有限责任公司倒闭了拖欠员工的工资怎么办

一、有限责任公司倒闭了拖欠员工的工资怎么办

公司倒闭欠薪，员工维权步骤：1.投诉至劳动监察机构，促调查催薪。2.申请劳动仲裁，依事实法律裁决。3.诉讼至法院，若不满仲裁。《劳动合同法》规定：用人单位欠薪，劳动部门可责令限时支付工资、补偿，逾期加付赔偿金，保障劳动者权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、有限责任公司破产债务怎么处理老板的债务

在有限责任公司破产时，企业主的个人负债与公司债务应区分处理。企业主仅在其认缴出资范围内对公司债务负责。公司破产应按法定程序清算，用剩余资产偿债。个人债务需用自有财产承担，与公司破产无关。但若个人财产与公司财产混同，或个人为公司债务担保，可能需用个人资金偿债。

《中华人民共和国公司法》第三条

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

三、有限责任公司破产无力偿还债务怎么办理

有限责任公司破产无力偿债，要按法定程序处置。先向法院申请破产清算，法院批准后派破产管理人接管，核查资产负债。财产按顺序分配，先支付破产费用和共益债务，再是员工相关款项、社保费用、税款，最后是普通破产债权人权益。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

有限责任公司倒闭后拖欠员工工资，员工可以通过以下合法途径来维护自己的权益：首先，可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查并督促企业支付工资。其次，申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会会依法裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。