工伤赔偿 法律问答
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南开区-韩旭...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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外卖员上下班途中出车祸算工伤吗[律师回复] 结论： 外卖员上下班途中出车祸是否算工伤取决于与平台关系及事故责任划分。存在劳动关系且非本人主要责任算工伤，本人主要或全部责任不算；合作形式无劳动关系通常不算工伤，但可依协议和侵权责任看能否索赔。需社保行政部门认定，要及时收集证据申请。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。所以当外卖员与平台有劳动关系，且在事故中非主要责任，可认定工伤。若本人承担主要或全部责任，不符合工伤认定条件。而以合作形式与平台合作，因不存在劳动关系，不适用工伤认定规则，但可根据合作协议和侵权责任相关法律，判断平台或相关方是否需担责。社保行政部门是认定工伤的法定机构，外卖员遇到此类情况要及时收集证据并按规定申请。若对外卖员工伤认定或赔偿问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。平台专业咨询...
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工伤和交通事故医药费应由谁来承担[律师回复] 结论： 工伤与交通事故竞合时，医药费承担分情况而定。第三方全责由第三方赔；第三方逃逸或无力赔偿，工伤保险基金先付后追偿；员工有责任，工伤保险按规定支付；单位未缴工伤保险，单位承担费用。 法律解析： 根据民法典侵权责任编，在交通事故中若第三方负全责，其需承担医药费赔偿责任。若出现第三方逃逸或无力赔偿的情况，为保障员工权益，工伤保险基金可先行支付，之后再向第三方进行追偿。当员工在事故中有一定责任时，由于工伤保险实行无过错责任原则，只要认定为工伤，社保经办机构就会按规定支付医药费。而若员工所在单位未依法缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的医药费就需由单位来承担。如果遇到工伤与交通事故竞合后医药费承担方面的困扰，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议。本地法律顾问...
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员工死在宿舍工伤赔多少[律师回复] （一）发生员工死在宿舍的情况，首先判断是否属于工伤。可查看是否符合“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”，若符合申请工伤认定，若不符合则不属于工伤。 （二）决定申请工伤认定后，准备好劳动关系证明、医疗机构的诊断证明等材料，按规定流程申请。 （三）若认定为工伤，根据赔偿项目和标准，与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额依据当地标准和实际情况确定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。本地优选咨询...
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