天津市五险一金比例是多少

[律师回复] 个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%

[律师回复] 根据《宿迁市职工生育保险实施办法》第十五条，生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或休假天数计发。计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。职工产假或休假天数按《江苏省生育保险规定》第十八条执行。生育津贴低于职工产假或休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或休假前工资标准的，用人单位不得截留。

[律师回复] 从你上文所说，你们那实行的应该是实物安置，拆迁后还房。
我国农村地区人均土地和居住面积历来大大高于城市，以我们这里为例，一般最大每户审批面积达220平方米，人均住宅审批可达40平方米；而在市区买房迁户口入市的话，只要求人均面积达20平方米即可。因此，农村住宅人均面积基数较大，以农村人均面积40平方米计算，拆迁后还建26平方米，可以超过城市人均居住面积，1：0.65这样的比例拆迁农村房屋时还算是比较适合的；不过这样的政策也应该有一个底限，就是当有些农户居住面积过低时，例如60平方米，还建39平方米无法住人，应该有个最少还建50平方米这样的底限。
你说的1：1应该是城市老城区之类的国有土地改造，对原来就是国有土地的房屋拆迁实行拆一还一；1：3感觉比例太高，估计是一些面积特别小的特殊国有房屋拆迁，例如原来老国有企业的宿舍一般20多平方米，改制后成为职工所有，拆迁时按1：3还房是有可能的。

[律师回复] 一、天津市住房公积金最低比例是5%，最高比例是12%，统一比例是11%。 二、住房公积金住房消费类提取： 1、购买商品房、私产房、经济适用房、公有现住房产权等自有住房的； 2、在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房的； 3、偿还自有住房贷款本息的； 4、无房无贷职工租房的。 三、住房公积金非住房消费类提取： 1、离休、退休的； 2、出境定居的； 3、与单位终止劳动合同关系的,封存满两年的; 4、领取失业保险金的; 5、完全（或大部分）丧失劳动能力或重度残疾（一级或二级残疾），并与单位终止劳动关系的； 6、被判处刑罚并与单位终止劳动关系的； 7、户口迁出本市并与单位终止劳动关系的； 8、外地户口并与单位终止劳动关系的； 9、职工死亡、被宣告死亡的； 10、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围或特困救助范围的；11、家庭成员（本人、配偶、未成年子女）患重大疾病的。 四、公积金提取流程：职工只需要携带提取资料到分中心或管理部申请，审核合格后当时将提取资金转入职工公积金联名卡储蓄账户。

[律师回复] 一、天津市住房公积金最低比例是5%，最高比例是12%，统一比例是11%。 二、住房公积金住房消费类提取： 1、购买商品房、私产房、经济适用房、公有现住房产权等自有住房的； 2、在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房的； 3、偿还自有住房贷款本息的； 4、无房无贷职工租房的。 三、住房公积金非住房消费类提取： 1、离休、退休的； 2、出境定居的； 3、与单位终止劳动合同关系的,封存满两年的; 4、领取失业保险金的; 5、完全（或大部分）丧失劳动能力或重度残疾（一级或二级残疾），并与单位终止劳动关系的； 6、被判处刑罚并与单位终止劳动关系的； 7、户口迁出本市并与单位终止劳动关系的； 8、外地户口并与单位终止劳动关系的； 9、职工死亡、被宣告死亡的； 10、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围或特困救助范围的；11、家庭成员（本人、配偶、未成年子女）患重大疾病的。 四、公积金提取流程：职工只需要携带提取资料到分中心或管理部申请，审核合格后当时将提取资金转入职工公积金联名卡储蓄账户。

[律师回复] 企业职工基本养老保险缴费比例，由原来的28%调整到27%，其中呢，单位缴费比例由原来的20%调整为19%，个人缴费比例这块没有调整。
失业保险缴费比例，由原来的1.2%调整为1%，其中单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%，个人缴费比例不作调整。
养老保险：公司缴19%，个人缴8%
失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%
工伤保险：公司缴0.8%，个人不缴
生育保险，公司缴0.8%，个人不缴
医疗保险：公司缴10%，个人缴2%+3元
住房公积金：公司缴6%。个人缴6%

[律师回复] 你好，2017年4月1日至2018年3月31日天津社会保险缴费比例正式公开。请天津市各企业单位经办员在规定时间内进行社会保险缴费基数调整，以便切实保障各企业职工合法权益。
2017年天津社保缴费基数
上限：15795元；
下限：3159元。
【备注】：
1、执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。
2、2016年天津职工平均工资5265元每月。
3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。
4、先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2896元。
2017年天津社保缴费比例
养老保险：企业19%，个人8%；
医疗保险：企业11%，个人2%；
失业保险：企业1%，个人0.5%；
生育：企业0.5%；
工伤：依据单位行业确定。

[律师回复] 建议咨询当地社保中心

[律师回复] 根据市社保中心相关文件通知，自2017年4月起，2017年度天津市养老保险个人缴费比例和用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为3159元和15795元。根据缴费比例养老27%，医疗13%，失业
1.5%，生育0.5%，工伤0.54%，五险合计占缴费基数4
2.54%。
　　单位缴费
　　养老保险
　　基本养老保险历年缴费基数及比例：
　　缴费基数：下限3159、上限15795
　　缴费比例：企业19%个人8%
　　划入个人账户比例：8%
　　困难企业暂缓缴养老保险费，免收滞纳金
　　医疗保险
　　基本医疗保险2016年缴费比例为13%，其中：单位缴费比例11%，个人缴费比例2%;
　　困难企业缴费比例为8%。
　　同时每年年初还应缴纳大额医疗费救助金。
　　失业保险
　　失业保险自2016年6月起，缴费比例调整为
1.5%，
　　其中：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。
　　农民工和城镇职工缴费比例一致。
　　生育保险
　　生育保险自2016年6月启动，缴费比例0.5%。
　　工伤保险
　　工伤保险自2016年6月启动，按照行业基准费率或浮动费率缴纳，天津工伤保险基准费率为0.2%至
1.9%,其中单位缴费比例为0.54%
　　特别提示
　　补缴社会保险费时需补缴滞纳金、保值金或利息。
　　公积金
　　2016年5月1日起天津住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为12%，企业公积金缴费比例为最高为12%，个人缴费比例最高为12%
　　个人缴费
　　养老保险
　　养老保险缴费基数及比例：
　　缴费时间缴费基数缴费比例划入个人帐户比例
　　缴费基数：下限2630、上限5714
　　缴费比例：20%
　　划入个人账户：8%
　　医疗保险
　　个人缴纳基本医疗保险比例为8%，缴费基数2015年度为2912元。
　　一次性缴纳大额医疗费救助金：
　　2015年度为260元
　　缴纳社会保险费基数标准
　　
(一)用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2530元和12780元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工，缴纳养老、医疗和工伤保险缴费基数的最低标准为1704元。
　　
(二)城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5714元。按照5714元缴费确有困难的，可在5714元与2630元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2630元。
　　
(三)灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2630元。
　　
(四)托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2530元。
　　
(五)正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2530元。
　　
(六)民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4260元。
　　
(七)城镇企业职工与个人缴费人员补缴2016年6月30日前养老保险时，以2016年本市缴纳社会保险费所用职工月平均工资4260元为标准计算保值系数。

[律师回复] 社会保险共涵盖五大险种：
1、养老保险
国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、失业保险
对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
3、工伤保险
指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
4、医疗保险
当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。
5、生育保险
是指通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。

[律师回复]
一、申领条件，
1、符合国家或者本市计划生育规定；
2、分娩前连续缴费满9个月。
二、所需材料，
1.《结婚证》；
2.《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单》；
3.《婴儿出生证明》；
4.《医学诊断证明》；
5.男女双方二代身份证；
6.北京市申领生育津贴人员信息登记表；
7.补充：1至5需要原件及复印件一份。
三、申领流程，
1.产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部；
2.填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；
3.个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；
4.女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

[律师回复]
一、天津市住房公积金最低比例是5%，最高比例是12%，统一比例是11%。
二、住房公积金住房消费类提取：
1、购买商品房、私产房、经济适用房、公有现住房产权等自有住房的；
2、在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房的；
3、偿还自有住房贷款本息的；
4、无房无贷职工租房的。
三、住房公积金非住房消费类提取：
1、离休、退休的；
2、出境定居的；
3、与单位终止劳动合同关系的,封存满两年的;
4、领取失业保险金的;
5、完全（或大部分）丧失劳动能力或重度残疾（一级或二级残疾），并与单位终止劳动关系的；
6、被判处刑罚并与单位终止劳动关系的；
7、户口迁出本市并与单位终止劳动关系的；
8、外地户口并与单位终止劳动关系的；
9、职工死亡、被宣告死亡的；
10、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围或特困救助范围的；1
1、家庭成员（本人、配偶、未成年子女）患重大疾病的。
四、公积金提取流程：职工只需要携带提取资料到分中心或管理部申请，审核合格后当时将提取资金转入职工公积金联名卡储蓄账户。

[律师回复]
一、天津市住房公积金最低比例是5%，最高比例是12%，统一比例是11%。
二、住房公积金住房消费类提取：
1、购买商品房、私产房、经济适用房、公有现住房产权等自有住房的；
2、在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房的；
3、偿还自有住房贷款本息的；
4、无房无贷职工租房的。
三、住房公积金非住房消费类提取：
1、离休、退休的；
2、出境定居的；
3、与单位终止劳动合同关系的,封存满两年的;
4、领取失业保险金的;
5、完全（或大部分）丧失劳动能力或重度残疾（一级或二级残疾），并与单位终止劳动关系的；
6、被判处刑罚并与单位终止劳动关系的；
7、户口迁出本市并与单位终止劳动关系的；
8、外地户口并与单位终止劳动关系的；
9、职工死亡、被宣告死亡的；
10、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围或特困救助范围的；1
1、家庭成员（本人、配偶、未成年子女）患重大疾病的。
四、公积金提取流程：职工只需要携带提取资料到分中心或管理部申请，审核合格后当时将提取资金转入职工公积金联名卡储蓄账户。

[律师回复] 【法律意见】 如果超市故意打错价格则涉嫌欺诈，按照现在的消费者权益保护法可以要求三倍赔偿。不足五百赔偿五百。 【法律依据】 消费者权益保护法 第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 生育保险中的报销分为两部分：生育医疗费用和生育津贴
生育医疗费用每个人不同；
生育津贴部分同一个单位的人员津贴多少的影响因素主要有产假天数、晚育假夫妻双方谁享受两个因素，其中产假天数中涉及生产方式、本次生育胎数等因素。所以本溪市声誉津贴能报销多少需要看你的实际医疗费用。

[律师回复] 工伤职工的工伤保险待遇项目和标准，按照国家及我市有关规定执行。参加工伤保险且符合国家及我市有关规定的，由工伤保险基金支付;未依法参加工伤保险的，由用人单位负担。工伤保险基金承担的待遇项目：
(一)工伤医疗费;
(二)工伤康复费;
(三)住院伙食补助费;
(四)到统筹地区以外就医所需的交通食宿费;
(五)辅助器具安装配置费;
(六)生活护理费;
(七)一次性伤残补助金;
(八)一级至四级伤残职工的伤残津贴;
(九)一次性工伤医疗补助金;
(十)丧葬补助金;(十
一)供养亲属抚恤金;(十
二)一次性工亡补助金。用人单位承担的待遇项目：
(一)停工留薪期内的工资福利待遇;
(二)停工留薪期内的生活护理;
(三)五级、六级伤残职工的伤残津贴;
(四)一次性伤残就业补助金。以上就是为你解答的2017天津工伤保险比例方面问题。

[律师回复] 各省最低标准不一样，请咨询当地社保部门。
想知道2017五险一金最低标准，应该先了解最低缴费基数和缴费比例。
1、最低缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。根据我国现行相关规定，五险一金缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。简单来说就是，如果社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。所以想要知道2017五险一金最低标准，就需要知道当地的平均工资。大家可以到当地的社保网站去查询。
2、缴费比例
五险一金的缴费比例社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。以北京为例，北京五险一金缴费比例为：
养老保险：企业20%，个人8%；
失业保险：企业1%，个人0.2%；
工伤保险：按照企业所属行业的行业费率算；
生育保险（本市以及外埠城镇有北京市居住证的）：企业0.8%；
医疗保险：企业12%，个人2%+3；
住房公积金：一般按8%。
所以在了解了当地的平均工资，和缴费比例之后就可以知道当地2017五险一金最低标准了。

[律师回复] l建议您咨询社保局

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 生育险办理流程： 生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。 1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备； 2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表； 3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳； 4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理； 5.女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理； 6.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表； 7.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等； 8.等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

[律师回复] 韶关养老保险缴费比例与其他地方是一样的，提供五险一金具体的社保构成比例给你参考
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%