综合 法律问答
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竞业协议是否具有法律效力[律师回复] 竞业协议在满足特定条件时具备法律效力，能有效保护企业权益，也需保障员工合法利益。 1. 主体方面，协议双方必须具备相应民事行为能力，确保协议签订是双方真实意思的体现。 2. 内容层面，竞业限制的范围、地域、期限等规定要合理。比如期限不超二年，范围需与企业商业秘密等权益保护紧密相关且合理界定。 3. 目的上，旨在保护企业商业秘密、知识产权等合法权益。企业要求员工遵守协议，应在竞业限制期内按月给予经济补偿。 为避免纠纷，企业应确保协议内容合法合理，签订时不存在欺诈、胁迫等情况，并按约定支付补偿。员工若遇企业违反协议约定，如不支付补偿等，可主张协议部分无效或解除协议，维护自身权益。5解答 4.7w浏览
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被小三怎么起诉对方要求赔偿[律师回复] （一）关于财产方面 如果交往时对方故意隐瞒已婚事实，致使自己遭受财产损失，像为共同生活花的钱、借钱给对方等情况，赶紧收集转账记录、借条、聊天记录这些证据。凭借这些证据，以不当得利或借贷纠纷的理由，到法院起诉让对方返还财产。 （二）关于精神损害赔偿方面 要是“被小三”的遭遇让自己精神严重受损，比如患上抑郁等严重精神障碍，且能拿出医疗诊断等证明。那就可以主张精神损害赔偿。但赔偿数额由法官根据实际情况来定。起诉前准备好证据、写好起诉状，到有管辖权的法院立案，按诉讼流程维护自身权益 。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条 侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。5解答 3.5w浏览
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侵占罪自诉案会坐牢吗[律师回复] 侵占罪是典型的侵犯财产类犯罪，以非法占有为目的，对代为保管财物等非法据为己有且拒不交还。构成此罪会面临刑罚。 针对此类情况，有如下建议： 1. 对于可能涉及侵占行为的人，应时刻保持法律意识，明确非法占有他人财物的严重后果。在面对代为保管的财物等情况时，务必妥善处理，不可心生贪念。若已产生不当行为，应尽快主动退还财物，争取减轻处罚。 2. 对于自诉人而言，在发现财物被侵占后，要及时收集相关证据，包括财物来源、保管约定等，通过合法途径维护自身权益。在诉讼过程中，若被告人积极退还财物，可根据实际情况考虑是否给予谅解，以促进纠纷的妥善解决 。 3. 司法机关在审理此类案件时，应严格依照法律规定，准确认定数额和情节，综合考虑被告人的退赃情况、自诉人的谅解等因素，公正量刑。5解答 3.3w浏览
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农民工工作受伤怎么赔偿[律师回复] 农民工受伤赔偿问题需分情况讨论。一是受雇于用人单位，工作中受伤属工伤。用人单位应在30日内申请工伤认定，未申请的，农民工本人或近亲属可在1年内申请。 1. 认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。 2. 赔偿项目多样，包含医疗费、停工留薪期工资等，解除或终止劳动关系时还有相关补助金。 二是受雇于个人包工头等非法用工主体，按雇佣关系处理。 1. 依据双方过错程度承担人身损害赔偿责任。 2. 赔偿范围与工伤赔偿类似，但要考虑过错比例。 建议农民工受伤后及时保留相关证据，如医疗记录、工作证明等。用人单位应积极履行申请工伤认定等义务，避免后续纠纷。非法用工主体也应承担起相应责任，保障农民工合法权益。5解答 4.2w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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