劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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辞退病假员工，该按照什么标准赔偿[律师回复] 单位辞退正在病假的员工是违法的，这种情况下单位得按经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿咋算呢？得看员工在单位工作的时间。工作满一年，单位就要给一个月工资作为补偿；要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资补偿；工作不满六个月的，给半个月工资补偿。 这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿就得按职工月平均工资三倍的数额来给，而且支付年限最多不超过十二年。 所以啊，员工要是在病假期间被单位辞退，别慌，了解这些法律规定，就能维护自己的合法权益。要是遇到复杂情况拿不准，也可以咨询专业人士。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后女方户能回父亲家吗离婚后女方户口通常能迁回父亲家。只要女方符合当地户籍迁移政策和相关规定，准备好所需材料，如身份证、离婚证、父亲家的户口本等，前往当地户籍管理部门办理迁移手续，经审核通过后，即可将户口迁回父亲家。1.1k浏览
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怎样把产权证落到未成年子女名下把产权证落到未成年子女名下，一般可通过赠与或买卖的方式。办理时需由法定监护人代为签订相关合同，并提交监护关系证明和监护人身份证明，同时要保证是为了未成年人利益处分房产，之后按规定办理产权登记手续。1k浏览
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前夫身处外地，本地能不能起诉他起诉身处外地的前夫能否在本地进行需视具体情况而定。若纠纷涉及婚姻财产分割、子女抚养等，一般遵循“原告就被告”原则，到被告住所地法院起诉，若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。但存在特殊情况，如被告下落不明，可在原告住所地法院起诉。需明确具体纠纷事项，才能准确判断管辖法院。1.3k浏览
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