恶意拖欠工资属于刑事犯罪吗

[律师回复] 解析：
针对违法犯罪分子的违法所得，当依法予以全面追缴。
追缴方式可以涵盖了物理性质的强制手段，如查封、扣押、冻结、搜查以及扣划等多种形式。
值得注意的是，追缴行为本身并不构成对违法所得的最终处理决定。
在处理违法所得时，应当遵循依法追究的原则，即原则上将其用于国家库存管理。
对于被害人的合法财产，则应当依法予以返还。
根据现行的相关法律法规，犯罪分子违法所得的所有财物，都必须进行追缴或责令退赔；
而对于被害人的合法财产，也应当尽快返还；
至于违禁品及供犯罪所用的个人财物，同样需要依法予以没收。
所有没收的财物与罚金，均需按照法定程序上缴至国家财政部门，不得擅自挪用或自行处理。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》之相关律法法规，所谓传授犯罪方法罪，实则为被告人有意识地将与犯罪相关的方式、技巧以及实际操作经验等传授于他人，从而导致形成犯罪行为。
在我国刑法体系中，传授犯罪方法罪的法定刑罚起点为五年以下有期徒刑、拘役或者管制；
若该类行为达到严重程度，将被判处五年至十年有期徒刑；
倘若情节特别恶劣者，其所受惩处可能升级至十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，更甚于死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十五条
传授犯罪方法的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
确实存在这样的情况，关于共同犯罪中涉及到的盗窃问题，我们需要按照每个人所犯下的具体罪行进行量刑判定。
当行为人执行了盗窃行为后，我们会给予其相应的惩罚，包括但不限于以下几个方面：
首先是未经允许而获取他人财产的行为，这将导致其接受三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并且可能会面临罚款；
其次，如果行为人的盗窃金额巨大或者存在其他严重情节，那么他将会受到三年以上十年以下的有期徒刑，同时也会面临罚款；
最后，当盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时，那么这名行为人就会接受十年以上的有期徒刑甚至更严厉的惩罚，如无期徒刑，并且还会面临罚款或者没收财产的处罚。
然而，并非所有的盗窃行为都会被视为盗窃罪。
对于那些只是偶尔因为生活困难而偷窃财物的人，或者是被胁迫参与盗窃活动且未分得任何赃物的人，他们的行为可以不被视为盗窃罪，但是在必要的时候，相关部门可以对他们进行适当的处罚。
此外，我们也要注意区分家庭成员之间的偷窃行为和社会上的盗窃犯罪行为。
根据相关法律法规，对于这类案件，通常不会被视为犯罪处理；
但是，如果确实有必要追究其刑事责任的话，在处理过程中也应该与社会上的盗窃案件有所区别。
同样地，即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准，只要情节轻微，并且符合以下任一条件，都可以不被视为犯罪：
首先是年龄在16岁至18岁之间的未成年人；
其次是能够全额退还赃款、赔偿损失的人；
再次是主动向警方自首的人；
第四是被胁迫参与盗窃活动，但没有分得任何赃物或者只获得少量赃物的人；
最后是其他情节轻微、危害程度较小的人。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于共同犯罪的判断，需结合具体案件情况进行分析。
在我国《中华人民共和国刑法》中，对于共同犯罪，又按照犯罪主体涉及金额的不同，将其划分为‘数额较大’、‘数额巨大’以及‘情节严重’和‘情节特别严重’等四个层次。
其中，主犯所涉及到的犯罪金额，即是他（她）参加的所有共同犯罪行为所涉金额的总和。
例如，根据相关法律法规，以非法占有为目的，采用欺骗手段进行非法集资活动，且涉案金额达到一定标准的，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时还需要缴纳二万元至二十万元不等的罚金；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节的，将被判处五年以上十年以下有期徒刑，并处以五万元至五十万元不等的罚金；
而当涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节时，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳五万元至五十万元不等的罚金或没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当面临此类情况时，我们可以考虑向劳动争议仲裁委员会提出申诉，或者启动公司的破产清算程序。
在处理这两种情况时，员工的薪资待遇和社会保障体系是首要的赔偿主体。
依据企业破产清算的既定流程，首先需要清偿的便是破产过程中的各类法定费用与共同利益所需的负债。
在此基础上，公司再将剩余资金用于优先偿还破产责任人拖欠员工的工资报酬和相关医疗费用、残疾津贴以及丧葬抚恤费用；
同时，还需补足应计入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及根据法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
?
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
?
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，开设赌场活动被视为扰乱公共秩序罪的其中一种犯罪类型。
具体而言，开设赌场罪是指实际存在的以聚集人群进行赌博、开设赌场以及以赌博作为职业的行为。
这其中，开设赌场的主要形式是为了获得利润，并以行为人为核心，通过行为人的控制设立、承包或租赁出专供赌博使用的场所。
此外，即使提供赌博工具给他人进行赌博，其场所是否公开也不会对犯罪构成产生实质性的影响。
关于开设赌场的构成要素，主要包括以下几个方面：
首先，该犯罪的主体可以是任何一个符合法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人；
其次，在主观方面，必须是出于故意，并且以谋取盈利为目的；
再次，该犯罪侵犯了正常的社会管理秩序；
最后，从客观角度看，它表现为聚集人群进行赌博、将赌博当做职业以及开设和经营赌场等行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若曾遭受刑事制裁者，即构成有前科之行为人。
此类前科不可消除。
如在犯罪时未满十八岁，且被判以五年以下有期徒刑等轻微刑罚，则其相关犯罪记录应予封存严密保管。
然而，对于青少年所犯之罪行纪录，封存为基本准则，仅在特定情况下（如司法调查）才得以查询。
执法部门在执行调查任务时，有权依法申请查阅；
而相关机构亦需依据国家相关法律法规进行查询。
法律依据：
《刑法》第一百条
依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。

[律师回复] 解析：
对于在国外触犯法律后返回国内的行为，是否应认定为犯罪，需依据客观事实和相关法律法规进行仔细审查和评估。
作为原则而言，任何在中华人民共和国境内生活、居住或工作的公民，若在境外实施了违反我国刑法的行为，均须按照该国法律予以审判和制裁。
然而，当其所触犯的刑罚上限未超过三年有期徒刑时，则可能被视为情节轻微，不予追究其刑事责任。
针对任何在中华人民共和国境内之外所犯的罪行，只要依法应当承担相应的刑事责任，即便其经过所在国家/地区的司法程序审理并已获刑罚惩处，但此类案件依然可由我国刑法经过审查后，判定对其实施追究。
尤为注意的是，在先前的外国审判过程中已经获得过刑罚的，则可以视情况对其实施赦免或者减轻惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七条
中华人民共和国公民在中华人民共和国领域外犯本法规定之罪的，适用本法，但是按本法规定的最高刑为三年以下有期徒刑的，可以不予追究。中华人民共和国国家工作人员和军人在中华人民共和国领域外犯本法规定之罪的，适用本法。

[律师回复] 解析：
若一项民事法律行为欲取得实效，则须满足以下各项必备条件：
首先，实施该行为的行为人应拥有相应的民事行为能力；
其次，其意思表示必须真实无欺诈；
最后，所行之事不得违反法律、行政法规中的强制性规定，亦不能背离社会公共秩序和善良风俗的基本准则。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
并不符合条件，因为该款项是由您自愿提供给对方的。
所谓的“借贷纠纷”通常情况下是由于借用他人财务无法在规定时间内偿还而引起的争议，而此种争议确实需要基于一份明确的借款合同来解决问题。
然而，针对自然人之间的借款行为，倘若双方另外已有相关协议或约定，那么借款合同就可以不用采取书面形式进行签订了。
而借款合同的具体内容则通常涵盖了借款的类别、货币种类、使用目的、借款金额、利率水平、借款期限以及还款方式等关键条款。
法律依据：
《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
非法同居于已婚女性，可能会被判定触犯重婚罪。
重婚罪主要指的是已有合法配偶者在未解除合法配偶关系前提下再度与其他人缔结法定婚姻或以夫妻名义共同生活的违法行为。
需要特别强调的是，以假意不知对方已有合法配偶为借口，故实施与之缔结婚姻关系的人，也将属于犯罪行为。
此类情况主要包含表面上看起来没有合法配偶，但却知晓另一方实际已婚，且仍故意与其缔结婚姻的情况（无论是否登记办理婚姻手续或是真实存在事实上的婚姻状态）。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
《民法典》第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。
禁止有配偶者与他人同居。

[律师回复] 解析：
欠薪问题本质上系属违反劳动法律法规之行为。
在这种情况下，职工有权向有关劳动仲裁机构提出诉讼，以保护自身合法权益并催促企业支付其应得的工资收入。
倘若企业负有偿还义务而拒不执行，且所拖欠金额达到一定标准，则将构成刑事犯罪。
对于遭受欠薪困扰的员工而言，可采取多种途径进行维权，如向相关部门进行举报投诉、向劳动仲裁委员会提起仲裁申请等等。
以下为处理欠薪问题的具体步骤：
首先，员工可前往当地劳动行政管理部门进行举报；
其次，员工可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；
最后，若对仲裁裁决结果仍感不满，员工可在收到仲裁文书之日起十五日内向法院提起诉讼。
此外，若用人单位未能依照劳动合同约定或国家相关规定按时足额地向劳动者支付劳动报酬，劳动行政管理部门有权依法责令其限期支付相应款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

[律师回复] 解析：
对于蓄意将无精神疾病者误诊为有此类疾病并送至医疗机构进行治疗，从而对其本人及其财产或其他利益造成实质性损害的情况，行为人必须承担相应的法律责任与经济赔偿。
同时，我们也应当明确，针对精神疾病的诊断，应建立在客观评估患者精神健康状态的基础之上，以确保每位患有精神障碍的患者都能享有人格尊严、人身以及财产上的安全保障。
在此前提下，若有人故意伤害他人身体，则需面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
针对“挪用资金罪”的法律惩罚措施如下所示：
首先，对于那些在企业或其他单位中担任职务的工作人员而言，如果他们利用自己的职权便利，将本单位的资金擅自挪用于个人用途或者借予他人，且涉及到的金额达到一定程度（即数额较大），并且在三个月以上仍未归还，或者虽然数额较小但却从事了营利性活动或者非法活动，那么这些行为将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。
其次，如果这些工作人员挪用本单位资金的数额较大，但拒不归还，那么就会面临更为严重的刑事责任——处以三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
最后，若是国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及由国有公司、企业或者其他国有单位委派至非国有公司、企业和其他单位从事公务的人员犯下上述行为，则按照相关规定进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
若烟草专卖零售许可证未能得到及时注销，并给他人带来了财物上的损失，那么，当事人将面临罚款等相关的法律责任。
可能产生以下几种结果：
首先，被许可人自领取烟草专卖零售许可证之日始，并无任何货物进购记录，且实际上亦未曾开展店铺运营工作，在这种情形下，将由颁发许可证日期起计算，六个月期限届满时，该许可证将自动失效；
其次，被许可人自领取烟草专卖零售许可证之日起，虽有货物进购记录，但当地烟草专卖局将根据实际情况进行事后监管处理。
若进购货物后并未继续开展店铺运营工作，且事后监管部门按照擅自停业行为进行处理，那么，自擅自停业之日起满一年之后，将发布公告期为三个月。
在此期间，若被许可人未提出异议或主张自身权益，则公告期满后，该许可证将自动失效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七十二条
清算期间法人存续，但是不得从事与清算无关的活动。
法人清算后的剩余财产，按照法人章程的规定或者法人权力机构的决议处理。
法律另有规定的，依照其规定。
清算结束并完成法人注销登记时，法人终止；
依法不需要办理法人登记的，清算结束时，法人终止。

[律师回复] 解析：
工伤认定工作之管辖原则为，必须在所属统筹地区的社会保险行政部门进行办理。
通常情况下，应当由所在用人单位向所在统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定的书面申请。
若用人单位未能按照相关规定及时提出工伤认定申请，那么工伤职工或其直系亲属以及工会组织有权直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
在此过程中，社会保险行政部门将依法作出是否构成工伤的最终裁定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
明确界定物业管理合约纠纷案件的司法管辖权事宜，乃是依循法律规范之步伐，确保此类案件得以妥善处理的基本条件所在。
关于物业管理纠纷的司法管辖问题，应根据其具体类型进行逐层剖析和梳理。
值得注意的是，当前大部分涉及物业管理的民事诉讼案件，均由争议双方当事人选择在物业所在地的法院提起诉讼，以此确立物业所在地为业主或使用者的实际居住地址，然而某些受理该类案件的法院却未能对物业管理纠纷的各类别加以区分，从而导致不当受理的情况发生。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十二条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；
被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

[律师回复] 解析：
1.若夫妻在婚姻持续期间内购置房地产，倘若并未对其做出明晰规定，则房产证上仅列明其中一人姓名的情况，应被视为夫妻共有的资产。
2.如购房所用资金由双方父母共同捐赠，而权属证书仅记载于某位子女名义之下，那么此项不动产可被认定为双方依照各自父母的捐资比例进行共享所有，除非当事人另有明确约定。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。

[律师回复] 解析：
首先，需要明确指出的是，危险驾驶罪以其严重性被认定为刑事犯罪的范畴之内。
其次，从主观层面分析，危险驾驶罪通常表现出希望或默许的故意心态，这种情况与交通肇事罪形成鲜明对比。
后者属于典型的过失犯罪，即只有在行为人存在过失的前提下才能构成犯罪；
主观上必须表现出过失的态度。
再者，从行为条件来看，危险驾驶罪属于典型的行为犯，仅需实施具有危险性的驾驶行为便可构成犯罪，无需考虑是否产生实际的危害后果。
这也正是行为犯犯罪类型的显著特点之一。
最后，从危害结果角度出发，尽管危险驾驶罪并不要求产生实际的危害后果，但只要存在醉酒驾车或者追逐竞驶等行为并且情节恶劣，便足以构成犯罪。
因此，可以将其归类于情节犯犯罪类型之中。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
：
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，国企对亲属回避规定的执行，遵照了《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》之倡议，以实现公平、公正和透明的国有企业招聘流程为导向，严格落实回避制度。
为确保招聘过程的公正性，所有与国有企业招聘负责人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘者，均不得申请担任该国有企业招聘负责人的秘书、人事、财务、监督检查等职务，以及存在直接上下级领导关系的职位。
同时，国有企业具体负责组织招聘工作的人员，如其与应聘者之间存在上述亲属关系或其他可能影响招聘公正性的情况，亦应主动回避。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第六十八条
公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。如果是公务员单位或者国有企业，有这类情况，就应当回避，否则就会出现父子局，夫妻科，孙子开车爷爷坐的现象。如果是私营企业，就不受到限制。