工伤赔偿 法律问答
1278
万
解答量
1477
万
浏览量
津南区-张书...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
下班时在宿舍厕所死亡算不算工伤[律师回复] 在日常生活中，员工下班时在宿舍厕所死亡的情况时有发生，很多人会关心这是否算工伤。从法律层面来看，一般情况下这种情况不算工伤。按照《工伤保险条例》的要求，要认定为工伤，得同时满足工作时间、工作场所、因工作原因这几个条件。宿舍厕所很明显不属于工作场所，下班时间也不符合工作时间的规定，所以通常不能认定为工伤。 但也有特殊情况。法律规定，在工作岗位上突发疾病，并且在 48 小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。要是员工在下班前就已经发病，没去看病直接回了宿舍，之后在 48 小时内抢救无效去世，这样就有被认定为工伤的可能。 最终能不能认定为工伤，要由社会保险行政部门结合具体的事实和证据来判断。如果不幸发生了这种事情，员工家属可以在事故伤害发生之日起的一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此也提醒家属，要及时收集和保存与死亡情况相关的证据，比如医院的诊断记录、同事对发病情况的证言等，以便顺利申请工伤认定，保障自身的合法权益。律图专业咨询...
5解答 3.7w浏览 -
工作期间受伤，什么情形不算工伤[律师回复] 工作期间受伤，不一定都算工伤。依据《工伤保险条例》，以下几种情形就不能认定为工伤。 首先，因故意犯罪受伤不算工伤。比如员工在工作时去实施盗窃、抢劫这类故意犯罪行为，过程中受了伤，不能被认定为工伤。毕竟故意犯罪严重违反法律和社会公德，工伤保险不会保障因犯罪产生的伤害。 其次，醉酒或吸毒导致的受伤也不在工伤范围内。员工工作时要是处于醉酒或吸毒状态，行为和判断力都会受严重影响，工作危险性大大增加。这种因自身不当行为导致的受伤，不符合工伤认定要求。 还有，自残或自杀不算工伤。这两种是员工主观故意伤害自己，并非因工作原因，和工伤保险保障工作中意外伤害的目的不符。 另外，要是伤害是由法律、行政法规规定的其他不符合工伤认定范围的情形导致，同样不能认定为工伤。员工受伤后，要根据实际情况，对照这些规定来判断是否属于工伤，从而维护好自己的合法权益。本地优选咨询...
5解答 4.5w浏览
-
工伤认定通过，报销医疗费存在时间限制不[律师回复] 工伤认定后，医疗费报销是有时间限制的。职工受工伤，在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，要做劳动能力鉴定。关于医疗费报销，各地通常要求在规定时间内提出报销申请。 一般而言，职工受伤后，用人单位要在30天内向社会保险行政部门申请工伤认定；若其未申请，工伤职工、近亲属或工会组织在事故发生1年内可直接申请。 虽然全国没有统一明确的医疗费报销时间，但为保证报销顺利，建议尽快办理。拖太久容易出现资料缺失、证据难核实等问题，影响报销流程。部分地区规定，用人单位或工伤职工要在医疗终结后的60日或90日内办理报销手续。要是超过规定时间，可能不能报销，或者报销程序变得复杂。 总之，工伤认定通过后，应马上整理好材料去办理医疗费报销，避免后续麻烦。若有疑问，可咨询专业人士。律图法律顾问...
5解答 4.2w浏览
-
下班于宿舍猝死可不可以认定工伤[律师回复] 1、下班之后在宿舍突然死亡，一般不能算作工伤，但也有特殊情况。 2、按照《工伤保险条例》规定，要认定为工伤得满足一定条件。比如在上班时间和工作场地，因为工作方面的原因受伤，这种情况可以认定为工伤；还有在工作的时候和工作岗位上，突然发病死亡，或者发病之后在48小时内抢救没成功去世的，会当作工伤来处理。 3、宿舍一般不属于工作的地方，下班以后也不是工作时间，所以仅仅是在宿舍突然死亡，不符合上面说的那些认定工伤或者当作工伤处理的常见情况。 4、但要是有证据能说明员工是因为工作，像下班回到宿舍还接着处理工作事务，过度劳累导致猝死，又或者是在做和工作有关的准备工作、收尾工作，就有可能被认定为工伤。 5、要是家属觉得符合工伤认定的条件，就得赶紧向当地管社会保险的部门提出工伤认定申请，并且提供相关的证据材料，之后由这个部门根据实际情况去调查、核实和认定。本地专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
下班时受工伤能不能报工伤险[律师回复] 下班时受伤能否报工伤保险是很多人关心的问题。判断依据是《工伤保险条例》，若符合其中情形就能认定工伤并申报。 条例明确，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，可认定为工伤。也就是说，下班途中只有碰上这些特定事故，而且自己不用担主要责任，才满足申报条件。像下班路上被汽车撞了，交警认定对方负主要责任，这种情况就能报工伤保险。 不过，要是下班受伤是因为自己不小心摔倒，或者有自残、自杀、醉酒、吸毒等行为导致的，就不能认定工伤，也报不了工伤保险。 要是符合工伤认定条件，用人单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位没去申请，受伤员工或其近亲属、工会组织可以在规定期限内自己去申请。律图平台咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
包干补偿款如何计算包干补偿款的计算需依据具体情况。若为拆迁包干补偿款，通常根据被拆迁房屋的面积、用途、市场评估价等因素确定；若是项目工程包干补偿款，会结合工程规模、成本预算、预期利润等核算。不同场景下计算方式有别，要综合多方面因素考量。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
打完人跑了要承担什么责任打完人跑了要承担的责任需视情况而定。若致人轻微伤，要承担民事赔偿责任和面临行政处罚，如拘留、罚款；若致人轻伤及以上，则构成故意伤害罪，要承担刑事责任，同时也需承担民事赔偿责任，逃跑会加重情节。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
造成一定损失该如何赔偿当造成一定损失时，赔偿需依据具体情况确定。若存在合同约定，按合同执行；没有合同约定，根据实际损失计算赔偿额。同时，要考虑双方过错程度，若双方都有过错，按各自过错比例分担损失，以保障受损方合法权益，体现公平合理原则。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
181****1169
176****7868
187****1111
