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对哺乳期的妈妈有什么法律保护[律师回复] 哺乳期妈妈确实受到多方面法律的有力保护。 1. 劳动权益方面：用人单位不得因女职工哺乳降低工资、辞退或解除劳动、聘用合同，保障了哺乳期妈妈的经济收入和工作稳定性。同时，安排哺乳时间的规定，充分考虑到妈妈照顾婴儿的实际需求，让她们能在工作和育儿间平衡，有利于维持正常生活和职业发展。 2. 婚姻家庭方面：限制哺乳期内男方提出离婚，能避免妈妈在身心较为脆弱的时期面临婚姻变动的冲击，保障其身心稳定和权益。 建议哺乳期妈妈要熟悉相关法律规定，当自身权益受到侵害时，要勇于拿起法律武器维权。用人单位和家庭成员也应增强法律意识，切实尊重和保障哺乳期妈妈的合法权益。5解答 3.9w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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