工伤赔偿 法律问答
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承包人自己干活受伤谁赔[律师回复] （一）个人承包为自己事务工作时受伤，自行承担责任，此时应做好自身安全防护措施，降低受伤风险。 （二）因第三人侵权致伤，应及时收集侵权证据，要求第三人承担赔偿责任。 （三）存在劳动关系且属于工伤情形，用人单位应按规定为员工缴纳工伤保险。若已缴纳，由用人单位和工伤保险基金赔偿；未缴纳则由用人单位赔偿，员工可通过劳动仲裁等途径维权。 （四）劳务关系中，双方应明确各自责任。接受劳务一方有过错时，要承担相应赔偿；提供劳务一方有过错，会减轻接受劳务一方责任，双方可协商赔偿事宜，协商不成可通过诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。平台精选咨询...
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50多岁在工地摔死该怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）当50多岁人员在工地摔死且存在劳动关系时，认定为工伤后，近亲属能获取三项赔偿。丧葬补助金以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，保障丧葬相关费用。供养亲属抚恤金是对依靠因工死亡职工提供主要生活来源且无劳动能力亲属的经济支持，按职工本人工资一定比例发放。一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍给予，给予近亲属较大经济补偿。 （2）若不存在劳动关系，按人身损害赔偿。赔偿项目包含丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等，赔偿金额依据实际情况精准计算。遇到此类情况应及时收集证据，先和责任方协商，若协商无果，可走诉讼途径维护权益。 提醒： 处理赔偿事宜要及时收集关键证据，不同法律关系赔偿标准差异大，建议咨询专业人士分析具体案情。平台优选咨询...
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角膜破裂工伤怎么赔偿[律师回复] 结论： 角膜破裂认定工伤后，赔偿需按法定流程进行，赔偿项目依伤残等级而定，要留意申请时间并准备好材料。 法律解析： 根据《工伤保险条例》，角膜破裂认定工伤赔偿，第一步是用人单位或职工在规定期限内申请工伤认定，拿到工伤认定决定，这是赔偿的基础。之后，若伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，就要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。赔偿项目中，医疗费实报实销，停工留薪期内工资待遇不变。若有伤残等级，会有一次性伤残补助金等。五级至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准由当地规定和劳动能力鉴定结论决定。各环节都有申请时间要求，材料准备也很重要，准备不充分可能影响赔偿进度和结果。如果在工伤赔偿过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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劳务关系里劳务人员致损要怎么赔[律师回复] 1.劳务关系中劳务人员致损分他人损害和自身损害两种情况。劳务人员因提供劳务造成他人损害，接受劳务一方承担侵权责任，接受劳务方担责后可向有故意或重大过失的劳务人员追偿。例如劳务人员送货途中因重大疏忽撞伤人，接受劳务商家先赔偿伤者，之后可向该劳务人员追偿。 2.劳务人员因劳务自己受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。若接受劳务方未提供必要安全防护措施致劳务人员受伤，接受劳务方有过错要担责；若劳务人员自身违规操作导致受伤，其自身也有过错，需按过错比例分担损失。 3.为避免此类纠纷，接受劳务方应加强对劳务人员的管理和培训，提供必要的安全防护措施。劳务人员应遵守操作规程，提高安全意识。双方可签订明确的劳务合同，明确责任划分。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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