工伤赔偿 法律问答
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天津-韩旭...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-张书...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-蒙双...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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5级伤残一次性赔偿金额是多少[律师回复] （一）若为工伤，先明确本人工资数额，算出一次性伤残补助金（本人工资×18个月）。再查询所在省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，进而确定这两部分赔偿金额。 （二）若为人身损害，查找受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按照自定残日起20年计算，5级伤残赔偿系数为60%来算出残疾赔偿金。若涉及被扶养人生活费等其他项目，按相应规定计算。 （三）鉴于各地标准差异大，建议向当地社保部门或专业律师咨询，提供本人工资、当地收入标准等详细信息以准确计算赔偿金额。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金等按照国家规定从工伤保险基金中支付。本地法律顾问...
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做完工伤认定以后下一步要做什么[律师回复] 做完工伤认定后，下一步应及时进行劳动能力鉴定。工伤职工在伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力或停工留薪期满时，就应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 申请时要提交工伤认定决定书、完整病历材料以及居民身份证等。劳动能力鉴定委员会会组织专家依据相关标准，对工伤职工劳动功能和生活自理障碍程度做等级鉴定。 拿到鉴定结论后，工伤职工可依据结果向用人单位和社保经办机构申请工伤待遇，如医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 为保障自身权益，工伤职工要留意申请时间，及时提出申请，准备好所需材料。用人单位也应积极配合，提供必要协助。本地优选咨询...
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工作岗位上突发脑溢血超过48小时算工伤吗[律师回复] 结论： 工作岗位上突发脑溢血超过48小时一般不算工伤，但证明是因工作导致职业病或因工作受事故伤害引发，可申请工伤认定。 法律解析： 根据规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡才视同工伤，起算时间以医疗机构初次诊断时间为准。超过48小时未符合“48小时内抢救无效死亡”条件，通常不能认定工伤。不过，如果能证明脑溢血是因工作原因导致的职业病，或者是因工作遭受事故伤害引发，就可以尝试申请工伤认定。工伤认定关乎劳动者权益，情况复杂多样。若遇到此类问题难以判断，建议向专业法律人士咨询。律图专业咨询...
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仲裁处理超时加班致死该怎么赔偿[律师回复] （一）赔偿项目及标准： 1.丧葬补助金：按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。 2.供养亲属抚恤金：给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上加10%，总和不超职工生前工资。 3.一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 （二）维权步骤： 劳动者亲属要在规定时间内申请工伤认定，收集超时加班证据，通过仲裁等合法途径让用人单位担责。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图法律顾问...
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