劳动纠纷 法律问答
133.4
万
解答量
1848
万
浏览量
桥西区-付红...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
桥西区-贾慈...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
故意不安排工作又不辞退该怎么办[律师回复] 在工作里，若用人单位故意不安排工作还不辞退，劳动者权益就可能受损。当遇到这种情况，劳动者可采取以下措施应对。 第一步是和用人单位沟通。劳动者要主动找单位相关负责人当面聊，还可以用书面材料或者邮件说清楚情况，要求单位明确工作安排和职责。同时，要把沟通情况记录下来，以防后续有纠纷。 要是沟通没效果，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位展开调查，责令其改正违法的行为。投诉时，得准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明自己和单位有劳动关系以及工作情况的材料。 劳动者也能申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位要按合同约定和国家规定，及时足额给劳动者发工资、提供劳动条件。单位故意不安排工作，可能属于没按约定提供劳动条件，侵犯了劳动者的权益。劳动者在知道或应当知道权利被侵害那天起一年内，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位安排工作、支付工资，或者解除劳动合同并给予经济补偿。 若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径维护自己的合法权益。邢台法务
5解答 4.6w浏览 -
工作半年被公司辞退该怎么赔偿[律师回复] 工作半年被公司辞退，赔偿情况得看具体情形。要是公司合法辞退，像员工严重违反单位规章制度，符合《劳动合同法》规定情形，公司不用给赔偿。 如果是无过失性辞退，公司要提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资才能解除合同。同时，要按工作年限给经济补偿。工作半年，经济补偿是半个月工资，这里的月工资指员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 而公司违法辞退，也就是不符合法定情形就辞退员工，员工可以要求继续履行合同。若员工不想继续履行，或者合同已经无法履行，公司要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。工作半年，经济补偿是半个月工资，那赔偿金就是一个月工资。 遇到这种情况，员工可以先和公司协商赔偿。要是协商不成，别着急，还能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。唐山法务
5解答 3.7w浏览 -
劳动法规定赔偿金和补偿金怎么计算[律师回复] 在用人单位和劳动者解除或者终止劳动合同的时候，可能会涉及到两种补偿，分别是赔偿金和补偿金，这两者的计算方法不一样。 先说说补偿金，也就是经济补偿。它的计算要看劳动者在这个单位工作了多久，工作每满一年，单位就要给劳动者支付一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按照一年来算补偿；而工作不满六个月的，单位要给劳动者半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那么给这个劳动者的经济补偿标准就要按照职工月平均工资三倍的数额来给，而且给经济补偿的年限最多不超过十二年。 再讲讲赔偿金，这是在用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下要支付的钱，它的标准是经济补偿标准的两倍。举个例子，有个劳动者工作了两年，每个月工资是5000元，按照正常情况，经济补偿就是2乘以5000，等于10000元；要是单位违法和他解除合同，那赔偿金就是10000乘以2，也就是20000元。 另外，在计算工资的时候，计时工资或者计件工资，还有奖金、津贴和补贴这些货币性收入都要算进去。邢台法务
5解答 5w浏览
-
加班费是否在代通知金的范畴内[律师回复] 1、加班费和代通知金是两码事，加班费不算在代通知金里面。 2、代通知金是啥呢？就是单位跟员工解除劳动合同的时候，没有提前30天书面通知员工，就得额外多给员工一个月工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，这“一个月工资”就是按照员工上一个月的工资标准来算。 3、加班费呢，是员工在正常上班时间之外加班，单位给的劳动报酬。只要员工加班了，单位就得根据法律规定的加班工资计算标准给加班费。 4、这俩性质完全不一样。代通知金是单位没按规定提前通知解除合同，给员工的一种补偿。而加班费是对员工多付出劳动的报酬。算代通知金的时候，一般只看员工正常工作时间的工资收入，加班费是不算进去的。所以说，加班费肯定不属于代通知金。邢台法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
138****7371
157****6648
189****3763
