工伤赔偿 法律问答
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企业买了工伤保险是否不再需要赔偿了[律师回复] （一）企业需明确工伤保险的性质和作用。工伤保险虽能分散工伤风险，但不能完全免除企业赔偿责任，要正确认识自身在工伤赔偿中的角色和义务。 （二）严格按照规定为职工足额缴纳工伤保险费。若因未足额缴费导致职工工伤保险待遇降低，企业要补足降低的部分，避免额外的经济负担和法律风险。 （三）对于由企业承担支付责任的费用，如工伤职工停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，要及时、足额支付，保障职工的合法权益。 法律依据：《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。用人单位未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，由用人单位补足差额。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。五级、六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。5解答 4.5w浏览
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工伤能有哪些赔偿项目[律师回复] 工伤赔偿项目涉及多个方面，旨在保障工伤职工及其家属的合法权益。 1. 医疗费用：治疗工伤产生的符合工伤保险诊疗项目目录的挂号费、医疗费、药费等均在赔偿范围内，确保职工得到必要治疗。 2. 停工留薪期工资：职工工伤或患职业病暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，维持其基本生活。 3. 护理费：停工留薪期内生活不能自理的工伤职工，由单位负责护理，保障生活需求。 4. 伤残津贴：根据伤残等级，按比例从工伤保险基金按月支付，为伤残职工提供长期经济支持。 5. 一次性伤残补助金：按伤残等级支付相应补助金，给予一定经济补偿。 6. 工亡待遇：工亡情形下，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 建议用人单位依法为职工缴纳工伤保险，职工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保赔偿顺利进行。5解答 4.5w浏览
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临时雇人干活弄伤了怎么办赔偿[律师回复] 法律分析： 1. 关系认定：临时雇人干活弄伤了，确定雇佣关系至关重要，这是责任划分的基础。雇佣关系中，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害通常需担责。 2. 赔偿范围：雇主赔偿范围广，涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费等合理费用，以弥补伤者损失。 3. 过错影响：若伤者自身有过错，如违反操作规范，可减轻雇主赔偿责任，体现过错与责任相适应原则。 4. 纠纷解决：雇主应及时送医、积极协商赔偿，协商不成时，伤者可民事诉讼。法院会综合双方过错等因素定赔偿数额。 提醒： 临时雇人干活时，最好明确双方权利义务，避免纠纷。若遇复杂情况，建议咨询专业人士分析。5解答 3.7w浏览
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如何申请一次性工伤医疗补助金[律师回复] 认定为工伤且经过劳动能力鉴定后，在与用人单位解除或终止劳动关系时，涉及补助金申报相关事宜。 1. 申报主体与材料：由用人单位向社会保险经办机构申报，需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、解除或终止劳动关系证明等材料。 2. 用人单位未缴费情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，补助金应由其支付。若其拒不支付，可通过劳动仲裁或向法院起诉维权。 3. 地区差异应对：不同地区办理流程、申报材料可能有差异。 建议劳动者提前了解当地规定，向当地社会保险经办机构详细咨询，准备好相关材料，按要求申报。若遇用人单位不配合等问题，要积极运用法律手段维护自身权益。5解答 4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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