工伤赔偿 法律问答
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工地工伤二级伤残如何赔偿[律师回复] 工地工伤二级伤残赔偿涉及多个项目与标准。赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资和生活护理费。一次性伤残补助金为25个月本人工资；伤残津贴按月支付，为本人工资的85%；医疗费需符合相关目录和标准；停工留薪期工资原待遇不变，一般不超12个月；生活护理费按自理障碍分三档，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。 赔偿流程上，先由用人单位申请工伤认定和劳动能力鉴定，若单位未申请，职工可在1年内自行申请。之后依据鉴定结果计算赔偿，与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。 建议用人单位及时为职工申请认定和鉴定，保障职工权益。职工自身要了解相关权益和流程，若单位拖延，及时自行申请。双方协商时应秉持公平合理原则，尽快解决赔偿问题。5解答 4.2w浏览
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工伤认定后要求赔偿时效是多久[律师回复] （一）治疗伤情稳定后，发现因伤造成残疾且影响劳动能力了，就得赶紧去申请劳动能力鉴定。要是一直拖着，时间久了可能证据不好收集，对鉴定结果也有影响。 （二）清楚劳动争议申请仲裁时效是一年，从知道或该知道权利被侵害那天开始算。这一年里要通过劳动仲裁主张赔偿，别错过时间，不然很可能拿不到应得赔偿。 （三）要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，要向法院提起诉讼，别超期，不然失去起诉权利就麻烦了。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。5解答 3.6w浏览
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工伤误工补偿的赔偿标准是什么[律师回复] 工伤误工补偿的事儿啊，我们得好好说说。这赔偿标准主要跟误工时间和工资收入挂钩。 误工时间，一般就看医疗机构开的证明了，要是因为伤导致残疾了还一直误工，那就算到定残的前一天为止。 再说工资收入，得按照工伤职工之前12个月平均每个月缴费的工资来算。这里面有个讲究，如果我们自己的工资比统筹地区职工的平均工资高300%，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来给我们算；要是自己工资比统筹地区职工平均工资低60%，那就按统筹地区职工平均工资的60%算。 到赔偿的时候，通常就是把误工时间和工资收入这么一乘，得出的结果就是误工补偿的金额了。不过，具体到每个地区，这赔偿标准可能不太一样，所以得参考当地的相关法规和政策。就好比不同地方的菜市场买菜价格都有点差别，这工伤误工补偿的标准也一样，得根据当地的情况来定。我们可不能一概而论，得按照当地的规矩来办事，这样才能保证我们的权益得到合理的保障。5解答 3.7w浏览
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