工伤赔偿 法律问答
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天津-韩旭...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-天津...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-蒙双...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-孙谋律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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单位对9级工伤鉴定结果该怎么赔偿[律师回复] （一）若单位已给职工缴纳工伤保险，单位应协助职工向工伤保险基金申领一次性伤残补助金，标准是9个月的本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，要配合职工申请一次性工伤医疗补助金，同时按省级政府规定支付一次性伤残就业补助金。 （二）若单位未缴纳工伤保险，单位需自行承担一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等全部费用。 （三）单位要及时支付各项赔偿，若拒绝支付，职工可申请劳动仲裁维权，单位应积极应对仲裁。 法律依据： 《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本地优选咨询...
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上班途中若受工伤应如何去举证[律师回复] 上班途中受工伤需多方面举证以维护权益。要证明与用人单位存在劳动关系，可提供劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。事故证据收集也很关键，交通事故需有责任认定书，非本人主要责任可认定工伤，其他意外则保留现场照片、视频、目击证人证言等。就医材料如医院诊断证明、病历、检查报告等，能证明受伤情况和治疗过程。同时要提供合理路线证明，像居住证明、上班路线规划等，证实是在合理时间和路线的上班途中。 解决措施和建议如下： 1.受伤后及时收集各类证据，避免证据缺失。 2.尽快向用人单位报告工伤情况，并按要求填写工伤认定申请表。 3.积极配合相关部门调查，提供真实有效的信息。本地优选咨询...
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