工伤鉴定赔付九级伤残

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在发生车祸致他人受伤并负有全责的情况下，必须负责支付所有相关损害的赔偿金。
具体的赔偿额度需根据受害者的实际伤势状况以及交通肇事所带来的损失来计算。
通常情况下，我们需要向受害方支付其相应的医药费、误工费、看护费、交通费、住宿费、住院期间的伙食补贴费，以及必要的营养补充费用等等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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在签订购房合同时，合同金额与实际支付金额之间若出现不符的情况，双方当事人应本着诚信原则进行友好磋商解决；
若未能达成共识或任何一方均无意愿通过和解、调解方式解决问题，那么他们有权依据事先约定的仲裁协议向相关仲裁机构提出仲裁申请，或者选择向法院提起诉讼以寻求法律救济。
法律依据：
《民法典》第五百一十三条
执行政府定价或者政府指导价的，在合同约定的交付期限内政府价格调整时，按照交付时的价格计价。逾期交付标的物的，遇价格上涨时，按照原价格执行；价格下降时，按照新价格执行。逾期提取标的物或者逾期付款的，遇价格上涨时，按照新价格执行；价格下降时，按照原价格执行。

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若在所签订的合同中未对此类水电费用做出明确约定，那么需由租户承担相应义务并承担缴费责任。
然而，在此情况下押金亦可用于折抵该项费用。
众所周知，押金设立的初衷为了确保租户能按规合法地承担起租赁期间内的各项法律义务及物质损失，同时避免其未经房东许可私自迁离租赁场所而导致房东权益受损。
具体而言，押金乃是将一笔预定款项交付予房屋所有者，以此保证承租人在行使自身权利过程中的每项行动都不会对房主权利产生不利影响。
若是承租人出现了任何可能侵害房主权益的行为，如未能履行相关义务、故意损坏租赁物业等，此款压金便可依实际损失情况进行合理赔付或者额外赔偿。
当双方之间的法律关系不再存在，并且无其它未决争议之时，承租方有资格请求房东退还押金。
然而，倘若承租人因为违反合同条款而需要承担违约责任，那么这些压金钱将被作为违约金扣除。
由此可见，押金具有替代性质，通常意指在一方已经向另一方提供实质性标的物之后，为了保障所交付的标的物能够被顺利归还，就会要求另一方向其支付规定数额的保证保证金，在合同无法执行时，充当解除合同的方式，从而体现出对于未提交押金方权益的保护和尊重。
法律依据：
《城市房屋租赁管理办法》第二十四条
承租人有下列行为之一的，出租人有权终止合同，收回房屋，因此而造成损失的，由承租人赔偿：
（一）将承租的房屋擅自转租的；
（二）将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的；
（三）将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的；
（四）拖欠租金累计6个月以上的；
（五）拖欠住宅用房无正当理由闲置6个月以上的；
（六）利用承租房屋进行违法活动的；
（七）故意损坏承租房屋的；
（八）法律、法规规定其他可以收回的。

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详细内容如下（人民币计价单位）：
损伤程度的鉴定专家费用在300至600之间，而交通事故中伤残等级的评估专家费也在同样范围内；
对于劳动能力及评残类别的鉴定专家，他们的收取标准则是在400到800之间；
在进行行为能力方面的鉴定时，其所需花费的金额为800至1000元不等；
对于活体年龄的鉴定专家，其收费标准在400至800元之间；
至于损伤与疾病关系的鉴定专家，其收费标准则在600至1000元之间；
针对男性性功能的鉴定专家，其收费标准在500至800元之间；
而在处理医疗纠纷的司法鉴定案件时，其所需支付的费用则在2000至3000元之间；
最后，活体检验照相人员的服务费用在50至80元之间，而法医病理鉴定中的毒物分析部分将按照法医毒物鉴定的相关规定另行收费。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第九十条
公安机关交通管理部门受理调解申请后，应当按照下列规定日期开始调解：
（一）造成人员死亡的，从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起；
（二）造成人员受伤的，从治疗终结之日起；
（三）因伤致残的，从定残之日起；
（四）造成财产损失的，从确定损失之日起。
公安机关交通管理部门受理调解申请时已超过前款规定的时间，调解自受理调解申请之日起开始。
公安机关交通管理部门应当自调解开始之日起十日内制作道路交通事故损害赔偿调解书或者道路交通事故损害赔偿调解终结书。

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受托支付并非等同于AB贷模式。
受托支付与AB贷虽然都是属于不同性质的金融术语范畴，但后者往往因为个别信贷代理机构为追逐业绩收益而采取以受托支付的名义前往银行进行融资活动，这一过程被通俗地称之为AB贷模式。
在AB贷的实施环节中，当A无法顺利获得贷款时，则会考虑转由B承担该项贷款业务。
然而，这一类的操作可能存在一些违规甚至违法行为，比如通过个人信誉作为担保获取的贷款，就无需经过受托支付的程序。
因此，从实际应用的角度来看，受托支付与AB贷在具体情境及执行方式所采用的手段方面均有明显差异。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。

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在购买房产时，若首付款已经缴纳却未能通过贷款审批，那么您有权选择取消该房屋交易。
然而，在这过程中需要注意的是，您可能需要为自己的行为负有相应的违约责任：
（1）如果由于房地产开发商方面的原因导致按揭无法顺利进行，那么购房者享有请求开发商归还已支付的首付款和定金的权利，并且还有权要求开发商对因此造成的利息损失进行赔偿；
（2）假设因为购房者自身的信用问题或其他相关原因使得银行拒绝发放贷款，最终同样可以选择退房，但是购房者必须承担相应的违约责任；
（3）购房者如果在签订协议后发现因银行相关政策或规定的改变而导致无法获得贷款，此时建议您与房地产开发商进一步协商以寻求退房解决方案。
如果在协商无果且在合同条款中未就此类情况有所约定的前提下，您可以选择提起诉讼来维护您的权益。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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夫妻在解除婚姻关系后，并非必然需要承担抚养费用之责任。
若双方在离婚时已达成协议，明确免除了其中一方支付抚养费的义务，则该方无需承担此项责任。
尽管父母离婚会导致原有的亲子关系发生变化，但这并不意味着其在法律上的存在也会随之消失。
即使在离婚之后，子女无论是被父亲还是母亲直接抚养，他们仍然是原先那对父母的合法子女。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

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若涉及的所有损失均在对方车辆的强制性保险限定额度之内，则会通过保险公司进行相应的赔付。
然而，若超出此限额的部分，则将由肇事方自愿承担全部赔偿责任。
对于被保险的机动车辆而言，当其在道路交通事故过程中面临有责的情况时，其规定的赔付标准如下所示：
即在生命和身体残疾方面可能产生的赔偿额度为11万元人民币；
而在医疗费用支出方面的赔付额度为1万元人民币；
以及对于财产损失的赔偿额度设定为2千元人民币。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

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当公司更名及法人更换之后，若出现违法裁员现象，将按照经济补偿金的标准进行赔偿。
根据现行相关法规，经济补偿是基于劳动者在本企业服务年限为依据，每满一年便支付一个月薪资作为经济补偿。
若劳动者在该企业服务年限超过六个月但不足一年时，则按照一年计算；
而若服务期未超过六个月，则仅需向劳动者支付半个月薪资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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医疗费用属于工伤保险补偿范畴的一部分。
在充分考虑事故伤害程度及职工家庭经济状况之后，一般会提供一次性的伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金以及与此相关的其他合法权益保障，如停工留薪期待遇、停工留薪期内的护理费用、长期生活护理费用、治疗过程中的各项医疗开支和康复费用，以及住院期间的伙食补贴、长途交通费和住宿费，同时也包括安装或配置伤病残人员所需的辅助器具所产生的费用，以及进行劳动能力鉴定时所需支付的费用等。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

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在浙江省范围内，若因他人侵犯权益导致十级伤残情况发生，则当事人可以依法申请相关赔偿，包括但不限于：
伤残赔偿金（金额等于当地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以赔偿期限再乘以伤残系数）、误工费（按照受害者的误工时长与实际收入状况来确定具体金额）以及其他合理费用等。
然而，若是由于工伤事故所造成的十级伤残，那么伤者将有权取得以下赔偿项目：
一次性伤残补助金，其标准为七个月的个人工资；
在停工留薪期间，原有的工资福利待遇保持不变；
此外，还可能涉及到其他相关赔偿项目。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
首先，必须遵循相关法律程序，完成工伤鉴定以便确定工伤致残等级，进而依据所得结果获得相应赔偿。
其次，对于一些轻微的骨盆边缘撕脱性骨折或如耻骨及坐骨支等无明显位移的骨折情况，通常无需采用手术方式进行干预。
患者只需在适当的时间内进行卧床休养，接受对症治疗以及采取促进骨折愈合的措施，便可达到理想的康复效果，且此类损伤对其功能的影响程度较小，因此通常无法评定为伤残等级。
然而，若功能障碍较为严重，例如因产道狭窄而导致生育能力受限，则有可能被评定为七级伤残。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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关于肋骨骨折的伤残鉴定标准主要考虑以下方面：
第一，若受伤者四根或更多肋骨骨折，或者两侧肋骨缺失两根及以上，将被评定为工伤十级；
第二，若有多达八根肋骨骨折或四根肋骨缺失，那么这将会被评定为工伤九级；
最后，如果是严重到十二根肋骨骨折，则会被评定为工伤八级。
至于赔偿标准，主要涵盖了以下几个方面：
首先，赔偿内容包括医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补贴、生活护理费用、工伤期间的薪资待遇、交通和住宿费用、辅助器具费用以及一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项费用。
其次，对于八级伤残的伤者，其一次性伤残补助金应为11个月的个人工资；
而九级伤残的伤者，其一次性伤残补助金应为9个月的个人工资；
最后，十级伤残的伤者，其一次性伤残补助金应为7个月的个人工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
对于那些因为在工作中受到损害而导致残疾程度达到第九级的员工来说，他们可以享有以下的优待政策：
首先，这些员工将获得由工伤保险基金按照他们的伤残级别给予的一次性伤残补助金，金额为他们九个月的个人平均工资，举个例子来说，假如一位员工的月平均工资是3000元人民币的话，那么他所能得到的赔偿金额就是27000元人民币。
其次，如果这位员工因为工作中的意外事故或职业病而需要接受治疗，他还可以享受到工伤医疗待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
依照《人体损伤致残程度分级》，二级伤残属轻伤范畴。
在法律层面上，受害者有权享受多项赔偿权益，其中包括一次性的伤残补助金，金额为二十五个月的个人工资总额；
此外，还需根据实际情况支付每月的伤残津贴，标准通常是个人工资的百分之八十五；
另外还包括一次性的工伤医疗补助金和其他各类项目。
对于二级伤残的具体赔偿额度的计算，需要充分考虑到员工所在地区的经济发展状况、员工个人薪资水平以及受伤程度的严重性等多方面因素进行综合评估。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
倘若意外地碰撞导致了护栏受损，那么交强险会承担起相应的赔偿责任，然而对于护栏的损失超出了交强险2000元的限额，这个额度外的剩余部分再由保险公司进行结算赔付；
而若车身亦伴有损害，在此情况下，投保了车损险才可得到相应的理赔，用以弥补车辆本身所受到的损失，其赔偿额度将按照车辆的原始价值来确定，一旦成功投保，这项保障便是覆盖全部的费用。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
若在工作中不幸遭受手指骨折之伤，通常会被鉴定为十级伤残。
具体的赔偿标准须根据工伤等级予以确定，而补偿金额则需由用人单位依据相关法律法规进行核算。
在申请工伤认定之后，倘若用人单位决定与员工解约，员工可向用人单位索求一次性伤残就业补助金。
据我国工伤保险条例规定，十级伤残应给予受害者本人工资七个月的赔偿。
除了医疗费用之外，还需考虑以下伤残赔偿项目：
一、误工费；
二、护理费；
三、交通费；
四、住宿费；
五、住院期间伙食补助费；
六、营养费；
七、鉴定费；
八、十级残疾赔偿金；
九、残疾辅助器具费；
十、被扶养人生活费；
十一、精神损害赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
倘若是当事人有意愿对欠条进行司法鉴定以澄清实际情况的，其有权向相应的人民法院提交申请提请进行司法鉴定。
在这种情况下，当事人得申诉相关事实，并针对此类专门性的问题向人民法院提出鉴定要求。
然而，如若当事人与对方就鉴定事宜无法达成共识时，鉴定人员的资质及选择应根据相应的法律规定得以明确，如果双方都未能达成统一意见的话，则应由人民法院亲自指派具备相关资格的鉴定人为当事人服务。
法律依据：
《民事诉讼法》第七十九条
当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人；协商不成的，由人民法院指定。
当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。

[律师回复] 解析：
关于申请医疗事故司法鉴定的具体操作步骤如下：
首先，应当向相关部门提出医疗事故争议申请；
其次，依法申请进行医疗事故技术鉴定；
再次，收到医疗事故鉴定书之后，依据鉴定结果，当事人双方可以通过自行协商达成合法赔偿协议，也可以向卫生局提出调解申请，或者选择直接申请由人民法院裁定赔偿事宜；
最后，无论何种形式的纠纷获得妥善解决之后，各个医疗机构均须在七个工作日内以书面形式将处理的详细情况逐项如实上报至市卫生局。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第二十条
卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。

[律师回复] 解析：
在职工发生工伤之际，通常情况下需由其自身预先支付相应医药医疗费用及康复所需支出，之后寻求社会保障管理局（简称社保局）以及用人单位进行赔偿。
若该公司已为员工购买工伤保险，则这些应该从工伤保险基金中进行支付。
具体涵盖的费用范围主要包括治疗工伤期间所产生的医疗费用以及康复费用、住院期间的伙食补助费用、至统筹地区之外就诊过程中的交通食宿费等。
法律依据：
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。