工伤赔偿 法律问答
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员工上下班骑车摔伤能否认定为工伤[律师回复] 员工上下班骑车摔伤能不能认定为工伤，得具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》，员工在上下班路上，要是因非本人主要责任的交通事故，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤，是能被认定为工伤的。 假如员工上班或下班骑车时，因为被别的车辆碰撞等交通事故受伤，并且责任主要不在自己，这种情况就符合工伤认定的条件。这时候员工得赶紧报警，让交警来调查处理，然后出具交通事故责任认定书，这可是认定工伤的重要证据。 但要是员工自己骑车时不小心摔了，不存在别人担主责的交通事故情况，通常就不能认定工伤了。这是因为法规里说得很明白，得是“非本人主要责任的交通事故”才行。 对于工伤认定，不是自己说了就算的。需要用人单位、受伤员工本人或者其亲属，去社会保险行政部门申请。提交申请后，相关部门会进行审核，最后确定是不是工伤。 给大家提个实用建议，员工骑车上下班一定要注意安全，遵守交通规则。万一发生事故，要第一时间报警，保留好相关证据，为后续可能的工伤认定做好准备。律图专业咨询...
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劳务工能否被认定为工伤[律师回复] 劳务工在工作中受伤，很多人以为只要是在工作时受的伤都能算工伤，其实并不是这样。一般情况下，劳务工不能认定为工伤。原因在于，工伤认定的前提是存在劳动关系，而劳务工和用工方建立的往往是劳务关系，这和劳动关系是不一样的，所以劳务工受伤时不能按照工伤保险条例去认定工伤。 但是，有一些特殊情况劳务工可参照工伤来获得赔偿。要是劳务工在从事承包业务时因工伤亡，而且发包单位把业务包给了没有用工主体资格的组织或者个人，那么这个组织或者个人找来的劳动者在做承包业务时因工伤亡，发包单位就得承担工伤保险责任。 对于劳务工来说，工作中受伤即便不能认定为工伤，也有其他途径解决。根据民法典里侵权责任的相关规定，劳务工可以要求接受劳务的一方根据双方各自的过错来承担相应责任。要是劳务工受伤是因为第三人的行为，那么劳务工既可以找第三人要求他承担侵权责任，也可以让接受劳务的一方给补偿，接受劳务的一方给了补偿后，就能去向第三人追讨这笔钱。 给劳务工的法律建议是，工作前要明确自身和用工方的关系；工作中注意收集能证明工作情况的证据；一旦受伤，留存好相关材料，方便后期维权。平台精选咨询...
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全责的交通事故是否可认定为工伤[律师回复] 全责的交通事故能不能认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在上下班路上，要是遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，这种情况可以认定为工伤。也就是说，要是上下班途中出了交通事故，而且自己负全责，因为不符合“非本人主要责任”这个要求，就不能认定为工伤。 不过，要是在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到交通事故伤害，就算自己在事故里负全责，也有可能认定为工伤。打个比方，职工在执行工作任务，像外出送货、出差的时候出了交通事故，哪怕承担全部责任，只要是因为工作导致的，就符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的工伤认定情况。 还有，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中，要是受到交通事故伤害，不管责任在谁，都能视同工伤。所以，全责的交通事故不一定就不能认定工伤，还要综合事故发生的时间、地点、原因等因素来判断。本地法律顾问...
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上班路上自己摔倒了是否算工伤[律师回复] 上班路上自己摔倒通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应认定为工伤。这有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故或特定交通工具事故伤害”。 自己摔倒一般不属于交通事故，不存在第三方责任认定为非本人主要责任的情况。它多是因自身不小心等自身原因导致的意外，不符合上述工伤认定的法定情形。 但要是能证明摔倒和工作环境、工作任务等有关联，或者存在其他符合工伤认定的特殊情况，是可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请的。社会保险行政部门会依据具体事实和证据来判断是否认定为工伤。本地专业咨询...
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一个月内未申报工伤要怎么解决[律师回复] 劳动者要是遭遇工伤，得留意申报时间和费用承担问题。如果用人单位在一个月内没申报工伤，劳动者自己、近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生，或是被诊断、鉴定为职业病那天开始算的一年内，直接去用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。 申请时得把材料备齐，有工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）或人事关系的材料、医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书等。认定为工伤后，劳动者就能享受工伤保险待遇。 要是单位没依法给员工缴纳工伤保险费，员工出了工伤，费用就得单位来掏。要是单位不给钱，会先从工伤保险基金里支付，之后社保经办机构再找单位追讨。另外，若单位没在规定时间提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，也得单位承担。劳动者遇到工伤申报等问题，要及时咨询专业人士，避免权益受损。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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因家暴起诉离婚，多长时间会开庭调解因家暴起诉离婚，开庭调解时间由法院依工作安排而定，无明确法律规定。简易程序立案起三个月内审结，普通程序六个月内审结，实践中法院多在立案一至两个月左右安排调解。遇家暴危及人身安全可申请保护令，法院72小时内裁定，紧急情况24小时内裁定。起诉时收集家暴证据能更好维权。2k浏览
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家暴流产能要求精神损害赔偿吗家暴导致流产能要求精神损害赔偿。根据法律规定，实施家庭暴力属于法定过错情形，因家暴导致流产，受害者身体和精神遭受痛苦，可在离婚诉讼或单独提起诉讼时，请求施暴方给予精神损害赔偿，法院通常会根据具体情况予以支持。1.6k浏览
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父母多年持续家暴法院会如何判父母多年持续家暴，若涉及刑事犯罪，法院会依据《刑法》相关规定，视情节以虐待罪、故意伤害罪等定罪量刑。在民事案件中，如离婚诉讼，法院会认定家暴为过错情形，在财产分割、子女抚养权等方面倾向无过错方，同时可能为受害者发出人身安全保护令。1.1k浏览
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