煤矿工人劳动合同的内容有什么

[律师回复] 住院伙食补助费
1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

[律师回复] 煤矿工伤赔偿标准2017关于工亡方面赔偿项目包括：
1、一次性工亡补助金：上一年度城镇居民人均可支配收入20倍。
2、丧葬补助金：6个月统筹地区上年度评价工资。
3、供养亲属抚恤金。针对工亡职工无劳动能力的亲属。本人工资配偶40%，其他30%。总和不得超过本人工资。

[律师回复] 经、明确今年我国拟淘汰煤炭行业落后产能漆漆漆9万吨/年，淘汰煤矿数量一二5四座。 　　5月一一日，发改委召开二0一5年煤炭行业脱困暨经济运行调节电视中国会议。会议强调，做好煤炭行业脱困工作，要持续推进以“四个严格治理”为主要内容的综合脱困措施，即严格治理违法违规煤矿建设和生产，严格治理超能力生产，严格治理不安全生产，严格治理劣质煤生产、进口和使用。 　　陆月三日，发改委、能源局和煤矿安监局共同下发的《关于落实违法违规煤矿煤炭相关治理措施的通知》称，需落实多项违法违规煤矿煤炭的相关治理措施，其中包括建立电煤合同执行与发电量奖惩挂钩制度。 　　漆月9日，为进一步规范税收执法行为，优化纳税服务，方便纳税人办理涉税事宜，促进煤炭资源税管理的规范化，国家税务总局制定了《煤炭资源税征收管理办法(试行)》

[律师回复] 煤矿井下施工合同应该写明，双方的权利和义务，时间期限，福利待遇，工作内容以及注意事项等。希望采纳。

[律师回复] 1.1
甲方对乙方实施工程安全监管。甲方有权纠正和制止乙方不
符合安全施工要求的行为，
甲方发现乙方存在工程安全隐患，
有权责
令乙方限期整改；
对存在重大工程安全隐患的，
甲方有权责令乙方立
即停工，限期整改，待隐患消除后方可复工。

[律师回复]
一、工资总额管理
　　工资总额的构成：基本工资(岗位工资+保障工资)+绩效工资+年功工资+加班工资+特殊津补贴+其他工资`
　　华亭煤业某某煤矿有限公司根据本公司年度基本建设任务和目标，年初测定年度工资总额使用计划,报公司董事会批准后，按月考核结算。
　　
二、基本工资管理
　　基本工资=岗位工资+保障工资
　　日标准工资=基本工资÷20.92天
　　
(一)在本公司任职的高级管理人员(总经理、副总经理、总会计师、总工程师、总经济师、董事会秘书等)属兼职的，薪酬由原任职单位支付，本公司不再另行支付。属专职的高级管理人员，按照本公司的岗位绩效工资划分对照表对应的工资额支付。
　　
(二)公司中层及以下管理人员、工人、服务人员等实行按岗定薪。
　　
1.公司员工除政策另有规定的人员外，其余员工一律实行同岗同绩同薪。同时担任管理职务和专业技术职务的，以及一身多岗作业的，按照就高的原则确定工资标准。
　　
2.专业技术人员按聘任结果确定工资待遇。在专业技术岗位工作，具有任职资格未被聘任的，按一般管理人员支付待遇。
　　
3.在国家规定的技师评聘工种范围内，员工取得技师任职资格，并受聘在原考工种工作的，待遇在本岗级上提高一岗执行。高级技师在本岗级上提高二岗执行。
　　
4.严格执行“按岗定薪，岗变薪变”的原则。凡员工岗位变动的，从变动的当日起按新的岗位执行工资待遇，并填写工种变动表，归入本人档案。
　　
5.优秀员工在本岗次上提高一岗执行工资待遇，特别优秀的员工在本岗次上提高二岗执行工资待遇，并将本人单行材料、基层单位推荐意见和公示征求群众意见的情况一并报华亭煤业集团公司人力资源部备案。提岗人员只享受一年提高的岗级工资待遇。
以上是煤矿工伤工资管理办法的内容

[律师回复] 包方 （以下简称甲方） 立合同单位：
　　承包方 （以下简称乙方）
　　为了明确责任，按质、按量、按时完成任务，依据《中华人民共和国经济合同法》及国家有关法律、法规和政策的规定，结合本工程具体情况，经双方协商，签订如下条款，共同遵守。
　　第一条 工程概况
　　
一、工程名称：
　　
二、工程地点：
　　
三、工程范围和内容：
　　
四、工程总造价：
　　
五、质量等级：
　　
六、工程工期：
　　第二条 承包方式
　　本工程采取下列第 项方式承包。
　　
1、按施工图预算加签证、加政策性调整结算；
　　
2、包工不包料；
　　
3、包工包料。
　　如采取全部包干金额，一般不得调整。但遇设计变更或政策性调整引起设备、材料价格的调整及人力不可抗拒的自然灾害，可调整合同工程价格。
　　第三条 价款支付与结算
　　
一、工程款支付方式：
　　
二、由于工程设计变更而引起的工程量增减，价格按相关定额进行增减，按实结算。
　　
三、工程结算依据
　　第四条 工程变更
　　本工程在施工中，任何一方不得任意变更设计。如确需变更时，双方协商，签证协议后方可变更。
　　第五条 工程验收
　　
一、工程竣工后，双方组织有关人员及时验收。
　　
二、工程竣工验收后，甲方方可使用。未经验收而使用则视为合格工程。
　　第六条 保修条件及期限
　　保修期 个月，在规定的保修期内，凡因施工造成的质量事故和质量缺陷应由乙方无偿保修（因甲方使用不当及人为损坏，不在无偿保修范围内）
　　第七条 双方责任
　　甲方：
　　
一、工程开工前，应交给乙方施工图纸 份，地质勘察报告 份，并组织原设计单位向乙方进行技术交底和图纸会审。
　　
二、做好施工区域内“三通一平”（水通、电通、路通、场地平）及地下原有管道、电路及其他障碍物的清理迁移工作。
　　
三、确保乙方施工中的工作、生活环境，协助乙方协调当地群众关系。 乙方：
　　
一、根据甲方按合同提供的建设工程文件、图纸、资料和有关规定等，及时编制施工方案，做好各项施工准备工作；
　　
二、负责施工现场布置，指定电源、水源、道路和材料堆放位置；
　　
三、严格按照施工图和技术说明书进行施工，确保工程质量。按合同规定时间，如期完工并交付验收，如遇不可抗拒因素，合同工期顺延。
　　第八条 违约责任
　　乙方的责任：
　　
一、工程质量不符合合同规定的，负责无偿修理或返工。由于修理或返工造成逾期交付的，偿付逾期违约金。
　　
二、工程未按合同规定的工期交付使用的，每逾期1天，按工程造价万分之 付违约金。
　　甲方的责任：
　　
一、未能按照合同的规定履行自己应付的责任，除竣工日期得以顺延外，还应赔偿乙方由此造成的实际损失；
　　
二、工程中途停建、缓建或由于设计变更以及设计错误造成的返工，应采取措施弥补或减少损失。同时，赔偿乙方由此造成的停工、窝工、返工、倒运，人员和机械设备调迁，材料和构件积压的实际损失；
　　
三、工程未经验收，甲方提前使用或擅自动用，由此而发生的质量或其他问题，由甲方承担责任；
　　
四、乙方验收通知书送达3日后不进行验收的，按规定偿付逾期违约金；
　　
五、不按合同规定拨付工程款，按银行有关逾期付款方法规定的延付金额每日万分之 偿付乙方赔偿金。
　　第九条 安全、文明施工
　　乙方应按有关规定，采取严格的安全防护措施，承担由于自身安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用。非乙方责任造成的伤亡事故，由责任方承担责任和有关费用。
　　乙方应文明施工，加强建设工程施工现场管理，保障施工顺利进行。
　　第十条 附则
　　
一、双方协商同意的有关修改建筑设施变更文件、洽商记录、会议记要以及资料图表等，也是本合同的组成部分；
　　
二、甲方指定 为工地代表；乙方指定 为工地代表。
　　
三、本合同未尽事宜，双方另行解决。
　　
四、本合同一式 份，甲、乙双方各执 份。
　　甲方（签章） 　　乙方（签章）
　　开户银行： 　　开户银行：
　　帐号： 　　帐号：
　　电话： 　　电话：
　　年 月 日

[律师回复]
1、完全丧失劳动能力的工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的工亡职工子女未满18周岁的工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是煤矿工伤赔偿标准2017的具体内容。

[律师回复] 煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员考试合格后，由本人或其所服务的煤矿企业向考核发证部门申请办理资格证，也可委托安全培训机构申请办理，并提交下列材料:
(一)身份证、学历证书复印件或者学历证明;
(二)工作经历证明;
(三)社区或者县级以上医疗机构出具的体检健康证明。
煤矿企业安全生产管理人员取得注册安全工程师执业资格证的，凭本人注册安全工程师执业证，并提交本条第一款规定的材料，向考核发证部门申请办理资格证。

[律师回复] 按照国家法律规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资

[律师回复] 煤矿职业病危害防治目标管理制度：
一、 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
二、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能科室、各生产工区和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其责，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、 本制度规定从矿级领导到各科室、工区在职业病防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

[律师回复] 《煤矿安全监察行政复议规定》共六章27条，包括总则、行政复议范围与管辖、行政复议申请与受理、行政复议审查与决定、罚则、附 则等内容。
据了解，《煤矿安全监察行政复议规定》是为了规范煤矿安全监察行政复议工作，防止和纠正违法的或不当的具体行政行为，保护煤矿和有关人员的合法权益，保障和监督煤矿安全监察机构依法行使职权，根据《行政复议法》《安全生产法》和《煤矿安全监察条例》制定的。
煤矿和有关人员认为煤矿安全监察机构的具体行政行为侵犯其合法权益，向煤矿安全监察行政复议机关申请行政复议，煤矿安全监察行政复议机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本规定。

[律师回复] 矿井施钻工程承包合同
　　发包方： (以下简称甲方)
　　承包方： (以下简称乙方)
　　甲方为满足生产建设需要发展，将矿井所需施钻工程承包给乙方，乙方自愿按甲方要求承包施钻工程施工，经双方协商签订如下承包协议：
　　第一条 承包内容与方式：
　　甲方根据矿井建设需要，将所需打钻及探放水、瓦斯抽放等相关工程(包括钻机维护、维修、保养和搬运安装，抽放支管、分管管路的安装、连接、维护和封孔)全部承包给乙方。乙方按甲方的质量要求和工期进行承包，甲方提供生产设施(钻机及所需设备、设施、材料、配件等)。乙方负责组织员工采用包工方式，住宿由甲方安排，伙食自行解决。乙方在签订合同后2日内必须进场正常施工，超过2日，视为弃权，甲方另选施工队伍。
　　第二条 承包价格：
　　承包单价为：
　　
一、施钻工程：
　　
1、直径ф42mm考察钻孔按8/元计算;
　　
2、直径ф56mm～ф100mm钻孔：煤层按12元/计算，岩层按14元/计算;
　　
二、生产辅助工程：
　　若甲方无施钻任务提供给乙方施工时，必须安排乙方承担其他生产施工任务，乙方在承担生产辅助工程期间，员工按3500元/月计算工资，其中可设队长一名，队长工资按员工工资的150%计算。
　　第三条 工期要求及承包款支付方式：
　　
1、工期要求：乙方承包期内，必须确保人员的技术、技能和满足24小时三班出勤作业，施钻进度必须超前满足甲方生产安全需要，不得影响矿井生产进度，若因乙方施钻影响甲方工程施工，按影响一小班处罚500元计算。
　　
2、承包款支付方式：乙方施工期满一个月，经甲方验收，质量和进度都满足合同要求时，甲方在验收后的15日内向乙方支付当月结算工资总额的80%。预留工资总额的20%作为工程抵押金，待工程完工，并经甲方验收合格后再一次性结清。
　　第四条 甲方的权力和义务：
　　
1、甲方必须按照《煤矿安全规程》及该作业面作业规程对乙方进行全面监督管理，同时负责对新招员工进行资格审查，入井前安全培训及各种规章管理制度的学习。
　　
2、甲方对乙方违章、违规、违纪行为行使处罚权，乙方若不按甲方的安全质量管理要求作业，必须无条件接受处罚。
　　
3、若乙方违章处罚在三次以上，或不按工期质量要求完成工程(尤其出现无故停工现象)，甲方有权随时终止合同，另换承包队伍，为此，甲方有权拒付乙方工资。
　　第五条 乙方的权利、义务及违约责任：
　　
1、乙方有本班人员的组聘权，违纪员工的处罚权，员工收入的分配权。
　　
2、乙方有权制止甲方违章指挥。
　　
3、乙方在承包期内要服从甲方生产指挥调度和临时性工作安排。
　　
4、乙方在作业过程中无条件接受甲方的监督管理，违章处罚，并负责生产过程中的安全管理，工作区域内巷道的文明生产。
　　
5、乙方必须保护好甲方提供的各种设备、设施，如有损坏，照价或折价赔偿(正常磨损除外)。
　　
6、乙方在作业中，应严格遵守甲方的各项安全规定，严格按作业规程和安全措施作业，确保安全生产，违章作业事故在2000元以下属乙方自己负责，2000元以上，由甲方负责。
　　
7、若乙方施工质量不符合要求，必须按甲方的要求整改，并自行承担返工费用和安全处罚。
　　
8、乙方对进矿作业人员必须严格把关，相关法律、法规规定禁止从事煤矿工作的人员不得录用，一经发生一切后果由乙自行承担。
　　
9、施钻作业人员必须持特种作业人员持证上岗，若因无证造成行业管理部门处罚时，甲乙双方各承担损失的50%。
　　第六条 施工质量要求及奖罚：
　　
一、乙方必须严格按照钻孔设计所提供参数进行施工，合格钻孔按以下要求进行处理：
　　
1、直径大于ф56mm以上钻孔单孔深度60～90(包括60)，按承包单价支付每米钻孔全额工资;
　　
2、直径大于ф56mm以上钻孔单孔深度不足30～60时，按承包单价的90%支付每米钻孔全额工资;
　　
3、直径大于ф56mm以上钻孔单孔深度超过90时，按承包单价的110%支付每米钻孔全额工资;
　　
二、若乙方未按甲方规定进行施工，造成钻孔无效或产生废孔，处理如下：
　　
1、产生无效孔或废孔时，不予计算工资，其余后果由乙方自行承担;
　　
2、因乙方未按设计施工，造影响或返工的，甲乙双方各按50%承担损失。小于孔深不足30米的钻孔属于废孔。
　　其他按作业所在工作面的《作业规程》执行。
　　第七条 违约责任
　　合同一经签定，双方不违约，否则违约方向守约方支付违约金2000元人民币。
　　第九条 此协议一式 份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效，具有同等法律效力。
　　甲方： 乙方：
　　：
　　年 月 日
上述就是一则可以作为煤矿工程承包合同的范文。

[律师回复] 民事上诉状
上诉人王某，男，1962年5月2日生，汉族，住武冈市某某乡。
被上诉人邵阳县煤矿。
住所地：邵阳县。
法定代表人刘某，该煤矿矿长。
上诉人王某因不服(2010)阳民初字第888号民事判决书特依法提起上诉。
诉讼请求：
请求二审法院对一审判决第
(一)、
(二)项予以维持，改判第
(三)项，判令被上诉人因未与上诉人签书面劳动合同支付给上诉人双倍工资24970元(不包括已支付的11个月工资)，判令被上诉人支付给上诉人解除劳动关系补偿金4个月工资9080元。
事实与理由：
一、一审法院认定上诉人与被上诉人签订了集体劳动合同，系认定事实错误。被上诉人因未与上诉人签订劳动合同应支付上诉人双倍工资24970元(不包括已支付的11个月工资)。
本案被上诉人一审提出证据
一，集体劳动合同及职工名单，上诉人在一审中不予认可，理由如下：第
一，该合同只能算是内部承包协议，因其内容不符合《劳动合同法》第十七条、第五十一条和第五十四条的规定。第
二，该合同形成程序不合法，因为职工在签订该合同时，并不知情，更谈不上参与了，该合同签订只有被上诉人的法定代表人与生产代理矿长魏某在场，没有职工代表或全体职工参与，事后该合同未公布。上诉人提供工友王某、王某仲、王某乐、王某礼、肖某东五人证言可证实这一点。
二、上诉人王贵于2011年5月11日被诊断为职工病壹期尘肺后，被上诉人不顾上诉人的死活仍强令上诉人从事井下挖工这一超强体力劳动。上诉人要求支付医药费治病，享受工伤医疗待遇，被上诉人拒不支付分文，上诉人不得不回家自费治疗、休养。上诉人于2011年5月底回家休养，治疗。一审法院认定上诉人擅自离岗，却又依法支持上诉人停工留薪期5个月工资11350元，明显互相矛盾。一审法院认定事实错误，上诉人回家疗养不能视为擅自离岗。
三、一审法院认定被上诉人于2009年5月为上诉人购买工伤保险，但被上诉人未为上诉人依法购买医疗、养老和失业三项社会保险，明显违反《劳动法》相关规定。一审法院不予认定明显属认定事实错误，适用法律错误。根据《劳动合同法》第四十六条第
(一)项、第四十七条规定，被上诉人应支付上诉人从2007年2月至2010年11月29日三年十个月解除劳动关系补偿金四个月工资9080元。
综上所述，请求二审法院对一审判决第
(一)、第
(二)项予以维持，改判第三项，判令被上诉人因未与上诉人签书面劳动合同支付给上诉人双倍工资24970元(不包括已支付的11个月工资)，判令被上诉人支付给上诉人解除劳动关系补偿金4个月工资9080元。
在书写煤矿纠纷上诉状的时候，上面的内容可以解决。

[律师回复] 申诉人:
姓名
性别
年龄
被诉人:
法定代表人:
地址:
请求事项
_____________________________________________________________ ______
_____________________________________________________________ ______
_____________________________________________________________ ______
事实和理由:(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况 ) :
_____________________________________________________________ ______
_____________________________________________________________ ______
_此致
劳动争议仲裁委员会
申诉人 (单位 ) :___________(签名或盖章 )
__________年 _______月 _________日

[律师回复] 煤矿安全大检查检查内容
一、证照
1、取得安全生产许可证,并在有效期内。主要负责人、隶属关系、企业名称变更后以及改 (扩)建工程验收合格后,按照《煤矿企业安全生产许可证实施办法》第 20条、第 21条的 规定,及时变更安全生产许可证。
2、取得采矿许可证,并在有效期内。
3、 建设矿井 取得政府有关部门对该建设项目核准(或批准)文件,或者列入省级政府批准 的煤矿资源整合或兼并重组方案中。
4、 建设矿井 取得采矿许可证或者划定矿区范围批复文件,并在有效期内。
5、 建设矿井 由具有相应资质的设计单位编制初步设计、安全设施设计并经有关部门审查批 复,编制职业病危害防护设施设计并进行评审。
6、主要负责人取得安全生产知识和管理能力考核合格证。
二、安全管理制度、安全生产责任制
1、按照有关法律法规,结合本矿实际,建立健全并严格落实安全生产目标管理、投入、奖 惩、技术措施审批、培训、安全办公会议制度,安全检查制度,事故隐患排查、治理、报告 制度, 事故报告与责任追究制度,地质灾害普查制度,井下劳动组织定员制度,矿领导带班 下井制度, 井工煤矿入井检身与出入井人员清点制度等各项规章制度; 制定本单位的作业规 程和操作规程,符合《安全生产法》第 4条、 《煤矿安全规程》第 4条、 《煤矿企业安全生产 许可证实施办法》第 6条规定。
2、 建设矿井 建设单位承担建设项目的安全生产管理主体责任,符合《煤矿建设安全规范》 (AQ1083-2011) 4.
3、 4.
4、 4.6等规定。施工单位对煤矿建设施工安全承担主体责任,符合 《煤矿建设安全规范》 (AQ1083-2011) 4.
3、 4.
4、 4.
5、 4.13等规定。监理单位对煤矿施工质 量和安全等承担监理责任, 符合国家安全监管总局等五部门 《关于印发加强煤矿建设安全管 理规定的通知》 (安监总煤监〔 2012〕 153号)文件第 17条、第 18条等规定。
3、建立健全并严格落实主要负责人、实际控制人、分管负责人、安全生产管理人员、职能 部门、各工种岗位安全生产责任制,符合《安全生产法》第 4条、第 19条、第 43条, 《煤 矿安全规程》第 4条、 《煤矿企业安全生产许可证实施办法》第 6条规定。
4、 建设矿井 建设、 施工单位必须建立健全并落实安全生产责任制度、 事故隐患排查、 治理、 报告等制度,符合《煤矿建设安全规范》 (AQ1083-2011) 4.3等规定。
三、人员配备及持证上岗情况
1、配备矿井“五职”矿长,配齐专职安全生产管理人员,符合《安全生产法》第 21条、第
24条和《煤矿企业安全生产许可证实施办法》第 6条规定。
2、主要负责人培训时间符合《生产经营单位安全培训规定》第 9条规定。安全生产管理人 员经培训合格后上岗,符合《煤矿安全规程》第 9条的规定,培训时间符合《生产经营单位 安全培训规定》 第 9条规定。
3、特种作业人员取得特种作业操作资格证并持证上岗,特种作业操作资格证在有效期内, 符合《安全生产法》第 27条、 《煤矿安全规程》第 9条、 《特种作业人员安全技术培训考核 管理规定》 第 5条的规定,特种作业人员按规定进行复审,符合《特种作业人员安全技术培 训考核管理规定》第 21条规定。
4、一般从业人员经培训合格后上岗,符合《煤矿安全规程》第 9条、 《安全生产法》第 25

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 煤矿矿工意外死亡赔偿标准 《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2021年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第 (一)项、第 (二)项规定的待遇。 赔偿计算 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

[律师回复] 解答如下, 关于迁坟地的补偿，我国目前法律还没有具体相关的规定。一般都是按各地的自己的标准实施的，也可以协商的。 可以参考一下其它地方的：
一、山东济南、济宁、德州迁坟补偿标准：
山东省物价局、山东省财政厅、山东省国土资源厅关于济南等三市调整征地地面附着物和青苗补偿标准的批复显示济南、济宁、德州三市迁坟(棺木、拾骨、骨灰盒)650元座，按其殡葬习惯和特点补偿标准为650-元座。
二、河南郑州迁坟补偿标准：
《郑州市人民政府关于调整国家建设征收集体土地青苗费和地上附着物补偿标准的通知》规定：迁坟，一棺一墓，元座，每增加一棺增加500元。
三、湖南岳阳迁坟补偿标准：
根据《岳阳市集体土地征收与房屋拆迁补偿安置办法》，征收土地需要迁移坟墓的，按《坟墓迁移补偿标准》规定予以补偿。征收土地需要迁移坟墓的，按《坟墓迁移补偿标准》规定予以补偿：混凝土坟元砖、石坟1500元土坟1000元尸骨罐400元。

[律师回复] 你好 需要看具体情况才能知道分辨是谁的责任

[律师回复] 你好！不能定伤残级别那就只能主张赔偿基本赔偿项目！