劳动纠纷 法律问答
112
万
解答量
1634
万
浏览量
滨海新...-杨君...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
滨海新...-王胜...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
滨海新...-庞坤律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳务派遣受害责任怎么界定[律师回复] 法律分析： （1）劳务派遣单位是法定用人单位，有义务为劳动者缴纳工伤保险。劳动者因工作受伤或患职业病，可按相关规定享受工伤保险待遇；若单位未参保，则需支付全部待遇。 （2）用工单位作为实际用工主体，要提供安全劳动条件和劳动保护。若因自身过错致劳动者受害，需承担相应赔偿责任。 （3）第三人侵权致劳动者损害的，劳动者可向第三人主张侵权责任，也能要求劳务派遣单位或用工单位赔偿，赔偿方赔偿后可向第三人追偿。 （4）劳务派遣单位与用工单位就责任分担有约定的按约定处理，但此约定不能对抗劳动者的赔偿请求权。 提醒：劳动者遇到劳务派遣受害情况，要及时收集证据，明确责任主体；劳务派遣单位和用工单位应依法履行自身义务，约定责任分担时注意合法合规。若情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图天津
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
136****6379
130****7912
138****6211
