兼职所得个人所得税

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的构成要素：
首先，从犯罪客体层面来看，本种违法行为所侵害的主要客体乃公司、企业或者其它各单位对自身财产所享有的所有权；
其所指向的具体犯罪标的则是与公司、企业或者这些单位相关联的金钱财富以及相应的动产与不动产物权，其中动产领域所涵盖的不仅包括已经被公司、企业、其他单位实际控制并享有管理权限的货币资金（诸如人民币、外汇、有价证券等），同时还包含了单位本应当具有使用权却尚未正式使用的财物，例如公司、企业或者其他单位所掌握的债权。
至于财物的形态，则既包括有形的物质实体，如房屋、电力设备、煤气管道、天然气储备、工业产权等，也包括无形的经济权益，如厂房租赁权、电力供应权、煤气供应权、天然气供应权、工业产权等。
其次，从客观行为角度分析，本罪的实施方式主要体现为行为人利用自己在职务上所获得的便利条件，非法侵占本单位的财物，且涉案金额达到一定程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；
贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的具体法律处置措施包括：
首先，若公司、企事业或其他机构的工作人员，趁职务之便，擅自将本单位财物据为己有，且涉及到的职务侵占金额相对较大的话，那么犯罪嫌疑人将会受到当地人民法院的刑事判决，最高可能被判处罚金五年以下的有期徒刑或者拘役。
其次，如果该类事件所涉职务侵占金额特别巨大的话，那么当事人将面临更加严厉的惩罚，即由人民法院判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
对于职务侵占罪的定罪量刑标准，根据相关法律规定，若涉及的金额达到一定程度，则应予以立案追究其刑事责任。
具体来说，若职务侵占金额在五千元至一万元之间，则应予以立案追诉。
而对于已经完成的职务侵占罪行，其定罪量刑标准通常为：
若涉及的金额较小，则处以五年以下的有期徒刑或者拘役；
若涉及的金额较大，则处以五年以上的有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，擅自将本单位财物据为己有，且涉及的金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
派出所对于各类案件的处理方式及受理范围详述如下：
首先，当犯罪嫌疑人身处于派出所民警的掌控之中时，将会立即展开相关调查；
其次，倘若犯罪嫌疑人能够主动前往派出所进行自首，那么派出所也会对此类情况进行受理；
再次，当有热心群众将涉嫌犯罪的人员扭送至派出所，公安机关同样会对此进行处理和调查；
另外，如果派出所民警在工作中获取到了相关线索且该线索足以直接推动案件的侦破，那么此类案件也属于派出所的受理范围之内；
最后，对于那些案情相对简单，且派出所具备足够能力进行侦查办理的刑事案件，派出所亦会予以受理。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第十四条
根据刑事诉讼法的规定，刑事案件由公安机关管辖，但下列刑事案件除外：
(一)贪污贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪案件，经省级以上人民检察院决定立案侦查的国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件。
(二)自诉案件，但对人民法院直接受理的被害人有证据证明的轻微刑事案件，因证据不足驳回起诉，人民法院移送公安机关或者被害人向公安机关控告的，公安机关应当受理;被害人直接向公安机关控告的，公安机关应当受理。
(三)军人违反职责的犯罪和军队内部发生的刑事案件。
(四)罪犯在监狱内犯罪的刑事案件。
(五)其他依照法律和规定应当由其他机关管辖的刑事案件。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的明文规定，如果股东属于某个机构或组织的成员，并且他实施的侵占活动满足以下这四项条件，那么便有可能被判定为犯下职务侵占罪：
首先，这些侵占行为必须涉及的是该单位所拥有的财务资源；
其次，实施行为者必须借助于其在该单位任职期间所享有的职务便利，以不正当手段侵吞或者私自占有本单位的财产，且涉案金额需达到五千元至一万元的幅度；
第三，行为者本身必须并非国家公职人员；
最后，当事人必须具有明显的，不法侵犯本单位财产的主观意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在此情况下，关于企业间借贷的相关事宜及时限，当经由业务往来的双方共同协商决定，以满足以下法律法规的要求：
首先，政策性的银行以及中资商业银行，这些银行所授权的一些分支机构，以及外商独资银行、中外合资银行、外国银行的分行等金融机构，其向城市信用合作社、农村信用合作社县级联合社进行拆借的最长时限为一年；
其次，对于金融资产管理公司、金融租赁公司、汽车金融公司、保险公司等金融机构而言，其向其他金融机构拆借资金的最长时限则设定为三个月；
再者，企业集团财务公司、信托公司、证券公司、保险资产管理公司等金融机构，其向其他金融机构拆借资金的最长时限被设定为七天；
最后，金融机构向其他金融机构拆出资金的最长时限，不得超过对方从中国人民银行获得的拆入资金的最长时限。
中国人民银行有权根据市场发展和管理的实际需求，对金融机构的拆借资金最长期限进行相应的调整。
值得注意的是，同业拆借的到期日之后，不得进行任何形式的展期操作。
法律依据：
《同业拆借管理办法》第二十三条
同业拆借的期限在符合以下规定的前提下，由交易双方自行商定：
（一）政策性银行、中资商业银行、中资商业银行授权的一级分支机构、外商独资银行、中外合资银行、外国银行分行、城市信用合作社、农村信用合作社县级联合社拆入资金的最长期限为1年；
（二）金融资产管理公司、金融租赁公司、汽车金融公司、保险公司拆入资金的最长期限为3个月；
（三）企业集团财务公司、信托公司、证券公司、保险资产管理公司拆入资金的最长期限为7天；
（四）金融机构拆出资金的最长期限不得超过对手方由中国人民银行规定的拆入资金最长期限。
中国人民银行可以根据市场发展和管理的需要调整金融机构的拆借资金最长期限。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，职务侵占罪的犯罪构成及立案标准如下：
行为人作为公司、企业或其他机构的员工，利用其职位上所拥有的便利条件，将所在单位的财务非法占有据为己有，且涉案金额须达到法定的起点数值——即人民币五千元至一万元正。
对于此类刑事案件，公安机关应当依法予以侦查并追究其相应的法律责任。
关于职务侵占罪的量刑标准，具体如下：
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于每一位社会公民来说，如厕乃是日常生活中不可或缺的必要环节。
若企业对员工上厕所的次数以及时间进行严格管控，这无疑侵犯了员工最基本的人身权利和人格尊严，且此类规定显然缺乏法律效力。
根据我国相关法律法规，当用人单位存在以下任一情形时，将依法受到行政处罚；
若情节严重者，还可能触犯刑法，面临刑事责任的追究；
同时，对劳动者造成的损害，用人单位亦需承担相应的赔偿责任：
（1）采用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强制劳动者从事劳动；
（2）违反操作规程或强行命令冒险作业，从而危害到劳动者的生命安全；
（3）对劳动者实施侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁等行为；
（4）工作环境恶劣、环境污染严重，对劳动者身心健康产生严重影响。
然而，若用人单位的上述行为仅为轻微程度，则并不构成违法行为。
但若其行为已达到了非法限制人身自由并强迫劳动的地步，那么用人单位的行为便构成违法，劳动者可向当地公安机关报案，由公安机关依据相关法律法规予以行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条
用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

[律师回复] 解析：
1.负责搜集、整理、汇报对社会政治安定及治安秩序构成潜在威胁的情报信息；
2.有效地管控辖区范围内的实际人口情况；
3.对辖区内涉及重点行业、公共娱乐设施以及枪支、弹药、爆炸物、剧毒等高危物品的状况进行严格管理；
4.辅导、支持、监控辖区内各政府机构、社团组织、企业、事业单位的内部安全防范措施，确保内部安全；
5.积极推广、宣教、动员、指引公众参与安全防范活动；
6.处理因关联关系明确、案情简洁且一般无须采用专业技术侦查方式及跨越县级行政区域进行侦破的刑事案件，同时协助相关侦查部门侦破其他类型案件；
7.处理各类治安案件，调解各种治安纠纷；
8.参与火灾、交通事故、爆炸事件、中毒事件等治安灾害事故的预防工作；
9.接收公众的报警、求助，为广大民众提供优质的服务。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百一十四条
公安机关及其人民警察办理治安案件，应当自觉接受社会和公民的监督。
公安机关及其人民警察办理治安案件，不严格执法或者有违法违纪行为的，任何单位和个人都有权向公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告；
收到检举、控告的机关，应当依据职责及时处理。

[律师回复] 解析：
严重危害交通安全之构成罪责为：
在道路环境之下以机动车作为主要移动工具，以以下四种方式之一进行驾驶活动，情节恶劣者；
一是通过追逐竞争的方式进行驾驶，其行为性质极其恶劣；
二是在酒精作用下驾驶机动车，对公共安全造成威胁；
三是从事校车业务或旅客运输工作，严重超出额定乘员载客数量，或者严重超过规定的最高时速行驶；
四是违反危险化学品安全管理规定，运输危险化学品，对公共安全构成潜在威胁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于《中华人民共和国劳动法》对怀孕期间女性员工的保护措施包括：
1）禁止企业安排处于孕期阶段的女工参与第三级身体负荷强度的工作以及孕妇禁止从事的高风险职业；
2）杜绝公司以女职工怀孕为理由而削减她们的薪资水平、解雇她们或者终止其与公司之间的劳动合同关系；
3）明确规定怀孕女职工可以在劳动时间之内进行产前检查，相应所花费的时间应当计入正常劳动时间之中。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

[律师回复] 解析：
关于非法经营罪的数额认定方面，具体情况如下所述：
第一，自然人非法经营数额若达到了人民币5万元或以上，或者违法所得数额累计超过了人民币1万元或以上的；
第二，法人或非法人组织的非法经营数额若达到了人民币50万元或以上，或者违法所得数额累计超过了人民币10万元或以上的；
第三，虽然没有达到上述数额标准，但是在过去的两年时间里，因为同样的非法经营行为而受到过两次及以上的行政处罚，并且再次实施了相同的非法经营行为的。
至于非法经营罪的量刑标准，具体内容如下：
首先，如果违反了国家相关规定，存在任何一项非法经营行为，扰乱了市场秩序，情节严重的，将被判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时还需要承担相应的罚金，罚金的金额为违法所得的一倍到五倍之间；
其次，如果情节特别严重的，则会被判处五年以上有期徒刑，同时还需要承担相应的罚金或者没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十五条
【非法经营同类营业罪】国有公司、企业的董事、经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额特别巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于公司、企业或其他单位的职员而言，若其在履行职务过程中，利用职务之便，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么将会面临相应的法律制裁。
具体来说，如果涉案金额较大，则会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的责任；
倘若涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的责任；
而当涉案金额特别巨大时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为如若符合法律规定的缓刑适用条件，便可依法获得缓刑处理。
然而，需要特别强调的是，这其中涉及到的具体条件包括：
第一，被告人所犯之罪应为拘役或者三年以下有期徒刑；
第二，必须同时具备犯罪情节较为轻微、有真诚悔过之意、无再次犯罪之虞以及宣告缓刑不会对其所居住社区产生严重不良影响等四个方面的因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到帮信罪的刑事案件中，的确有必要进行退赃。
根据我国现行法律法规的相关规定，犯此罪者通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役并处以相应罚金。
然而，若能积极退还违法所得或者赃款，将有助于减轻个人刑罚负担。
只要犯罪行为的恶劣程度尚不至严重，甚至有可能获得无罪释放的宽大处理。
在具体的刑事诉讼过程中，决定是否退还赃款赃物的权力属于司法机关。
无论案件处于何种办案程序之中，都应将退还的款项或物品归还给对应的司法机构。
例如，若案件正处在公安机关的侦查阶段，那么退还的财物就应该交还给公安机关；
若是在检察院的侦查或审查起诉阶段，则应将其退还给检察院；
而在法院审理阶段，则应将其退还给法院。
无论是由被告人自行退还还是通过家属协助退还，都是可行的方式。
关于帮信罪的构成要素，主要包括以下几个方面：
首先，犯罪主体方面。
帮信罪的主体为一般的自然人和法人组织，只要年龄达到16岁且具备刑事责任能力即可。
其次，犯罪的主观方面。
帮信罪的主观心态必须是故意为之。
最后，犯罪客体方面。
帮信罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若您遭遇不实指控，可依据相关法律规定，如《中华人民共和国刑法》第二百四十三条，向当地公安机关、人民检察院或人民法院进行举报或报案处理。
在这种情况下，您有权向公安机关提出诉讼请求，以追究诽谤者的刑事责任。
根据该法规定，凡蓄意捏造虚假事实，意图造成他人刑事犯罪追责之误判的行为，无论情节轻重与否，一律处以三年以下有期徒刑、拘役或管制等相应刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
必须依据被侵犯的价值以及案情的具体状况进行深入的分析和评估。
对于公司、企业以及其他单位的从业者来说，倘若他们借助职务之便，非法占有了本应属于公司的财物，并且金额达到了法定标准，那么将会面临五年以下的有期徒刑或拘役处罚；
如果贪污数额极其庞大，则可能会被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被剥夺财产所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
公司强迫员工签署所谓的“自愿解除劳动合同”条款，实际上是严重违反了我国相关法律法规的。
依照现行法律法规的明文规定，若非因员工自身因素导致解雇，而由公司擅自做出决定的话，必须向该员工作出相应的经济补偿，以示对其权益的保护；
倘若员工对此表示反对或拒绝，即构成非法解约，企业在此情况下更须追加双倍补偿金。
因此，任何让员工违心写下辞职申请之类的强迫性行径，无疑都构成了违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
1.全权负责辖属企业的安全生产事务。
2.具体岗位职责包括以下六大方面：
（1）建立、完善并落实本企业的安全生产责任制体系；
（2）组织编制、制订并执行本企业的安全生产规章制度以及各项操作规程；
（3）确保企业在安全生产方面的资金投入得到有效执行与实施；
（4）监督、检查本企业的安全生产情况，及时发现并排除潜在的生产安全事故隐患；
（5）组织策划并编写企业的生产安全事故应急救援预案；
（6）严格遵守法律法规，及时、真实地向有关部门上报生产安全事故。
法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》第二十二条
生产经营单位管理人员的安全职责如下：
1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
4、组织或者参与本单位应急救援演练；
5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
7、督促落实本单位安全生产整改措施。

[律师回复] 解析：
税务机关所执行的行政行为，具体可以归结为以下几个方面：
首先是征收税款的相关行为，例如进行税款征收以及对逾期未缴纳者增添滞纳金等行为。
其次，是实施各种行政处罚的过程中采取的行动，比如罚款、没收非法所得、暂停出口退税权、暂缓发放发票以及终止供应发票等事项。
再次，税收保障措施也是其重要组成部分，其中包括但不限于扣押、查封商品、货物或者其他财产；
向银行或其他金融机构发出书面通知以冻结纳税人的存款；
责令纳税人提供纳税担保，并实施税收保障和强制行为等。
法律依据：
《税收征收管理法》第二十八条
税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。农业税应纳税额按照法律、行政法规的规定核定。

[律师回复] 解析：
若涉及商标侵权违法行为的举报与投诉，当事人可选择向当地工商行政管理部门提出处理申请，或者将相关违法犯罪事实整理成书面材料提交至当地人民法院进行诉讼处置。
在具体实践中，举报方应充分准备好相关的证据资料和书面举报请求，严格依照我国法律法规所规定的程序进行合规处理。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第二条
国务院工商行政管理部门商标局主管全国商标注册和管理的工作。
国务院工商行政管理部门设立商标评审委员会，负责处理商标争议事宜。