期结束前进行续保，并且保险期的延误不应超过三个月。
若车辆处于无保险状态行驶并在道路上遭遇了交通事故，那么所有对应的赔偿费用将不得不由车辆拥有者自行承担。
如果车辆尚未购买国家强制性的交强险而直接在路上行驶时被有关部门检测查获，那么该辆机动车辆将有可能面临被暂时扣押以及相应数额罚款等处罚举措。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十八条
机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。机动车所有人、管理人依照规定补办机动车交通事故责任强制保险的，应当及时退还机动车。

[律师回复] 解析：
1.关于丧葬补助金的发放方式是依照本省、自治区或直辖市内上一年度全体在职员工月平均工资的标准计算出六个月作为额度，以其作为丧葬补助金的发放标准。
2.对于因故过世的员工的家属，我们给予其抚恤金作为补偿。
抚恤金的发放对象主要是那些在丧者生前对他们提供生存基本物质需求的亲属成员。
这些亲属的抚恤金发放标准如下：
夫妻双方中有一方已经故去，那么其配偶每月可领到本地区内上一年度月平均工资的40%作为抚恤金；
其他的家属，每个人每个月可以领到本地区内上一年度月平均工资的30%作为抚恤金；
若是有年迈或失去独立照顾能力的孤寡老人或孤儿，则可以在此基础之上多领取10%的抚恤金。
但是需注意，总计拿的抚恤金份额不能超过逝者自身生前的薪酬。
一旦他们的目前经济状况改善了或是有了其他人来赡养，则将不具备继续领抚恤金的资格。
3.还有一种情况就是在残疾等级达到一级至四级并在领取伤残抚恤金期间离世的员工，他们的家属将得到一笔一次性的抚恤金，金额由本地区按照上一年度全体在职员工月平均工资来确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
该房屋买卖合同被判定为自始至终具有合法效力，然而对于购房者而言，由于无法取得房屋所有权而蒙受了财产上的损失，他们有权向出售房屋的自然人或法人主张违约责任，请求对方全额退还之前支付的房款。
作为出售房屋的一方，倘若曾将同一房产同时出售予两名购买者，那么其必然对其中某一买方无法实现合同约定的义务，这种行为无疑构成了违约，需承担相应的违约责任，并对因此产生的经济损失负责赔偿。
此外，若有一方之人利用欺诈手法，使另一方在违背其真实意愿的情况下签订了相关民事法律行为，则受欺诈方有权请求人民法院或仲裁机构对此类行为予以撤销。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
这并非强制要求。
招商信诺随意附加的意外伤害保险并非法律所强制要求投保的范畴，其乃属于人身保险行业中的众多险种之一。
根据我国相关的《保险法》法规明确规定，在签订保险合同时，各保险当事人应通过友好协商达成一致意见，且需遵守公平、公正原则以明确各方的权益与责任。
法律依据：
《保险法》第十一条，
订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。除法律、行政法规规定必须保险的外，保险合同自愿订立。

[律师回复] 解析：
关于淫秽事件并未涉及到实质性的性行为。
我们应当注意的是，广义层面的猥亵行径应该涵盖强奸行为，这是因为根据刑事法典的明确规则，强奸犯罪已经被特别规定为独立的罪名。
因此，递归出强制猥亵罪中的实行行为就必然应当是指性接触之外，侵犯他人人身自主决定权利和性生活安宁权的行动。
然而，虽然两者存在相似之处，却又各具特点，例如在犯罪客体、犯罪对象、客观方面以及主观状态等多个维度上都存在着显著差异。
若法律另有特殊规定，我们理应对其进行遵守。
依照相关法律条文，无论是采用暴力手段、威逼恐吓，还是采取其他任何方法来强制猥亵他人或是侮辱女性，对于这种违法行为，均将面临最低五年的有期徒刑或拘役处罚；
若是这种猥亵或侮辱行为在集体或公众场合实施，或者存在其他严重恶劣情节，那么惩罚将更为严厉，即五年以上的有期徒刑处罚。
对于涉及儿童的猥亵案件，法律也拥有相应的严格规定：
若以严重程度分级，对于猥亵儿童的行为，将可能面临五年以下的有期徒刑；
然而如若情况严重时，例如存在多种严重情节、大规模猥亵儿童、在公众场合公然猥亵儿童且情节恶劣、导致儿童受到伤害或产生其他严重后果，或使用极其恶劣的手法猥亵儿童等情况，则应处以五年以上的有期徒刑惩戒。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
【猥亵儿童罪】猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
履行向雇员提供社会保障福利乃是企业的法定义务。
若因此缘故，企业未能依照规定为雇员正常缴纳社会保险，并且由于社会保险办理机构无法实施补救措施，使得雇员无法享受应有的社会保障权益，那么，该企业有必要对雇员进行相应的赔偿责任。
当雇员出于公司未足额按时交纳社保费用而主动提出解除劳工关系时，企业应该给予经济方面的补偿。
具体来说，经济补偿按照雇员在本企业工作时间的长短，每多服务于此一年，便可获得一个月薪资的补贴。
若雇员在六个月以上但不满一年的时间段内提出离职请求，则将视同一年处理；
如果工作不满半年，则可以获得半个月薪资的经济补偿。
另外，如果雇员的月薪高于企业所在地所属直辖市或设区的市级人民政府所公布的当地上一年度职工平均月收入的三倍，那么，对于其经济补偿的标准将按照职工平均月收入的三倍来确定，同时，其经济补偿的年限也不得超过十二年。
这里提到的“月薪”，是指雇员在劳工合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资水平。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
首先，让我们探讨自驾出行的车辆租赁方案。
在大多数情况下，当您从租赁公司领回车辆时，油箱内的燃油已经被加注至满负荷状态，因此，在您归还车辆之际，也需确保油箱内的燃料被充满。
若在取车时发现油箱内的燃料未达饱和状态，只需将其补充至相同水平即可完成还车手续。
然而，如若在还车时未能达到规定的燃料填充量，租赁公司不仅会在您的押金中扣除相应的油费，还可能额外收取一定比例的服务费用。
接下来，我们将关注代驾出行与车辆租赁相结合的模式。
假设您在租赁车辆的同时，还雇佣了租赁公司提供的驾驶员服务，那么，租赁公司将会事先明确驾驶员的薪资待遇以及燃料消耗的标准。
这部分燃料消耗的标准通常是依据行驶时间及行驶里程数进行计算得出的。
在正常的租赁流程中，租金并不包括诸如汽油费、过路费、停车费等各类费用。
租车者向租赁公司支付燃料费用的方式主要有以下三种：
第一种为在还车之前，租车者自行将油箱加满；
第二种则是在还车之时，直接将车辆驶回租赁公司，并支付相应的燃料费用及服务费用；
最后一种选择是在使用车辆之前，预先支付一桶油的价格。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

[律师回复] 解析：
在交通事故发生之后，涉案双方应充分尊重事实，就事故所导致的损失状况展开深入地商讨与协调，以期达成和解协议。
此过程中，为了确保协议具备法律效力及可执行性，建议双方签订书面的协议书来明晰彼此间的权利义务范围。
一般来说，各大保险公司并不会严格依照双方所达成的调解协议内容给予相应的理赔，在前往保险公司申请理赔时仍需提供详细的赔偿计算依据以及相关的证据资料，否则保险公司有权拒绝支付任何款项。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。