劳动纠纷 法律问答
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重庆-陈李律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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重庆-蓝杨律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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员工因病遭辞退，按劳动法该怎样处理[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工要是因病处于规定的医疗期内，单位不能解除和员工的劳动合同。一旦单位违法辞退员工，员工有不少办法来应对。 2、要是员工还想接着履行劳动合同，那可以要求单位撤销辞退决定，恢复和自己的劳动关系。而且在恢复劳动关系期间，工资等各项待遇得正常给员工发放。 3、要是员工不想再继续履行劳动合同，或者劳动合同没办法再继续履行了，员工有权让单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就支付一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不到一年，按照一年算；工作不满六个月，单位支付半个月工资作为补偿。这里说的月工资，是指员工在劳动合同解除或者终止前这十二个月的平均工资。 4、员工可以先跟单位商量着解决这个问题。要是商量不下来，员工可以去劳动监察部门投诉，也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位承担该负的法律责任。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。本地法律顾问...
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协商解除劳动合同，没休的年假怎么办[律师回复] 在协商解除劳动合同时，未休年假的处理是很多劳动者关心的问题。根据相关法规，当劳动合同解除时，如果劳动者当年度已工作时间折算后应休未休年休假天数大于零，单位就得支付未休年假工资。折算公式是（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应享年休假天数 - 当年度已安排年休假天数。 要是单位经职工同意不安排年休假，或者安排的年休假天数少于应休天数，就得在本年度内对职工应休未休的天数，按日工资收入的300%支付报酬，这里面包含正常工作期间的工资。 如果单位和劳动者协商一致解除合同，并且在解除协议里对未休年假工资有明确约定，只要不违反法律法规，就按约定来。 劳动者遇到未休年假工资问题，可先和单位协商。要是协商不成，别着急，还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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夜班补偿按什么标准来定[律师回复] 很多劳动者关心夜班补偿问题，我国法律没有统一规定夜班补偿标准，但保障劳动者在夜班等特殊时段的权益。 实行标准工时制的劳动者，在正常工作日晚上加班，单位要支付不低于工资150%的报酬；休息日晚上加班又不能安排补休的，要付不低于工资200%的报酬；法定休假日晚上加班，需支付不低于工资300%的报酬。 特殊岗位的夜班，单位可通过集体合同、规章制度确定夜班津贴标准。各地也有相关政策，标准不同。劳动者和单位能在合同里明确夜班补偿。 要是单位违反规定，没依法支付夜班加班工资或未按约定、政策支付津贴，劳动者先和单位协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁、诉讼维护权益。大家要了解自身权益，遇到侵权情况积极维权。本地专业咨询...
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医疗期满解除合同，医疗补助金如何计算[律师回复] 当医疗期满，用人单位和劳动者解除劳动合同，医疗补助金怎么算呢？接下来为您好好说说。要是劳动者患病，或者不是因为工作原因受了伤，在合同期满时终止劳动合同的，单位得给不少于六个月工资的医疗补助费。要是患了重病或者绝症，医疗补助费还得适当增加。患重病的，增加部分至少为医疗补助费的 50%；患绝症的，增加部分至少为医疗补助费的 100%。 这里说的工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前 12 个月的平均工资。要是劳动者月工资超出单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的 3 倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资 3 倍的数额来给。 但用人单位支付医疗补助金是有条件的，要同时符合下面几点：一是劳动者患病或非因工负伤；二是医疗期满后，既干不了原来的工作，也干不了单位另外安排的工作；三是用人单位解除劳动合同。要是不满足这些条件，单位就不用支付医疗补助金。平台专业咨询...
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员工因病离职，公司是否给予补偿[律师回复] 1、员工因病离职，公司给不给补偿得看具体情况。要是员工自己主动提出因病离职，一般是没有经济补偿的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，劳动者因为自己的原因主动和用人单位解除劳动合同，用人单位不用支付经济补偿。 2、要是员工因为生病或者不是因工作受伤，在规定的医疗期结束后，既没办法干原来的工作，也做不了单位另外安排的工作，这时候单位解除劳动合同，就需要给补偿了。单位得提前30天书面通知员工，或者额外给员工一个月工资才能解除合同。同时，还得按照员工在这个单位工作的时间来算经济补偿，员工工作满一年，单位就要给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，就给半个月工资。 3、要是单位有一些违法行为，像没按劳动合同提供劳动保护或劳动条件，没及时足额给员工发工资，导致员工因病不得不离职，单位也得给员工经济补偿。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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重大车祸事故责任书通常多久能出重大车祸事故责任书出具时间因情况而异。一般情况下，自现场调查之日起十日内制作；交通肇事逃逸案件在查获肇事车辆和驾驶人后十日内制作；对需要进行检验、鉴定的，在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作。1.7k浏览
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电动车交通事故认定书何时出电动车交通事故认定书出具时间根据事故情况而定。一般来说，适用简易程序处理的，当场或在5日内制作；适用一般程序处理的，自现场调查之日起10日内制作；需检验、鉴定的，在检验报告、鉴定意见确定之日起5日内制作。1.3k浏览
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十字路口和三轮车相撞谁责任最大十字路口和三轮车相撞，责任大小需根据具体情况判断。若三轮车违反交通规则，如闯红灯、逆行等，其可能担主要或全部责任；若双方都有违规，可能按过错程度分责；若都无违规，可能属意外事故，需协商或依公平原则确定责任。1.6k浏览
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