劳动纠纷 法律问答
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你好，拖欠工资怎么办[律师回复] 拖欠工资可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径解决。 分析 拖欠工资问题可以通过以下几种途径解决： 协商：与用人单位进行协商，争取通过和平方式解决问题。 投诉举报：向劳动监察部门投诉举报，拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话12333。 仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。 法院诉讼：对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四条：用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。 在维护自己合法权益的过程中，工友们一定要理性、合法，同时要注意证据的搜集及保存，这样方便日后通过法律途径来解决欠薪问题。李长青律师团...
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