工伤赔偿 法律问答
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早前在单位上班受伤，当下能算工伤么[律师回复] 判断能不能认定为工伤，得按照《工伤保险条例》来。一般来说，要是在上班时间、工作地点，因为工作的事儿受了伤，通常能认定为工伤。就好比工作时操作机器不小心弄伤了自己这种情况。 在上班前后的时间段，在工作场地里，做和工作相关的准备工作或者收尾工作时受了伤，也可以认定为工伤。就像上班前准备干活用的工具，下班后打扫工作场地时不小心受伤。 还有一些情况也算工伤。在工作时间和地点内，因为履行工作职责被暴力袭击等意外受伤；得了职业病；因公出差期间，因为工作原因受了伤或者出事故人不见了；上下班路上，不是自己主要责任的交通事故，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤。 但要是职工故意犯罪，或者喝醉酒、吸了毒，又或者自己自残、自杀受的伤，就不能认定为工伤。 要是想认定工伤，得提供受伤的具体时间、地点和原因等详细信息，向单位所在地的社会保险行政部门提出申请。他们会根据具体情况，来确定到底算不算工伤。本地优选咨询...
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若工伤死亡认定不了该怎么解决[律师回复] 要是工伤死亡认定不下来，有几种解决办法。 先看看申请流程有没有问题。要是对用人单位或者自己交上去的申请材料不太确定，可以问问当地的劳动保障行政部门，按照他们的要求补充或者完善必要的材料。比如说，要是没有提供完整的劳动关系证明，那就要赶紧收集劳动合同、工资发放记录、工作证这些能证明劳动关系的材料。 要是对工伤认定的结果不满意，职工家属在拿到工伤认定结果那天起60天内，可以申请行政复议，也能在6个月内向人民法院提起行政诉讼。在复议或者诉讼的时候，得拿出能支持自己说法的证据，像现场证人说的话、监控录像、医院开的诊断证明等，以此来证明死亡和工作是有关系的。 要是不属于劳动关系，但符合人身损害赔偿的条件，就可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向法院提起民事诉讼要求赔偿。另外，也能和单位协商，达成补偿协议，这样既能降低维权的成本，又能更快地解决问题。 所以，工伤死亡认定不下来时，完善申请程序、申请行政复议或提起诉讼、提起民事诉讼、和单位协商，这些都是维护自身权益的有效途径。律图专业咨询...
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员工下班途中撞狗了是否算工伤[律师回复] 1、员工下班路上撞狗算不算工伤，得按照《工伤保险条例》来判断。这个条例说了，在上下班的路上，要是因为不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就可以认定为工伤。 2、先看看撞狗这事是不是交通事故。交通事故就是车辆在道路上因为失误或者意外，让人受了伤或者有财产损失的事儿。要是员工开车撞狗，通常能算交通事故；但如果是走路撞狗，一般就不算。 3、另外，责任认定也很重要。要是撞狗算交通事故，而且员工在事故里责任不大，就有可能被认定为工伤。比如说，狗突然跑到路上，员工来不及躲开才撞上去，员工没什么错，这样就可以试着去申请工伤认定。但要是员工自己没注意，才导致撞狗，那员工责任就大了，就不能认定为工伤。 员工下班途中撞狗能不能认定工伤，要把是不是交通事故和员工责任大小这些情况合起来看。本地优选咨询...
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全责的交通事故是否可认定为工伤[律师回复] 全责的交通事故能不能认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在上下班路上，要是遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，这种情况可以认定为工伤。也就是说，要是上下班途中出了交通事故，而且自己负全责，因为不符合“非本人主要责任”这个要求，就不能认定为工伤。 不过，要是在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到交通事故伤害，就算自己在事故里负全责，也有可能认定为工伤。打个比方，职工在执行工作任务，像外出送货、出差的时候出了交通事故，哪怕承担全部责任，只要是因为工作导致的，就符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的工伤认定情况。 还有，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中，要是受到交通事故伤害，不管责任在谁，都能视同工伤。所以，全责的交通事故不一定就不能认定工伤，还要综合事故发生的时间、地点、原因等因素来判断。本地法律顾问...
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员工休息跌倒是否属于工伤[律师回复] 1、员工休息时跌倒能不能认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，判断是不是工伤要考虑工作时间、工作地点和工作原因这几个方面。 2、要是员工在工作时间和工作地点，因为工作需要进行休息，像短时间休息来恢复体力好接着工作，这时候摔倒受伤，通常能认定为工伤。举个例子，流水线上的员工趁着作业的间隙休息一下，不小心摔倒了。这种休息是工作过程中的合理安排，又在工作地点，就符合认定工伤的条件。 3、要是员工在工作地点，不过不是工作时间，而且休息和工作没啥直接关系，比如午休时间去单位食堂吃完饭回宿舍，路上不小心摔倒了，一般就很难认定为工伤。但要是食堂、宿舍这些地方算是单位管理范围的合理延伸，单位对员工还有一定的安全保障责任，那也有可能被认定为工伤。 4、还有一种情况，员工在工作时间和工作地点休息时摔倒，是因为自己生病等和工作没关系的原因，这种就不符合认定工伤的标准。 员工休息时跌倒算不算工伤，关键看和工作有没有直接或间接的关系。得结合实际情况，按照相关法律规定来判断。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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怎样对排污证据进行确认对排污证据的确认，需审查证据的合法性、真实性与关联性。可通过查看证据收集程序是否符合法定要求、是否为原始材料或与原件相符、与排污事实有无内在联系等方式。同时，结合多方面证据形成完整证据链，以增强证据证明力。1.5k浏览
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公安机关跨区域执法需要什么前提条件公安机关跨区域执法需严格依法依规进行，一般要在履行相应审批程序后开展。同时，需事先与协作地公安机关取得联系，获得其支持与配合，确保执法活动顺利进行，以保障执法的合法性、规范性和有效性。1.5k浏览
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规划批准会开完后多久可以拿到证规划批准会开完后拿证时间因多种因素而异。若项目简单、材料齐全且符合要求，可能几周内拿到证；但要是项目复杂、需补充材料或涉及多部门协调，拿证时间会延长，数月甚至更久都有可能。1.7k浏览
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