律图审稿专业委员会3轮严审

员工试用期在职十几天,擅自离职,还要求发放工资合适么

4.1w浏览 匿名 2018-07-28 浙江杭州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6980位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工试用期在职十几天,擅自离职,还要求发放工资合适么
一键咨询
  • 133****3100用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    131****8631用户2分钟前提交了咨询
    144****7641用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    143****8280用户3分钟前提交了咨询
    150****8225用户1分钟前提交了咨询
    172****2722用户3分钟前提交了咨询
    178****7551用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
  • 160****4072用户2分钟前提交了咨询
    174****1260用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    166****4185用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    144****7015用户1分钟前提交了咨询
    168****8481用户4分钟前提交了咨询
    154****2104用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    133****3012用户3分钟前提交了咨询
    158****0200用户1分钟前提交了咨询
    141****2226用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    173****6437用户2分钟前提交了咨询
    145****3071用户1分钟前提交了咨询
    148****1652用户2分钟前提交了咨询
    136****1757用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    151****6242用户2分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    153****6768用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    143****6061用户1分钟前提交了咨询
    158****5702用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    145****2605用户1分钟前提交了咨询
    146****7630用户3分钟前提交了咨询
    165****8406用户2分钟前提交了咨询
    166****1141用户2分钟前提交了咨询
    177****3287用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    174****5280用户4分钟前提交了咨询
    173****3317用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    147****7867用户2分钟前提交了咨询
    170****1816用户4分钟前提交了咨询
    157****1587用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    172****6805用户2分钟前提交了咨询
    136****6316用户1分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    140****2224用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    164****3505用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    161****2638用户1分钟前提交了咨询
    141****5785用户3分钟前提交了咨询
    144****6627用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    136****4351用户3分钟前提交了咨询
    166****8216用户1分钟前提交了咨询
    131****7054用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    152****3661用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    151****1404用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    153****8633用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    163****1121用户3分钟前提交了咨询
    164****2780用户3分钟前提交了咨询
    134****8027用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁180****9531用户3分钟前已获取解答
扬州156****3372用户2分钟前已获取解答
常州180****9104用户4分钟前已获取解答
试工十天没入职辞职有没有工资?
员工入职十天辞职用人单位也应支付给员工相应的工资,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工擅自离职有工资吗 员工擅自离职怎么办
用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。遇到员工擅自离职的,用人单位以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班。当员工擅自离职达到可以辞退标准时侯,用人单位应将解除劳动关系的事宜公开,以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷
监事涉嫌职务侵占罪怎么办
[律师回复] 解析:
涉嫌职务侵占罪者须承担的法律责任如下:若涉案财产数额较小,则将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若涉案财产数额巨大,则将面临三至十年有期徒刑,同样也会缴纳罚金;若涉案财产数额特别巨大,那便将面对十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并需要缴纳罚金。
此外,各家公司、企业或者其他机构中的从业人员,如果利用其职务方面的便利,将本单位的财务非法据为己有,且数额较大的话,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金;若数额巨大,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会缴纳罚金;而若数额特别巨大,那便将面对十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并需要缴纳罚金。对于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派到非国有公司、企业以及其他单位中的公职人员,如果存在上述行为,将按照相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪的成立条件包含哪些
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的构成要件,主要包含四大要素:
首先是客体要素,即该罪行所侵犯的对象为公司、企业或其他单位的财产所有权;
其次,该罪在客观层面上的表现形式为,行为人通过利用自身的职权便利,对本单位财物实施非法侵占,并且其侵占金额必须达到了定罪标准;
再次,在主体方面,此罪多指向特定人群,即公司、企业或其他单位的在职员工;
最后,就主观心理状态来说,行为人应当明确知道自己的行为是非法的,并存在着非法占有本单位财物的意图。
值得注意的是,若行为人只有非法侵占公司、企业以及其他单位财物的事实存在,但尚未触及到定罪标准,那么也无法构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期擅自离职是否需要赔偿损失
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期擅自离职是否需要赔偿损失相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期擅自离职是否需要赔偿损失
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期擅自离职是否需要赔偿损失相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
侵权品牌收到律师函并要求赔偿该如何应对
[律师回复] 解析:
面对商标侵权律师函的到来,应保持镇定并展开全面、深入的研究和分析,随即采取如下相应的对策:首要之务在于,将律师函中所列举的涉嫌侵权行为与自身生产以及销售的产品逐一进行比照核实,若不幸判定确有侵权情状发生,切莫犹豫须得尽快寻求具有相关经验和资质的律师协助,主动与其指向的权利人或对方进行沟通协商。
其次,倘若您所销售的产品均为通过正规渠道获取而来,那么便可提供详尽的买卖合同、供货清单等相关证明文件,同时立即停止销售涉嫌侵权的产品。
此外,如能充分证明该商品乃由您合法途径获得,则可向当地的工商行政管理部门提出投诉,并详细阐述供应方的相关信息。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第六十条
有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一,引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求工商行政管理部门处理工商行政管理部门处理时,认定侵权行为成立的,责令立即停止侵权行为,没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具,违法经营额五万元以上的,可以处违法经营额五倍以下的罚款,没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的,可以处二十五万元以下的罚款对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的,应当从重处罚销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的,由工商行政管理部门责令停止销售。
问题紧急?在线问律师 >
5151 位律师在线,高效解决问题
员工擅自离职怎么办
员工擅自离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。劳动者擅自离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。
10w+浏览
职务侵占罪辩护条件包括什么
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的辩护策略包括但不限于以下几点:
首先,通过对被告人的主体资格进行深入分析,提出无罪或者减轻罪责的辩护观点;
其次,从被告人的主观故意角度出发,探究其是否存在非法占有本单位财产的意图,以此作为无罪或者减轻罪责的辩护依据;
再次,根据侵害对象是否为本单位财产这一关键因素,提出无罪或者减轻罪责的辩护意见;
此外,还可以从被告人是否利用了职务上的便利这一角度展开辩护,提出无罪或者减轻罪责的主张;
最后,如果被告人并未实际实施侵占行为,也可据此提出无罪或者减轻罪责的辩护观点。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
离职证明的公司印章是假的这该如何验证
[律师回复] 解析:
首先,观察贵司的所有印章,包括公章、合同专用章、财务专用章和法人名章等,都须由公安局指定的合法刻印社进行严格制作,且针对这些印章的字体亦有着明确规范。在我国境内,各大企业及普通公司普遍选用宋体或仿宋体作为其印章的主要字体。尽管此并非硬性规定,但若发现贵司所用字体为其他类型,应心存疑虑,提高防范意识。
其次,通过电子设备扫描后观察贵司公章印泥的颜色,通常会呈现出深红色调。
值得注意的是,这种颜色往往带有密集且无规律的杂色斑点,或是黑色小点,抑或是白色小空隙。这是因为真实的印章是在物体表面雕刻而成,而印章坯子的表面无法达到完全平滑的状态。
此外,在盖章过程中,由于油墨分布不均,力道大小不同,以及白纸与下方桌面的平整度问题,都会导致最终印章出现颜色不匀的现象。
法律依据:
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应