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吴中律师
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月休4天没休息有补偿吗
[律师回复] 根据中国现行的劳动法律法规,如果员工在法定的休息日没有休息,用人单位应当按照法律规定给予相应的补偿。通常情况下,如果员工在休息日加班,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位安排员工加班但未支付加班费,员工可以通过合法途径维护自己的权益,例如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在实际操作中,员工需要保留好加班的证据,如考勤记录、工作邮件等,以便在维权时使用。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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您好,北京地区休产假前工资18000,产假时每月仅按照每月基本薪资10000进行发放,生育津贴下来后是67271.97元,产假从25年1月16日至2025年7月7日,其中包含剖腹产难产假,请问公司是否没有按照规定发产假工资
[律师回复] 可以处理的 方便了解一下情况?看不到联系方式?怎么联系你,留言给你打过去或者加您
李雅楠律师
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
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