劳动纠纷 法律问答
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我自己提离职，要求N+1补偿可不可[律师回复] 员工自己提离职，一般不能要求N+1补偿，这是没有法律依据的。按《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位支付N+1补偿有特定情形。比如说，劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后既不能从事原工作，也干不了单位另行安排的工作；或者劳动者无法胜任工作，经过培训或调岗后还是不行；还有劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致合同没法履行，单位和劳动者协商变更合同内容也没达成一致。遇到这些情况，单位提前30天书面通知劳动者，或者额外给一个月工资，就能解除合同，同时要支付经济补偿。 员工主动离职是因本人意愿中断就业，不满足单位支付N+1补偿的法定条件。不过，如果用人单位用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，员工主动离职，单位要支付经济补偿，但不是N+1这种形式。 要是员工想知道自己的离职情况能否获得补偿，建议先查看合同，再对照《劳动合同法》的规定。要是和单位有争议，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。唐山法务
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转正后离职是否会扣半个月工资[律师回复] 1. 员工转正以后离职，公司扣半个月工资大多情况下是违法的。根据咱们国家《劳动合同法》的规定，员工想辞职给公司提前三十天递书面通知就行；要是还在试用期，提前三天告知公司就可以解除劳动合同。只要员工按规定走完离职流程，公司就该按照劳动合同里说好的，还有国家的相关规定，及时、全额给员工发工资。 2. 要是员工没提前通知公司，自己就擅自离职，还让公司遭受了损失，公司可以要求员工赔偿。但公司得拿出证据证明损失确实存在，而且扣的工资不能超过员工当月工资的20%。要是扣完后剩下的工资比当地最低月工资标准还低，那就得按照最低标准给员工发钱。 3. 要是公司没有正当理由就扣员工工资，员工可以先跟公司商量解决。要是商量不行，还能去劳动监察部门投诉，或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。邢台法务
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有30年工龄被裁，可获多少赔偿金[律师回复] 被单位裁员，能拿到多少补偿是大家关心的问题。如果用人单位裁员属于《劳动合同法》里规定的经济性裁员，那得给劳动者支付经济补偿。补偿多少呢，按劳动者在本单位工作的时长算。每工作满一年，就给一个月工资的补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；不满六个月的，给半个月工资。 比如有位劳动者有30年工龄，正常能拿到30个月工资的经济补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 但要是用人单位裁员没按法定程序来，那就属于违法解除劳动合同，得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。像前面30年工龄的情况，就得给60个月工资。 还有一种特殊情况，要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。邢台法务
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员工因公司事务获刑，公司该如何赔偿[律师回复] 1、员工因为公司的事情而被判刑，公司要不要赔偿以及怎么赔偿，得看具体情况。要是员工是在履行工作职责的时候犯了罪，自己主观上没有故意犯错或者是重大失误，反而是公司有明显过错才导致员工犯罪，这时员工能要求公司给赔偿。赔偿内容一般有员工被限制人身自由期间少赚的钱，像工资收入这些，这其实是对员工工作权益受损的补偿。还有就是犯罪行为可能会让员工名誉受影响，公司也许得赔偿这方面的损失，不过具体赔多少得由法院结合社会对员工评价降低等情况来判断。 2、要是员工在做公司安排的事时有故意犯错或者重大失误，一般公司不用赔偿。但从公平的角度讲，公司可能要给点适当补偿，具体给多少得看实际情况。法院通常会综合考虑员工为公司做的贡献、公司从员工行为里得到的好处、公司的经济状况等因素。 3、要是公司指使员工去犯罪，那公司除了要承担相应的刑事法律后果，还得赔偿员工合理的损失。在实际的司法案件里，员工可以先和公司商量赔偿的事，要是商量不拢，就可以去法院起诉，让公司承担赔偿责任。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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