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劳动法对怀孕女工的规定是什么
[律师回复] 我国劳动法规具备针对孕妇女工的多项保护措施。在孕期、产期以及哺乳期间,用人单位不得依据无过失解雇或者经济性裁员的法规来解除妇女的劳动关系。对于在职时间超过七个月的怀孕女工群体,将不再被安排参加额外加班甚至上夜班的工作。此外,怀孕女性在劳动时间内如需进行产前检查,有关产生的时间可计入她们的工作时效之中。
天津法务
3解答
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入职新公司 第一年没安排休年假
[律师回复] 根据《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作 1 年以上的,单位应当保证职工享受带薪年休假。
张倩律师
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职业病由国家哪个部门负责
[律师回复] 国家卫生健康委负责职业病管理与监督。该机构牵头制定职业病防治计划,并组织实施重点职业病监测、专项调查、职业健康风险评估及职业人群健康管理等工作。同时,劳动保障行政部门亦在维护劳动者相关权益上起到关键角色。
律图开发区
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你好 我做完流产休产假公司不给按产假算工资
[律师回复] 您好,您可以申请劳动仲裁
张倩律师
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除了抚血金还有丧葬费吗
[律师回复] 您好,建议您详细描述情况
张倩律师
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