律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位不签无固定期限劳动合同

4.3k浏览 帮助43人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20
无固定期限劳动合同好处还是比较多的,首先无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同劳动合同不会自动终止。其次,一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工补偿金。最后,企业在进行“经济性裁员”时,订立了“无固定期限劳动合同”的人员,应在“优先留用”之列
用人单位不签无固定期限劳动合同
咨询助手提示您
全文212字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125698人选择咨询律师
6612位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位不签无固定期限劳动合同
一键咨询
  • 160****6220用户4分钟前提交了咨询
    177****5262用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    162****2060用户2分钟前提交了咨询
    145****6326用户3分钟前提交了咨询
    132****1475用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    132****2274用户1分钟前提交了咨询
    138****8007用户2分钟前提交了咨询
    134****8884用户2分钟前提交了咨询
    154****0032用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 151****3082用户4分钟前提交了咨询
    171****5258用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****1635用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    131****0882用户4分钟前提交了咨询
    177****7042用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****3112用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    135****3183用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    146****1648用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    168****7375用户1分钟前提交了咨询
    142****7016用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    168****7886用户1分钟前提交了咨询
    135****6584用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    176****2873用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    142****8107用户4分钟前提交了咨询
    132****0527用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****1425用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    171****4642用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    151****5753用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****0665用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    161****3370用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    161****3745用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    148****1146用户4分钟前提交了咨询
    162****8011用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    177****1646用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****1227用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    156****0723用户4分钟前提交了咨询
    165****7740用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    178****2315用户2分钟前提交了咨询
    162****8057用户2分钟前提交了咨询
    132****6271用户3分钟前提交了咨询
    151****2424用户2分钟前提交了咨询
    172****7827用户4分钟前提交了咨询
    161****7731用户4分钟前提交了咨询
    142****5824用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    141****6713用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    131****1314用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    174****0611用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    154****6130用户3分钟前提交了咨询
    165****3721用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****6055用户3分钟前提交了咨询
    144****2052用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****9832用户3分钟前已获取解答
常州135****3831用户1分钟前已获取解答
盐城180****9324用户4分钟前已获取解答
单位不签无固定期限劳动合同怎么办
单位不签无固定期限劳动合同,要分两种情况:1、不存在签订无固定期限劳动合同条件,仅是劳动者提出要签订。2、客观条件符合签订无固定期限劳动合同。如果是第一种情况,单位拒签无固定期限劳动合同时,建议先签订一份有期限的劳动合同,再要求签订无固定期限的劳动合同。如果是第二种情况,具有符合无固定期限劳动合同的条件,那么,用人单位应该签订这样的合同,如果用人单位拒绝的话,可以到当地劳动监察部门反映。
10w+浏览
劳动纠纷
一般的商业合同打官司的期限是多长
[律师回复] 解析:
在未在合同中明确约定有效期时,该合同将持续生效。
根据我国相关法律规定,当事人向人民法院主张并维护自身民事权益的诉讼时效为三年。
但若在其他法规中有另行规定的,则应遵循相应规定。
值得注意的是,超过诉讼时效之标的仅表明失去了胜诉的权利,而并非要求履行的权利。
换句话说,即使超过诉讼时效,仍可随时提起诉讼,但若被告依据法律规定对诉讼时效提出抗辩,那么法院很可能会予以支持。
对于商业合同而言,诉讼时效自权利人知晓或应当知晓自身权益受损及义务人之日起开始计算,同时也受到诉讼时效中断和中止等因素的影响。
所谓诉讼时效的中断,是指在诉讼时效期间内,由于出现特定的法定事由,导致已过去的时效期间全部失效,待该事由消失之后,诉讼时效期间将重新开始计算。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
喝酒开摩托车无证驾驶被车撞死责任如何界定
[律师回复] 解析:
在饮酒之后且未持有相关驾驶执照的情况下驾驶摩托车引发了交通事故时,依据当事人的行为对于该起道路交通事故的发生所产生的影响及过错的严重性,来确定当事人应负有的责任。
关于交通事故责任的划分,具体规定如下:
(1)若因一方当事人的过失而导致了道路交通事故的发生,则由这一方当事人承担全部的责任;
(2)如果因为双方或多方当事人的过失而引发了道路交通事故,那么将根据他们各自的行为对事故发生的影响力及其过错的严重程度,来分别判定他们应当承担主要责任、同等责任或是次要责任;
(3)当各方当事人都没有导致道路交通事故的过失,并且这是一起纯粹的交通意外事故时,各方当事人都无需承担任何责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
工伤员工妈妈陪护有医生证明护工可以向单位报销吗
[律师回复] 解析:
在患者接受治疗及住院过程中,确实有必要由专员负责陪同照顾。
陪护人员既可能是经过专门招聘和培训的专业护工(即临时雇员),亦或是患者的直系亲属;
而陪护费用则是根据所在地区上一财政年度的员工全年平均薪资水平进行计价。
此外,如需获得医院的批准,陪护费的标准将以本地平均临时工的薪酬为准。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位不签无固定期限劳动合同怎么办
违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
树的折旧年限一般是多久
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,生产性生物资产在其生命周期内必须按照直线法进行折旧费用的核算与扣除,企业应从该资产投入实际运用的第二个自然月开始对其进行折旧计算,同时对于不再被使用的生产性生物资产,应在其停止应用后的下一个自然月停止折旧的计算与扣除。
在此基础上,企业还需要依据自身所拥有或租赁的生产性生物资产的特征以及实际应用状况,确保科学、准确地确定这些资产的预计净残值。
一旦确定了生产性生物资产的预计净残值,就不能再进行任何形式的更改。
关于生产性生物资产的折旧计算,其最低年限规定如下:
首先是林木类生产性生物资产,其折旧期限为10年;
其次是畜类生产性生物资产,其折旧期限为3年。
法律依据:
《中华人民共和国企业所得税法》第十一条
在计算应纳税所得额时,企业按照规定计算的固定资产折旧,准予扣除。
下列固定资产不得计算折旧扣除:
(一)房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产;
(二)以经营租赁方式租入的固定资产;
(三)以融资租赁方式租出的固定资产;
(四)已足额提取折旧仍继续使用的固定资产;
(五)与经营活动无关的固定资产;
(六)单独估价作为固定资产入账的土地;
(七)其他不得计算折旧扣除的固定资产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位如何解除无固定期限劳动合同?
单位可以和员工协商或者依据法定条件解除无固定期限劳动合同。无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以解除合同。通常情况下,解除无固定期限劳动合同会产生经济补偿金。
10w+浏览
工伤赔偿
违停罚单怎么查询
[律师回复] 解析:
一、关于机动车违章停车罚款的四种查询方式详解如下:
1.驾驶人可前往各地县级市及各行政区域的交通管理支队办公大厅,利用触摸式查询终端进行查询;
2.登录各省市公安交通管理局的官方对外服务网站进行操作:
在网站页面中找寻“车辆违章查询”栏目,输入正确的车牌号码以及车辆发动机编号后,轻点鼠标即可完成查询;
3.拨打当地的声讯电话进行查询;
4.通过编写手机短信的方式进行违章查询。
二、驾驶证违章查询的详细步骤如下:
1.首先需要确定车辆违章发生地所属的省级行政区划;
2.随后点击进入该车辆所在城市或者即将前往的城市页面;
3.最后输入相关个人信息(如姓名、车牌号码、驾驶证编号等),便能迅速且精准地查询到违章记录的具体情况。
法律依据:
《道路交通安全法》的相关规定
第一百零七条对道路交通违法行为人予以警告、二百元以下罚款,交通警察可以当场作出行政处罚决定,并出具行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明当事人的违法事实、行政处罚的依据、处罚内容、时间、地点以及处罚机关名称,并由执法人员签名或者盖章。
第一百零八条当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。
现在买车的人越来越多,不遵守交通规则的现象层出不穷,比如违章停车,超速行驶等问题,所以交通违章管理也就越来越严格,只有这样才能保证社会的秩序与安全。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
签订无固定期限劳动合同单位提出解除赔偿标准
1、若双方协商一致解除或终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5819 位律师在线,高效解决问题
事业单位拒绝签订无固定期限劳动合同如何处理?
事业单位拒绝签订无固定期限劳动合同的处理方式是:如果用人单位违法的是可以申请劳动仲裁的或者是提起民事诉讼的。我国的额无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    156****5794
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    156****8068
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    185****2899
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应