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社保女性什么年龄拿退休金
依照现行法律规定，女性职工50岁、女干部55岁退休，退休后领取退休金。个人交社保灵活就业的根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
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劳动纠纷取保候审怎么申请解除
[律师回复] 在取保候审这块，解除的时候基本上就这两种情况：第一种就是等到取保候审的时间到了以后，它会自动给你解除了；还有一个就是在这段时间里，如果发现这个事情其实不用再去追究刑事责任了，或者说取保候审的时间已经过了，那也得赶紧把取保候审给解除了。要想申请解除取保候审的话，犯罪嫌疑人、被告人以及他们的家人、朋友或者律师都可以向当初批准你取保候审的那个人或单位提交书面申请。他们收到申请之后，大概7天之内就会做出决定。
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贩毒怎么可以取保候审
[律师回复] 关于贩毒这种事儿，那可是很严重的刑事犯罪一般的情况下想要取保候审基本上是没戏的，这是因为贩毒这个罪名往往会被认为对社会危害特别大。但也不是说就完全没有希望了，如果真的有特殊原因，比如说犯罪嫌疑人患有非常严重的疾病，生活都已经不能自理了；或者是怀孕的妈妈，还得给孩子喂奶；再或者就是羁押期马上就要到了，案子还没处理完，这时候可能会考虑让他们取保候审。不过这些都是极少数的情况，大多数时候还是挺难的。
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拘留就能取保候审吗
[律师回复] 被关起来以后还能不能申请取保候审？要看看具体的情况。通常情况下，只要你犯了事儿，并且达到了取保候审的标准，那就可以申请取保候审。那什么叫取保候审？简单点儿说就是让你在外面等着审判，但是不能乱跑。取保候审适用于哪些人？有这么几个条件：可能会判管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能会被判有期徒刑以上刑罚，但你要是被取保候审的话不会对社会造成危害的；如果你身体不好，生活都不能自理，或者你是个孕妇或者正在喂奶的妈妈，被取保候审也不会对社会造成危害的；还有就是你已经被关了很久，案子还没审理完，这时候也得用取保候审。
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取保候审判缓了取保金怎么退
[律师回复] 根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的第七十三条明文规定，倘若涉案人员或是被告在保证人担保阶段严格遵循了相关法律规定，且并无导致其面临被取消保证人资格之法规惩罚，那么在保证人担保解除之际，这些涉案人员便可凭有效的保释决定书或者与此相关联的法律文件前往银行领取业已退还之保释金。因此，尽管存有缓期执行的保释审判，但只要满足上述所述之条件，保释金仍是可以得到退还的。
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女性多少岁可以领社保退休金
女性法定退休年龄有三种情况：职工养老保险中，女干部55岁退休，女工人50岁；个体工商户及灵活就业人员养老保险，男女均为55岁；城乡居民养老保险，无论性别均需60岁。除特定情况外，其余需缴满15年社保才能退休。
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劳动纠纷拘留期满取保候审要多久
[律师回复] 取保候审的期限在拘留期结束后需多久？
在被刑事拘留之后，申请取保候审的期限往往受到诸多实际因素的影响。
根据法律规定，在公安机关将嫌疑人拘留至检察院作出批准逮捕决定之前，均可提出取保候审的请求。而审批流程则需耗时约7个工作日方可完成。
然而，值得注意的是，即便处于被刑事拘留期间，若想成功申请取保候审，仍须满足特定的条件。当犯罪嫌疑人符合相关条件时，便可向司法部门提交取保候审的申请，并在找到合适的担保人或者缴纳足额的保证金之后，通常能够获得批准。整个过程大约需要3至5个工作日才能顺利完成。
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[律师回复] 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条之规定，人民检察院在审批立案公安机关提请逮捕的犯罪嫌疑人员之时，应经由该检察院最高领导——检察长作出定夺。而若遇上涉案情节颇为严重、社会关注程度较高的重大案件，则规定需提交检察委员会进行深入探讨并做出决定。因此，在刑事拘留阶段结束之后，是否发布逮捕令便取决于人民检察院对案件的详尽审查及最终裁定。若审查结果认定该犯罪嫌疑人符合逮捕条件，则将依法签发逮捕令；反之，如其不符合逮捕条件，则可能采取其他相应的法律手段或者予以释放。至于具体的逮捕决定及其执行流程，可能会因案件的具体情况以及相关法律法规的约束而有所差异。
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取保候审期到了还要交钱吗
[律师回复] 当取保候审的期限到期之后，一般情况下不再需要继续缴纳保证金。根据我国《刑事诉讼法》相关法规的规定，取保候审的期限在满额之际，必须终止原先所采取的取保候审措施。若此前是采用保证金的方式来执行取保候审的，那么在其期限届满之时，应当将保证金如数归还给当事人。然而，倘若在此期间犯罪嫌疑人或者被告人有任何违反取保候审规定的行为，他们可能会面临着被依法没收部分甚至全部保证金的风险。
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上海市女性退休年龄
机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：1、女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
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