工伤10级大概赔偿下来多少钱

[律师回复] 对于10级工伤大概能陪多少钱这个问题，解答如下, 【法律意见】
九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 对于10级伤残大概能赔偿多少钱这个问题，解答如下, 【法律意见】
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。扩展资料工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由劳动保障行政部门会同卫生行政部门等部门制定。，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》）B16180- ），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级

[律师回复] 如果单就伤残赔偿而言，两个十级伤残的伤残赔偿金简易计算公式为：残疾赔偿金=受诉所在地上一年度农村居民人均纯收入（元/年）×20年×11%。（其中受诉地为交通事故您赔偿的，可以是事故发生地，也可以是被告住所地，11%为2个十级伤残的伤残赔偿指数；）另，机动车之间的交通事故，在对方既有交强险又有商业险的情况下，其赔偿依照《交通安全法》76条、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》16条之规定，事故赔偿先由承保交强险的保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保商业三者险的保险公司依照保险合同的规定予以赔偿；还有不足的数额，按照各自机动车对事故的责任比例分担。

[律师回复] 要看你的经常居住地所在，城镇和农村标准有很大差别

[律师回复] 伤残等级依据伤残严重程度来判断，一般分为一级到十级，不同的标准获得的赔偿额也不同，那么工伤八级大概能赔多少钱呢? 根据《工伤保险条例》，工伤八级主要有以下赔偿项目： (一)医疗费;(2)一次性伤残补助金，为11个月本人工资;(3)一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条保险例确定，解除劳动关系时领取;(4)一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取;(5)停工留薪期工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定;(6)伙食补助费、护理费、交通费等。 至于实际赔偿多少，还是需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少，然后进行计算得出，可以去咨询或者委托当地的律师，也可以选择直接网上在线咨询。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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[律师回复] 你好：根据具体伤情而定 建议到专业鉴定机构做伤残等级鉴定进而确定赔偿的标准。

[律师回复] 是因为什么受伤的？不同的法律关系赔偿标准是不一样的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤十级伤残待遇主要有：
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用按当地标准从工伤保险基金支付。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。停工留薪期具体确定程序，按各地的规定执行（各地规定不尽相同）。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为6个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不同，不知你所在地。如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤十级伤残待遇主要有：
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用按当地标准从工伤保险基金支付。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。停工留薪期具体确定程序，按各地的规定执行（各地规定不尽相同）。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为6个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不同，不知你所在地。如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。

[律师回复] 您好，关于鉴定为工伤10级大概能陪多少钱这个问题，我的解答如下, 9个月的本人工资。解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料一次性工伤医疗补助金各地标准：
1、《上海市工伤保险实施办法》第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

[律师回复] 发生工伤后，为确保获得合理的赔偿，需要及时到劳动行政部门申请工伤认定。或委托律师

[律师回复] 需要看你的工资以及工伤缴费工资等因素确定赔偿。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的。受害人因伤致残但实际收入没有减少，按五年计算，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准；七十五周岁以上的，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的。受害人因伤致残但实际收入没有减少，按五年计算，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准；七十五周岁以上的，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十

[律师回复] 你好，请问申请工伤鉴定了吗？受伤到了什么程度呢？是否算是工伤、要赔偿多少钱，需要结合你的病历资料进行工伤鉴定后，以工伤鉴定报告为依据索要赔偿的，律师没有资质在这里直接下定论。至于能赔偿多少钱，同时还要结合你的误工费、护理费、营养费等等。你可以把你的病历资料提供给我，我委托合作的鉴定机构帮你进行工伤鉴定，然后明确公司给你的赔偿额，并帮你发律师函要求公司赔偿。如果公司不配合，我帮你提起劳动仲裁或者劳动诉讼，我是专业处理劳动工伤的律师，欢迎进我主页与我沟通与我详谈。

[律师回复] 根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下法定赔偿项目：
1． 医疗费2．误工费3．住院伙食补助费4．护理费
5.营养费6．残疾赔偿金：根据伤残等级，按照交通事故发生地上一年度城镇居民或者农村居民人均可支配收入计算，自定残之日起赔偿二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。7．残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。
8，后期治疗费9，精神损害抚慰金；
10.交通费；1
1.住宿费；1
2.后续治疗费等

[律师回复] 申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪期工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，赔偿义务人应当予以赔偿。可以来电详询或面谈。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的。受害人因伤致残但实际收入没有减少，按五年计算，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准；七十五周岁以上的，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十

[律师回复] 您好，针对您的淮安工伤10级赔偿怎么算，大概多少钱问题解答如下, 【法律意见】
九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。