劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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公司不给员工产假然后辞退要承担什么责任[律师回复] 公司不给员工产假并将其辞退是严重的违法行为，需承担相应责任。 首先是民事赔偿责任。这一行为构成违法解除劳动合同，员工有选择权，可要求公司继续履行合同；若员工不要求继续履行或合同无法继续履行，公司要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按员工工作年限，每满一年支付一个月工资。 其次是行政责任。劳动行政部门有权责令公司改正并处以罚款，社保部门可能责令公司补缴员工产假期间的社会保险费用。 为维护自身合法权益，员工要做好相关工作。一是收集证据，如劳动合同、工资条、工作证等。二是选择合适的维权途径，可通过劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，还能提起诉讼 。5解答 4.8w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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