员工出事超一年是否还能做工伤鉴定
[律师回复] 员工受伤申请工伤认定有时间限制,如果超期未申请,可能就无法走工伤认定程序了。按照《工伤保险条例》,员工出事后,单位要在30天内申请工伤认定。要是单位没及时申请,员工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。超出这个期限,社保行政部门一般不会受理。
不过,也有特殊情况。要是因为不可抗力、人身自由受限、单位原因、社保登记制度不完善,或是当事人就劳动关系进行仲裁、诉讼等,耽搁了申请时间,被耽搁的时间不计算在申请期限内,员工仍能尝试申请工伤认定。
要是实在无法工伤认定,员工也还有办法。可以收集相关证据,通过打民事官司,以提供劳务者受害责任纠纷等理由,要求单位承担人身损害赔偿责任。所以,员工出事后一定要留意时间,尽快申请工伤认定,有特殊情况也别慌,及时咨询专业法律人士,维护自己的合法权益。