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我媳妇在兴隆县至尊旁边的足道店上班,到现在的工资一直没有给
[律师回复] 属于劳动关系,可能申请劳动仲裁维权。
石志忠律师
4解答
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我是公司员工,我替公司找人干活,公司没有给工人结账,现在工人去法院告我,跟我有没有关系
[律师回复] 你可以申请公司为第三人。
石志忠律师
3解答
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按国家的规定节假日上班是三倍工资,每天工资一百三倍工资多少,每天基本工资是一百,三倍工资是四百还是三百?,想了解:三倍工资是否包括基本底薪?
[律师回复] 三倍工资包括基本底薪。每天基本工资一百,三倍工资就是三百,而非四百。因为三倍工资是在原工资基础上额外支付两倍工资,加上原本的一倍工资,共三倍。解决方案就是,若节假日上班,单位应按三百支付工资,若未足额支付,可与单位协商,协商不成可采取合法途径维护权益。
吴亮律师
1解答
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除夕,初一初二三薪,这三薪怎么算,一天工资是142元
[律师回复] 工资142元一天,三薪就是平常日工资的3倍。除夕、初一、初二这三天每天的三薪工资是142×3 = 426元。你这三天加班的总报酬就是426×3 = 1278元。要是单位没按这标准发,可和单位好好沟通要求补发,沟通不成也可采取其他办法维护权益。
吴亮律师
2解答
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劳动仲裁没有判决怎么办
[律师回复] 劳动仲裁未判决需依不同情况处理。若在仲裁期限内未出结果属正常现象,仲裁庭按规定应自受理仲裁申请之日起45日内审结,案情复杂可延长15日,此时可耐心等待。 若已超期限仍未判决,劳动者可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。还可向仲裁委了解未判决原因,若存在仲裁委拖延情况,可向其主管部门反映,督促尽快作出裁决。 为维护自身合法权益,劳动者需注意收集好与劳动争议相关的证据材料,以便在后续诉讼中使用。 1.仲裁期限未届满时,耐心等待结果。 2.超期限未判决,向法院提起诉讼。 3.向仲裁委了解未判决原因,若拖延可向主管部门反映。 4.收集好劳动争议相关证据材料。
唐山法务
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