1年内未签订劳动合同怎样赔偿

[律师回复] 被告人、自诉人及其家属可对地方法院的一审判决或裁定提出异议并向上级法院进行上诉，需在收到判决书和裁定书后的第二天开始计算，分别为10天和5天内提起。

[律师回复] 婚前财产就是结婚登记之前的财产。比如，一方登记前买的房子、车子，或者是别人指定给自己的遗产或礼物等，都算婚前财产。但要记住，婚后产生的收益，除了利息和自然增长部分，其他都会被视为夫妻共有财产。

[律师回复] 商业秘密侵权量刑泛于三年以下有期徒刑，可加罚金；重则三至十年，再添罚金。此罪意为借不法手段获取、泄露或使用他人商业机密，导致权益受害者重大损失。

[律师回复] 没定违约金的买卖合同，违约者要赔偿对方所有实际损失，包括合同顺利执行可获利的部分，但不能高过他事先该预见或应能预见的违约可能带来的损失。

[律师回复] 刑事再审案审限需在提审或再审裁定后3个月内完成，如需延长期限最多6个月。若遇特殊情况，经院领导核准可延长。

[律师回复] 当事人及法定代理人等，可就已生效判决、裁定向法院或检察院提出申诉。申诉期限并无明确限制，但对法院进行审判监督程序重审的案件，应在提审再审决定日起3个月内完成审理，需延长时长不超6个月。

[律师回复] 若双方在欠条中并未记载还款期限之事项，则诉讼时效自债权方主张其权益或债务方同意承担清偿责任之日起开始计算，一般而言，此类情形下的诉讼时效为三年。在此期间内，债权方可随时向债务方索要债务，同时应给予债务方适当的准备时间以备偿还。
然而，若超过此三年期限，即便债务方未曾提出诉讼时效抗辩，人民法院亦不会主动对该诉讼时效进行审查及适用相关规定。

[律师回复] 劳务纠纷申诉仲裁的法定时限规定为一整年。此仲裁期限从当事人了解或应当了解到其权益遭受侵害之日起开始计算。在劳动关系持续期间内，由于拖欠工资而引发的争议，劳动者向仲裁机构提起申诉并不受限于一年的仲裁时效期；
然而，当劳动关系终止之时，申诉人必须在劳动关系终止之日起的一年内提出申诉。

[律师回复] 赠与合同的任意撤销权是赠与人在赠予标的物所有权转移前可撤回赠予。
然而，对于有公益或道义责任的赠与合同，如救灾、扶贫、助残等，以及经过公证的赠与合同，赠与人不得随意撤销，以维护受赠人的合理期望及社会公共利益。

[律师回复] 债权诉讼有效期一般为三年，自知晓权益受损和义务发生之日起算。若有还款期限，则在其到期后开始计算。请留意，如遇特殊状况，诉讼时效可能会被中断或中止。例如，债权人要求债务人履行义务、债务人同意履行等情况下，诉讼时效将被中断，并从中断、相关程序结束时重新计算。

[律师回复] 在起诉离婚的案件中，抚养费如何分配通常基于孩子的真正需要、父母的经济实力和当地的生活标准。有稳定收入者，抚养费可占月收入20%-30%；若需承担两个及以上孩子抚养费，比例可适度增加，但不能超过月收入50%。无固定收入者，抚养费金额可参考年收入或同行业平均收入，按照上述比例计算得出。

[律师回复] 婚后财产离婚分法一般有三大原则：
首先，商量优先；若达成共识，按商定办。
其次，若无法协商，法院会依据实际情况，以均等为原则来分配共有财产，同时也会考虑到各种因素，比如谁对家付出多、有无过错、孩子抚养、经济状况等等。总之，保护双方权益，保持公平公正是关键。

[律师回复] 合同撤销的条件主要有重大误解、显失公平和受欺诈胁迫三种情况。
其中，重大误解指的是对协议本质、对方身份或货物品种等方面有误解；显失公平涉及一方利用另一方困境或判断失误，导致签订的合同明显不公；而欺诈胁迫则意味着一方在对方不知情的情况下，通过欺骗或威胁手段达成协议。

[律师回复] 取保候审的1年有效期自决定之日起算。在此期间，被取保候审人需严格遵守相应规定。如未经同意离开所在城市或县，需立即报告；若地址、工作单位及联系方式有变，需24小时内通知执行机关。若无违规行为，期满后应立即解除取保候审。

[律师回复] 如果提前退房是你的原因，那就是你违约了，怎么退可以协商。

[律师回复] 这个需要看具体合同内容

[律师回复] 若阁下在未签署劳动合同时遭到解雇，首先务必设法搜集一切能够证明您在该用人单位任职的相关证据，例如工资条、工作证件、考勤数据等等。随后，阁下可以据此依法向用人单位提出经济补偿的请求。根据我国法律规定，用人单位自用工之日起满一个月但不足一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍薪资。故您有权向用人单位索求按照工作年份计算并支付的相应赔偿金。

[律师回复] 公诉案件主要涵盖国家安全和公共安全；扰乱市场经济秩序；滥用人权、民主权利；侵占财物；妨害社会管理；贪污受贿及渎职等严重罪行。总的来说，一切需要检察院代表国家向法院提起诉讼，追究罪犯刑事责任的案件，都是公诉案件。

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高。

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，根据现实情况，具体分析处理。。