劳动纠纷 法律问答
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干满十个月遭公司辞退赔偿怎么算[律师回复] 员工工作十个月被公司辞退，赔偿情况得看辞退的具体情形。 要是公司违法辞退员工，依照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是根据员工在单位的工作年限算的，满一年给一个月工资；工作超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。员工工作十个月，经济补偿就按一年算，是一个月工资，那赔偿金就是两个月工资。这里的月工资是指员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是公司合法辞退，像员工严重违反单位规章制度这类过错情况，公司不用支付赔偿。要是因为员工不能胜任工作等原因辞退，公司得提前三十天书面通知员工，或者额外给一个月工资后解除合同，同时支付一个月工资作为经济补偿。平台精选咨询...
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合同期内被辞退，该怎么进行赔偿[律师回复] 合同期内被辞退，赔偿得看具体情况。如果是劳动者有过错，像严重违反单位规章制度，或者因为严重失职给单位造成重大损失，这种情况下单位合法辞退，不用给赔偿。 但要是单位违法辞退，也就是不符合法定情形就解除劳动合同，劳动者能要求单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按工作年限算，在单位工作满一年，给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 遇到被违法辞退，劳动者可以先和单位协商赔偿，协商时记得保留好证据，比如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等。要是协商不成，劳动者可以去劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。平台优选咨询...
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何种情况下应签订无固定期限劳动合同[律师回复] 在劳动关系里，很多劳动者关心啥时候能和单位签无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，有几种情况单位要和劳动者签这类合同。 一是双方商量好了，都愿意签无固定期限劳动合同，这遵循了契约自由。 二是劳动者在单位连续工作满十年，法律给了他们签这类合同的请求权，保障他们职业稳定和权益。 三是用人单位刚开始实行劳动合同制度，或者国企改制重新签合同，要是劳动者在单位连续工作满十年，并且距离法定退休年龄不足十年，考虑到他们再就业难，单位就得和他们签无固定期限劳动合同。 四是劳动者和单位连续签了两次固定期限劳动合同，并且不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，再次续订合同时，只要劳动者提出或者同意续订、订立合同，除非劳动者主动提出签固定期限合同，单位都得签无固定期限合同，这能防止单位老用短期合同逃避责任。 还有，如果单位自用工那天起满一年都不和劳动者签书面合同，就会被视作已订立无固定期限劳动合同。劳动者了解这些，能更好维护自身权益。本地专业咨询...
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公司会因员工在外遭遇意外而辞退吗[律师回复] 员工在外遭遇意外，公司能直接辞退吗？答案是通常不能。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工意外受伤治疗时，有法定医疗期，这期间公司要按原工资标准发病假工资。要是员工因意外丧失或部分丧失劳动能力，公司随意解除劳动关系就可能违法。 但也有例外情况。如果员工医疗期满后，既不能从事原来的工作，也做不了公司另外安排的工作，公司可以提前30天书面通知员工，或者多给一个月工资后解除合同，不过要依法给员工经济补偿。 还有，如果员工遭遇意外是因为违反了公司合法制定并公示的规章制度，比如意外是由员工自身违法行为导致，而公司制度明确这种情况可以辞退，那公司依据制度辞退员工就是合法的。 总之，公司不能仅因为员工在外遭遇意外就辞退员工，要结合具体情况，按照法律规定和公司有效的规章制度来决定。要是拿不准，建议咨询专业人士。本地法律顾问...
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工头拖欠工人工资拖着不给怎么解决[律师回复] 工头拖欠工资，工人的合法权益就会受到侵害，可通过以下途径维权。 最直接的办法是和工头协商。工人直接找工头，清楚说明工资该给多少、什么时候给，让他赶紧发工资。协商时要留个心眼，保存好聊天记录、通话录音这些，以后说不定能派上用场。 要是协商不成，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督用人单位支付工资的情况，还能责令欠薪方支付工资。工人去投诉前，得把劳动合同、工资条、考勤记录这些证据准备好，填好投诉登记表，写清楚投诉的事儿和自己的要求。 还可以申请劳动仲裁，这也是解决劳动纠纷的重要途径。工人要在规定时间内交上仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会公正审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 如果工头用转移财产、逃匿等手段耍赖，或者明明有钱却不给工资，数额还比较大，政府相关部门责令支付后还是不给，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪。这时工人可以向公安机关报案，让法律严惩这种恶劣行为。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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杀人者名下无资产，父母需进行赔偿吗一般情况下，父母对子女杀人行为无赔偿义务。法律上，刑事责任由犯罪人自行承担，民事赔偿原则上用犯罪人本人财产。若杀人者名下无资产，通常不能要求其父母用自身财产赔偿。但存在特殊情形，如父母是共同犯罪人需担责；或父母监护不力且过错与犯罪及损害有关，个别情况下可能承担部分补充赔偿责任，不过较少见。1.8k浏览
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民事赔偿后法院是否判刑民事赔偿与刑事判刑是不同法律责任承担方式，民事赔偿后法院仍可能判刑。若行为构成犯罪，不能因赔偿免除刑事责任，但赔偿可作量刑情节。如故意伤害案中积极赔偿获谅解，法院可能从轻处罚，若情节严重仍会判刑。若未构成犯罪，仅涉民事纠纷，赔偿后无判刑问题。关键看行为是否构成犯罪及情节。1.5k浏览
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法院判对方坐牢后是否还需进行赔偿法院判对方坐牢后，通常仍需进行赔偿。刑事责任的承担并不能免除民事赔偿责任，被害人因犯罪行为遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼，要求对方对其造成的损失进行赔偿。即使对方坐牢，也不能以此为由逃避民事赔偿义务。2k浏览
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