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新华区-吕显超...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
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就是临时工干了几天活一直不给发工资怎么办呢
[律师回复] 收集证据:保留好能证明你在那里工作以及工作时长的相关证据,如工作记录、考勤记录、与工作相关的聊天记录等。 向劳动监察部门投诉:可以向当地劳动监察大队等部门反映情况,寻求他们的帮助来督促雇主支付工资。 申请劳动仲裁:如果沟通和投诉无果,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
栗艳昆律师
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在工地干活,十多个人打一个人
[律师回复] 您好我正在查看您的问题
王雨昕律师团...
2解答
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你好,拖欠工资怎么办
[律师回复] 拖欠工资可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径解决。 分析 拖欠工资问题可以通过以下几种途径解决: 协商:与用人单位进行协商,争取通过和平方式解决问题。 投诉举报:向劳动监察部门投诉举报,拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话12333。 仲裁:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。 法院诉讼:对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四条:用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。 在维护自己合法权益的过程中,工友们一定要理性、合法,同时要注意证据的搜集及保存,这样方便日后通过法律途径来解决欠薪问题。
李长青律师团...
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公司拖欠工资,按照劳动法,提出离职,但是公司不发放3月份,4月份的工资
[律师回复] 这是违反劳动合同法的,可以投诉
刘同发律师
4解答
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当时没讲三天试用期,已这个理由工资不给
[律师回复] 您好,有什么可以帮您?
崔晓婵律师
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律师说法·劳动纠纷
工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024-06-07
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2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-07
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调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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2024-06-07
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