刚签订劳动合同就辞职

[律师回复] 解析：
倘若受害者在遭受工伤十级事故后选择离职，其理应获得的补偿项目将涵盖以下两个方面：
首先是来自于社会保障基金管理机构所提供的一次性工伤医疗补助金；
其次则是由雇主责任公司承担的一次性伤残就业补助金。
值得注意的是，如果雇主试图以各种方式强迫工伤职工作出离职的决定，从而解除劳工合同，那么这无疑属于雇主的违法行为。
在此情况下，雇主还需按照经济补偿标准的双倍金额来支付赔偿金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于公务人员因遭受车祸所引发的赔偿事宜，一般较为常见的赔偿范围涵盖了诸如医疗费用、误工损失费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间伙食补贴费用、必需之营养提供费用以及残疾赔偿金与伤残辅具费用，以及对于受扶养人之生活需要金的补偿；
对于受损人员后续治疗费用、丧葬仪式费用及死亡赔偿金也应在赔偿范畴之内。
而阶段性的具体赔偿标准，可根据所在地的城镇居民年均消费支出标准和农村居民年均生活消费支出标准进行计算得出。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
1、若离婚协议为通过强迫方式达成，则该协议的有效性可以予以否认，如此一来，该协议便不再具备法律效力。
值得注意的是，离婚协议需在完成离婚登记手续后方能正式生效。
2、然而，对于被强迫签署的离婚协议，受害人须设法搜集相关证据，以证明其确实处于被胁迫状态。
在此基础上，他们可向法院提出诉讼请求，要求对已有的离婚协议进行变更或者撤销。
由此可见，缔结离婚协议的首要条件便是离婚双方必须出于自愿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
关于监护人所享有的权利义务及其应承担之责任，可从以下几个重要层面进行概述：
首先，监护人必须确保被监护者在人身、财产以及其他合法权益方面得到充分保障。
这其中，对被监护人的生命安全与身体健康的维护，以及对其姓名、肖像、名誉、荣誉等具有人格象征意义的权利的保障尤为重要。
同时，监护人也应该出于被监护人的最佳利益出发，根据实际情况对被监护人的财产进行合理使用或者处置。
若被监护人的人身、财产以及其他合法权益遭受不法侵犯，监护人作为法定代理人有资格代表被监护人向人民法院提出保护申请，并代为参与相关的民事诉讼活动。
其次，监护人还需担任被监护人的法定代理人。
根据我国现行法律法规的规定，对于那些缺乏完全民事行为能力或者仅具备部分民事行为能力的被监护人来说，他们的监护人自然而然地成为他们的法定代理人。
最后，监护人还需要承担起教育和照顾被监护人的重任。
法律依据：
《民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。

[律师回复] 解析：
若贵司面对有工伤情况的员工而采取了解除劳动合同的决定，那么该员工有权索求由用人单位支付相应的工伤保险待遇；
除此之外，他/她还有权向用人单位追讨因违法解除劳动合同所带来的赔偿金。
关于公司单方面辞退员工的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司必须具备法定的理由方可进行，例如劳动者严重违反公司规章制度或存在严重失职行为，导致公司遭受重大经济损失，或者劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系等。
否则，公司将无权解除劳动合同，尤其是对于那些患有职业病或因工负伤且已被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，其劳动合同更不得随意解除。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
对于签订交通事故的赔偿协议，有以下几点需要特别关注和注意的地方：
首先，支付给对方的赔偿金应当明确列出具体涵盖的项目内容，其中包括但不仅限于医疗费用、由于交通事故导致的受害者及其亲属产生的误工费用、交通费用、护理费用、住院期间的伙食补助费用、特定所需的营养费用、被抚养人的生活费用、受害者未来可能发生的医疗费用、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等多个方面；
其次，绝对不能仅仅简单地写上支付对方赔偿的总金额是多少，以防止未来对方可能会因为各种原因而反悔，进而提出新的索赔要求或者提起诉讼，再次索取赔偿款；
第三，赔偿协议必须明确规定，当赔偿方已经支付了赔偿金后，对方不得以任何理由再对此次交通事故所造成的损失进行额外的索赔，否则，当事人有权拒绝支付任何其他的相关费用。
最后，作为交通事故赔偿协议的受害者，务必确保对方在协议中明确标注出赔偿的具体金额、支付方式、明确约定支付的时间节点以及逾期支付的法律责任和后果。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
在商定好的适用期开始之日期后的第一个月内，如果雇主以书面形式向员工发出通知而员工不与雇主签订书面的劳动合同，则雇主有权利以书面形式通知该员工终止他们之间的劳动关系。
在此种情况下，雇主无需向员工支付任何经济补偿金，但必须按照相关法律规定向员工支付其实际工作所花费时间的劳动报酬。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

[律师回复] 解析：
敬请留意以下八大关键因素：
1、核实预售许可证的真实性与有效性；
2、细读合同关于土地使用性质的具体描述；
3、务必明确理解所购房产的实际用途；
4、关注车库、地下室或阁楼使用权的具体约定；
5、详细审查房屋面积的计算方法及定义；
6、对贷款手续办理及相关费用支付等事宜进行深入了解；
7、确认违约责任及赔偿标准，避免潜在风险；
8、双方在合同中约定可通过协商方式解决的条款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：
通常情况下，普通在职员工所享有的医疗保障，即我们所说的职工医疗保险，是支持二次报销服务的。
所谓的"二次报销"，主要面向的群体为城镇居民和农村居民，他们因治疗所产生的高额费用，除了能够获得正常的报销之外，还可以再次申请报销大病保险的款项，而此项报销并无最高限额的上限。
需要注意的是，"二次报销"的前提条件是，病人必须在指定的基本医疗保险定点医疗机构接受治疗，且其医疗支出费用需符合城乡居民基本医疗保险的报销要求；
在完成基本医疗保险的报销之后，城镇居民需在该保障体系规定的个人支付部分超出上一年度该地区城镇居民年平均可支配收入的部分；
至于农村居民，则需要扣除基本医疗保险政策范围内个人自费项目，剩余超出部分如果超过本年度农村居民年人均纯收入（也被称为"起付金额"）以上，那么这些费用便会被纳入到城乡居民大病保险的报销范围，从而实现"二次报销"。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

[律师回复] 解析：
在双方合同签订后，倘若其中一方向另一方遗失了这份重要的文件，那么其可向对方当事人提出提供合同原件以供复印，以便保留记录在案的复印件。
若有关方就此合同产生争议并进入诉讼程序时，尽管复印件的证明效力相较于合同原件略显不足，然而，若当事人能够通过其他充分的证据来证实复印件的合法性及真实性，那么这同样能被视为有效的证据，以支持其自身的合法权益。
值得注意的是，合同的份数并不影响到合同本身的法律效力。
因此，无论是哪一方遗失了合同，他们都应按照合同约定的条款严格履行各自的义务。
对于遗失合同的一方来说，他们可以前往另一方处复印合同，并将复印件妥善保存。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
《中华人民共和国民法典》第五百零九条第一、二款
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

[律师回复] 解析：
通常情况下，银行转账并不违反相关法律法规。
以下为您详细介绍几种常用的银行转账方式及其操作流程：
若确认收款方所提供的存折账号及户名准确无误后，您可携带现金前往银行进行直接存款以完成转账操作；
亦或是选择在银行开设个人账户，随后填写一份电汇单据，确保其中填写明确的收款方账户信息（账号、户名以及开户行名称），即可通过账户进行汇款；
如您觉得开设账户较为繁琐，也可选择使用现金进行汇款，同样需要填写一份电汇单据并确保其中填写明确的收款方账户信息；
此外，您还可以开通网上银行服务，自行登录网络平台激活该功能，便可实现网上支付与转账；
然而，跨行转账将会产生一定的手续费。
法律依据：
《个人贷款暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

[律师回复] 解析：
在失却社会保障后，您仍可购买农村合作医疗保险。
一方面，一般情况下所提到的社会保障即社保，而农村合作医疗保险作为另一种形式的医疗保险，与社保有所区别。
通常情况下，社保的购买从养老保险起步，但它同时包含医疗保险在内的多种内容。
换言之，社保囊括了诸如养老、医疗、工伤、失业以及生育保险等多元化的保险种类。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第二十四条
国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

[律师回复] 解析：
在债务人离世之后，相关债权人可依据法律规定向如下几类人士进行债务追偿：
首先，若债务人不幸离世，其遗留下来的财产继承人须在所继承之财产的最大限度内为被继承人偿还债务；
其次，若无任何遗产剩余，但若有相应的担保人为该笔债务提供了担保，则应由该担保人履行保证义务；
再次，如若该笔债务属于夫妻双方共有的债务，那么在债务人离世之后，其配偶便需承担起这部分债务；
最后，若上述情况均未出现，则该笔债权债务将自动消灭，无需再行偿还。
法律依据：
《民法典》第一千一百五十九条
分割遗产，应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务；但是，应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产。

[律师回复] 解析：
当员工离开原任职企业之后，其医疗保险卡内的余额仍可以继续使用，然而，若在此期间并未续缴相关费用，通常情况下自次月起该账户即予以冻结。
离职后，企业应当在十五个工作日内为员工办理退出社会保障系统的手续。
若在此之前，员工已成功就业于新的用人单位，那么相应的社会保险即应由该单位负责缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
若购房者在购买房屋过程中已交纳定金并遵守相关约定，但由于不可归咎于任何一方的原因而无法继续履行购房合同，或者由于卖方违反合同时限规定导致购房行为无法持续进行，那么其所缴纳的定金均可依照法律程序全额予以退还。
然而，如果是因为购房者自身的违约行为导致购房合同无法继续执行，则其所缴纳的定金将不会被退还。
法律依据：
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；
但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
关于“定金”与“订金”这两种法律术语之间，主要存在以下几个方面的差异：
首先，它们背后所支撑的法律基础关系有所出入；
其次，两个词汇各自所体现的功能也是千差万别；
再者，两词在债法中的担负角色也不尽相同。
其中，定金制度具备保障契约履行的特点，倘若收取定金的一方出现违约行为，则需承担双倍的赔付责任。
然而，相较之下，订金却并不具备债务担保的基本功能；
另外，定金和订金发挥的实际效用，以及两者适用于何种情况下的界定范围等方面亦大为迥异。
法律依据：
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

[律师回复] 解析：
定金在法律上有其特殊含义，根据相关法规规定，它仅代表着一方当事人的个人意愿，并不能证明双方之间有任何经济责任关系。
在通常情况之下，如果签订合同时交付或接受定金的任一方没有履行合约义务，那么他们并不会面临失去预付款的风险，也不会被要求返还两倍于预付款金额的罚金。
在这种情况下，定金只能用于弥补相应的损失。
法律依据：
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；
但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
据有关规定，在我国，如果医疗保险停缴超过三个月，那么其作用将会失效。
对于参与了职工基本医疗保险的人员来说，只要在达到法律规定的法定退休年龄时，他们所累积缴纳的费用符合国家相关标准，那么在退休之后便可以不必再继续缴纳基本医疗保险费用，并且依法享有相应的基本医疗保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
在尚未收到劳动能力鉴定报告之时，您完全有权利提出辞呈。
只要解除了与用人单位的劳动关系，便有权向其申请一次性的医疗补助以及就业补助。
需要明确的是，劳动者进行工伤伤残程度的鉴定与辞职能否得到批准并无直接联系。
如双方就离职事宜达成共识，即可按照法律规定解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。

[律师回复] 解析：
“合同的生效并不必定需要经过公证程序，其有效性仅需涉及其缔约双方在合理协商并且协商过程遵循了诚实信用原则，同时亦不触及任何违法违规行为，不会对国家利益、社会集体利益或第三方权益造成不利影响的情况下即可生效。
公证仅仅是提升合同法律效力的一个可供选择的途径而已。
即便是未采取公证措施的前提下，只要其订约要素是符合法律规范的，那么这份合同便能具有法定的法律效应。
公证之核心意义在于高度严谨地审视及鉴定合同的内容是否合法而且真实可靠，在审慎鉴别并确认真实性的基础上，能够进一步强化合同的合法效力。
”
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。