劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁开庭前多久[律师回复] 劳动仲裁委受理仲裁申请后，按规定会在五日内送达仲裁申请书副本给被申请人，被申请人有十日答辩期，且在开庭五日前会书面通知双方开庭日期和地点，从受理到开庭一般至少提前十五日，但实际时间受案件数量和具体程序等影响。 为确保劳动仲裁顺利进行，提出以下建议： 1.被申请人应在十日答辩期内认真准备答辩材料，积极应对仲裁。 2.当事人若需延期开庭，应在开庭三日前以正当理由向仲裁委提出申请。 3.申请人和被申请人都要重视开庭通知，若有特殊情况无法按时到庭，需及时与仲裁委沟通。申请人无正当理由不到庭或中途退庭会视为撤回申请，被申请人出现类似情况会被缺席裁决。邢台法务
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劳动仲裁都准备什么证据[律师回复] 劳动仲裁需准备证明劳动关系及诉求的有效证据。劳动合同是证明劳动关系的直接证据，若没有劳动合同，工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等也能起到证明作用。 支持诉求的证据因具体诉求而异。主张加班费需有考勤记录、加班通知等证明加班事实；主张未签合同双倍工资要证明入职时间和工作时长；主张违法解除赔偿金则需收集用人单位解除劳动关系的通知、书面材料等。 为保证证据有效，证据要真实、合法且与仲裁请求相关，尽量提供原件，确有困难可提供经核对无异的复制件。 建议： 1.日常工作中注意收集和保存各类证据。 2.收集证据时确保其真实性和合法性。 3.整理证据时，按仲裁请求分类，便于提交和说明。唐山法务
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劳动仲裁如何起诉法人[律师回复] 劳动仲裁后起诉法人需依照既定流程。首先，若不服仲裁裁决，应在收到仲裁裁决书15日内起诉。 为确保起诉顺利，要做好准备工作。需准备起诉状、仲裁裁决书及证明劳动关系的证据。起诉状需明确法人信息，写清诉讼请求和事实理由。 之后，向有管辖权的法院立案，一般为用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院。法院受理后会进行审理，庭审时需清晰阐述诉求和依据，并提供证据。 最后，等待法院判决。若法人不履行生效判决，可申请强制执行。 建议起诉前仔细审核材料确保准确完整，庭审中保持冷静清晰表达。同时，及时关注法院流程，积极配合工作，以保障自身合法权益。唐山法务
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老赖可以劳动仲裁吗[律师回复] 1.老赖有权申请劳动仲裁。老赖虽被纳入失信被执行人名单，信用有问题，但这并不影响其作为劳动者的合法权益，也不阻碍其行使提起劳动仲裁的权利。 2.劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径。只要老赖与用人单位存在劳动关系，在诸如确认劳动关系、劳动合同履行、工资支付、经济补偿等方面发生劳动争议，就能够依据劳动法律规定，按照仲裁程序申请仲裁。 3.仲裁委公正审理。仲裁委在审理时，着重审查劳动争议本身的事实和证据，不会因申请人是老赖就拒绝受理或区别对待。 建议老赖在申请劳动仲裁时，准备好充分的证据材料，以更好地维护自身权益。同时，也应积极履行其他法律义务，改善自身信用状况。律图唐山
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律师说法·劳动纠纷
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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