劳动纠纷 法律问答
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北京-金清律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
北京-郭培员...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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员工离职最后一个月还有绩效奖金吗[律师回复] 解析： 在大多数情况之下，员工在辞去职务的最末一个月份是否能够享受到绩效奖金的待遇，主要是根据企业内部的规章制度以及与公司达成共识的劳动合同中的相关条款来决定的。假如说，企业的规章制度或者合同中明文规定了在正式提出离职之后的那个月份不予发放绩效奖金的话，并且这样的规定合乎法律法规且具有合理性，那么很有可能就无法享受这部分奖金。 然而，如果并未存在这样明确的规定，而员工已经圆满地完成了其相应的工作任务和绩效指标，那么他们应该理所当然地得到应有的绩效奖金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。律图昌平区
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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