劳动纠纷 法律问答
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忻府区-王建...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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怀孕期间企业辞退员工要赔吗[律师回复] 怀孕女职工遭遇企业辞退，能不能拿到赔偿？这得看具体情况。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期时，企业不能以员工不胜任工作、经济性裁员等理由辞退。要是企业违法辞退孕期女职工，员工有两种维权办法。一是要求企业继续履行劳动合同，企业得撤销辞退决定，恢复劳动关系，还得按原工资待遇补发工资。二是员工不想继续履行合同，或者合同没办法继续履行了，企业就得按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按员工在单位的工作年限算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资指的是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 但要是孕期女职工有严重违反单位规章制度、严重失职营私舞弊给单位造成重大损害等《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情况，企业辞退就不用赔偿。所以，怀孕女职工遇到被辞退的情况，先看看自身是否存在违规，再根据实际情况选择合适的维权方式。律图吕梁
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解除永久合同赔偿标准是什么[律师回复] 永久合同也就是无固定期限劳动合同。解除这类合同的赔偿得区分不同情况。 要是用人单位和劳动者协商一致解除合同，单位要给劳动者经济补偿。补偿金额按照劳动者在本单位的工作年限来算，工作每满一年，单位就支付一个月工资。工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是用人单位违法解除合同，得按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。举个例子，劳动者在单位工作3年，月平均工资5000元，正常协商解除时，经济补偿是15000元；要是单位违法解除，就得支付30000元赔偿金。 不过，如果是因为劳动者有严重违反单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等法定过错情况，单位解除合同就不用支付经济补偿或赔偿金。律图忻州
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转正不到一个月被辞退怎么赔[律师回复] 转正还不到一个月就被辞退，赔偿得看辞退原因。 要是单位违法解除劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》，得给劳动者赔偿金，是经济补偿标准的两倍。经济补偿按工作年限算，工作满一年给一个月工资，不满六个月给半个月工资。所以转正不到一个月被违法辞退，能拿到一个月工资的赔偿金。 要是劳动者有《劳动合同法》第三十九条里的情况，像试用期间证明不符合录用条件、严重违反单位规章等，单位解除合同不用给经济补偿和赔偿金。 要是因为《劳动合同法》第四十条的情况，比如劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后干不了原工作，也干不了单位另安排的工作，单位提前三十天书面通知或者多给一个月工资后能解除合同，还得给半个月工资的经济补偿。 遇到这种事，劳动者可以先和单位协商赔偿。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维权。律图忻州
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合同未到期公司找理由辞退怎样赔偿[律师回复] 合同还没到期，公司就找理由辞退员工，赔偿情况得看具体情形。 要是公司的辞退理由不成立，那就是违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除合同，得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是公司的辞退理由成立，属于合法解除劳动合同，也分不同情况。如果是劳动者严重违反单位规章制度、严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害等有过错的情况，公司不用支付经济补偿；如果是劳动者不能胜任工作等原因，公司提前三十天书面通知劳动者或者多给一个月工资后，能解除合同，并且要按上述经济补偿标准支付补偿。 劳动者碰到这种事，先和公司协商赔偿。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。律图临汾
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律师说法·劳动纠纷
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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