劳动纠纷 法律问答
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被公司以不符要求辞退要怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）公司以不符要求辞退员工时，关键在于辞退理由是否合理合法。若公司不能证明员工不符合录用条件，或者未将录用条件明确告知员工，其辞退行为就可能违法。 （2）当公司的辞退行为被认定为违法解除劳动合同时，员工有两个选择。一是要求公司继续履行劳动合同，恢复工作；二是要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。 （3）员工需要收集相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、辞退邮件等，来证明劳动关系、工资数额、工作时间和公司的辞退通知等情况。 （4）若与公司协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁以维护自身权益。 提醒： 收集证据要及时全面，不同劳动纠纷情况有别，建议咨询进一步分析。律图南通
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