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私人用人单位无故辞退怎么办[律师回复] 1.私人用人单位无故辞退劳动者，劳动者有权依法维护自身权益。无故辞退属于违法行为，劳动者可获得相应赔偿。 2.具体解决措施如下： -先与单位协商，要求单位说明辞退理由并支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 -若协商不成，收集能证明劳动关系及被无故辞退的证据，如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等。 -向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。 -也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿金或恢复劳动关系。 -对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。大同法务
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