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签劳动合同但不签就业协议

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最新修订 | 2024-03-04

注意:毕业生与单位签订协议后,必须在十个工作日内到校招毕办鉴证。 在与用人单位签定就业协议的时候注意:


第一,不要轻易交出就业协议。就业协议具备唯一性,一旦签订就业协议而又不履行时,大学生就要到教育部门办理手续,重新获取就业协议。这会耗费精力和时间,得不偿失。


第二,违约金设定是双刃剑。就业协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定,并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定。是否约定违约金,大学生朋友应该慎重考虑。很多大学生急于找工作,轻易地在就业协议中约定违约金,但工作后不满意想换工作时自己不得不承担违约金。但要是不设定违约金,对用人单位的限制显得过少。违约金上、下限一般没有严格的规定,但大部分企业都在2500左右,若超过5000元学生需慎重考虑。


第三,利用好备注栏。毕业生应该尽量将单位的承诺,如休假、住房补贴、解决户口、保险等各项承诺明确写入备注栏,现实的情况是绝大多数的就业协议中备注栏全是空白。 第四,在签就业协议书时,对待附加协议要更加认真谨慎,因为这样的协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同,一定要仔细斟酌后再签,切不可草率,更不能轻易违约。不要轻看就业协议的法律效力


第五,就业协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止


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签订就业协议书的流程
1、毕业生到学院就业办领取本人编号的就业协议书。2、毕业生和用人单位达成就业意向后,双方在就业协议书上签字盖章。3、如为“录用”,录用单位必须具有人事权单位,无独立人事权的用人单位须报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章,档案接收单位为有人事权单位。
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单位不签订就业协议书怎么办?就业协议内容是什么?
如果公司不愿意与毕业生签订就业协议,或许是出于不想承担在用人方面上的部分责任,毕业生可以主动与用人单位进行友好沟通,如果用人单位有什么要求,可以在就业协议的附件里边进行说明。
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劳动纠纷
管辖异议提出时间的法律规定是什么
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规的明确规定,人民法院在接受案件立案后,若当事人对于本诉讼案件的管辖权产生异议,应当严格遵守法律程序,在提交书面答辩状的法定期间内提出该项异议。
同时,人民法院应对收到的所有关于管辖权异议的申请进行严谨细致的审理与评估。
当异议得以成立时,则应依法作出裁决,决定将此案移送至具有管辖权的人民法院进行处理;
反之,如果异议未能成立,则裁定予以驳回。
因此,我们需要明确,管辖权异议的提出时间必须是在法院已经正式受理案件之后,且必须在提交答辩状的法定期间内提出,否则所提异议将被视为无效。
一旦超过了法定的期限,人民法院将不再接受任何关于管辖权异议的申请。
此外,如果当事人在此期间提出了管辖权异议,但随后又希望撤销该项申请,那么法院应当给予其相应的许可。
最后,如果当事人在未曾提出过管辖权异议的情况下,积极应诉并提交了书面答辩,这就意味着他们默认了受诉人民法院对此案拥有管辖权,除非存在违反级别管辖或专属管辖的特殊情形。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条
人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。
人民法院对当事人提出的异议,应当审查。
异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;
异议不成立的,裁定驳回。
当事人未提出管辖异议,并应诉答辩的,视为受诉人民法院有管辖权,但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。
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毕业生就业协议书的签约程序
1、毕业生到学院就业办领取本人编号的就业协议书。2、毕业生和用人单位达成就业意向后,双方在就业协议书上签字盖章。3)如为“录用”,录用单位必须具有人事权单位,无独立人事权的用人单位须报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章,档案接收单位为有人事权单位。
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就业协议书就是三方协议吗
是,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
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劳动纠纷
签完补偿协议多久发补偿金
[律师回复] 解析:
在进行拆迁安置过程中,一般情况下需历经三个月方可收到拆迁款。
在完成拆迁补偿协议签署之后,按照相关协议约定的支付期限,支付相应的补偿款项。
若出现任何一方未能履行该义务的情况,可依法提起诉讼,寻求法律援助。
所谓拆迁补偿协议是指,拆迁承办机构依据相关法规及标准,向被拆迁房屋的所有权人或者使用者支付各类补偿费用的合同。
通常包括以下几种类型:
(1)房屋补偿费(又称房屋重置费),主要用于弥补被拆迁房屋所有权人所遭受的经济损失,其具体金额将根据被拆迁房屋的结构以及折旧程度来划分档次,并以每平米的单价为计价方式。
(2)周转补偿费,主要用于补偿被拆迁房屋住户因临时居住环境或自行寻找临时住所而产生的不便,其金额将根据临时居住条件来划分档次,并按照被拆迁房屋住户的人口数量,以每月为单位给予补贴。
(3)奖励性补偿费,主要用于激励被拆迁房屋住户积极配合房屋拆迁工作,或者主动放弃某些权益,例如自愿迁移至郊区生活,或者不再要求拆迁承办机构提供安置住房等。
关于房屋拆迁补偿费的各项标准,则由当地人民政府根据本地区的实际情况以及国家相关法律政策来制定。
在整个房屋拆迁过程中,通常需要经历如下步骤:
1、首先,必须获得建设项目的批准文件。
2、其次,必须取得建设用地规划许可证。
3、再次,必须获取国有土地使用权批准文件。
4、接下来,需要拟定详细的拆迁计划和拆迁方案。
5、然后,需要设立专门的拆迁资金专用账户。
6、紧接着,需要申请并领取拆迁许可证。
7、随后,需要发布正式的拆迁公告。
8、接着,需要实施拆迁冻结措施。
9、最后,需要与被拆迁房屋的所有权人或者使用者签订房屋拆迁补偿安置协议;
10、在协议签订完毕后,需要发放、领取相应的补偿款;
11、最后,需要对被拆迁房屋进行拆除处理。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条
实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。
任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。
禁止建设单位参与搬迁活动。
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应届毕业生入职怎么签就业协议书?
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议,经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。
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