劳动纠纷 法律问答
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徐州-包敬...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-孟凡...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-郑文...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-李兵律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动合同实际履行地的仲裁院在哪里[律师回复] 在解决劳动纠纷时，找到劳动合同实际履行地的仲裁院很重要。这里所说的仲裁院多数情况下就是劳动人事争议仲裁委员会，不过它的具体位置得依据实际情形来定。 劳动人事争议仲裁委员会的设立有自己的规则，它不是按照行政区划一级级设立的，而是遵循统筹规划、合理布局以及适应实际需要的原则。简单来说，省、自治区一级的政府会决定在市、县设立仲裁委员会；直辖市的政府则决定在区、县设立。 要是你想确定劳动合同实际履行地的仲裁院在哪儿，可以通过这些办法。其一，你可以去当地的人力资源和社会保障部门问一问，他们就像“活地图”，能给你准确的信息。其二，现在网络发达了，你也可以登录当地政府部门的官方网站，上面一般会把仲裁机构的地址、联系电话这些基本信息公布出来。其三，还能拨打当地的政务服务热线，让工作人员帮你查一查。 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管。要是双方分别到劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁，最终是由劳动合同履行地的仲裁委员会来处理。所以在遇到劳动纠纷时，一定要先搞清楚仲裁院的位置，通过合法合理的渠道维护自己的权益。律图泰州
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工作2年没签合同，申请双倍工资行不行[律师回复] 工作没签劳动合同，劳动者的权益怎么保障？这里给大家讲清楚。 《劳动合同法》规定，用人单位从用工那天起，超过1个月但不满1年没和劳动者签书面合同的，得每月给劳动者双倍工资。假如你工作2年都没签合同，在入职第2个月到第12个月，单位没和你签合同，你能要求这11个月的双倍工资。 不过，要注意仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效是1年，从你知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。要是在能主张双倍工资的期间开始算的1年内，你没申请仲裁，可能就会因为时效过了，诉求得不到支持。 入职满1年后，就视为单位和你已经订立了无固定期限劳动合同，这时候就不能再要双倍工资了。 要是遇到这种情况，你可以先和单位商量双倍工资赔偿的事。要是协商不成，就收集能证明你和单位有劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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